
小米
社交媒体运营-Local
社交媒体运营-Local
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
马尼拉、台北市、胡志明市、雅加达
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
社交媒体营销
Nps
客户反馈
客户满意度
报告撰写
数据分析
日语
社交媒体运营
跨部门协作
AI 估算 · 15k–30k
跨国大公司海外运营岗位,要求日语能力,薪资具有竞争力,综合估算月薪水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责多渠道收集客户反馈并进行分析,为电商、产品和服务部门提供客户洞察,推动客户导向的决策
需要日语母语水平,熟悉日本社交媒体平台,适合对客户体验和数据分析感兴趣的人才
最低要求
日语母语水平,或者在日本有长期生活经验,高度熟悉日本本地社媒平台
可使用英语或中文开展日常工作沟通、文档处理与业务协作
具有良好的沟通能力和协同能力
工作职责
负责收集多渠道的客户反馈信息,包括问卷调查、客户访谈、社交媒体和客户支持互动,确保全面了解客户需求和期望
对收集到的客户数据进行分析,识别关键趋势、潜在问题及改进机会,为公司提供有价值的客户洞察
将客户反馈的分析结果整理成报告,定期向相关部门(如电商、产品、服务)进行汇报,推动客户导向的决策制定
协调跨部门团队,推动基于客户反馈的产品优化、服务改进和流程优化,提升客户满意度和忠诚度
监控并分析客户满意度指标(如NPS、NSS、CES),评估客户体验的改善效果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在小米这样的跨国平台,能接触多国市场业务,视野开阔
- 岗位涉及数据分析与客户洞察,技能可迁移性强
- 需要日语能力,复合型人才稀缺,职业竞争力强
- 工作内容与客户满意度直接相关,工作成果可见度高
- 需要跨部门沟通,可能面临多方协调的复杂度
- 客户反馈数据量大且分散,分析工作可能繁琐
- 适合日语能力强、对用户研究和数据分析感兴趣,且喜欢跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 海外岗位可能涉及时差和不同文化背景,适应成本较高
角色解读
- 从客户反馈运营专员起步,可向高级客户洞察分析师或客户成功专家发展
- 积累跨团队协作经验后,可转向产品运营或市场洞察方向
- 在跨国大公司中,有机会参与更多区域项目,成长为区域运营负责人
- 收集来自问卷、访谈、社交媒体等多渠道的客户反馈,整理并确保信息的完整性
- 对客户数据进行分析,识别趋势和问题,产出有价值的客户洞察报告
- 与电商、产品、服务等跨部门团队协作,推动基于反馈的改进措施落地
- 监控NPS、NSS、CES等满意度指标,评估客户体验改善的实际效果
- 日语母语水平,熟悉日本社交媒体生态,能理解本地用户文化
- 良好的数据分析和报告能力,能从客户数据中提炼关键洞察
- 具备跨部门沟通协调能力,推动团队协作和问题解决
- 能用英语或中文进行日常工作和文档处理
申请策略
- 申请时明确表达对客户体验领域的热情,并说明为什么适合该岗位
- 关注小米在东南亚和日本市场的业务布局,在面试中展示对市场的理解
- 突出日语能力和在日本的生活或工作经历,尤其是对日本社交媒体的熟悉度
- 展示数据分析相关经验,例如使用Excel、SQL或可视化工具处理客户数据的项目
- 强调过往跨部门协作的成功案例,体现沟通和推动能力
- 如果熟悉NPS、NSS等指标,务必在简历中提及
- 学习主流数据分析工具,如Excel高级功能、Python或BI工具,提升数据处理效率
- 了解日本主流社交媒体平台(如Twitter、Instagram、LINE)的运营机制和用户特征
面试指南
- 采用STAR法则回答行为类问题:情境-任务-行动-结果
- 强调分析逻辑:先定指标,再拆解数据,找根因,推动改进,最后验证效果
- 展现跨部门沟通的桥梁作用,说明如何平衡各方利益
- 请分享一个你分析客户反馈并推动改进的案例
- 如果NPS下降,你会如何排查原因并制定应对方案?
- 你如何与产品、服务等多个部门协作,确保客户反馈被有效采纳?
- 请评价一下日本社交媒体平台与国内平台的差异
- 你如何使用数据工具来整理和呈现客户洞察?
职位点评
64
综合评分
跨国大公司海外运营岗,日语是关键,发展空间较好,但现场办公且WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该岗位更适合看重技能成长和职业发展空间,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但作为跨国大公司,薪酬福利体系相对完善,具有一定的保障性。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及数据分析、客户洞察和跨部门协作,技能成长空间较好,但非技术前沿。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在多个海外城市,需现场办公,JD未提及弹性或远程安排,生活便利性未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
职位支持以客户为中心的业务改进,但社会影响力有限,属于稳定的运营职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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