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路威酩轩
Senior Manager (AD), Influencer Marketing

Senior Manager (AD), Influencer Marketing

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
社交媒体营销
Kol/Koc
内容营销
品牌管理
小红书
影响者营销
微信
微博
抖音
社交电商

AI 估算 · 45k–75k

外资奢侈品美妆企业高级管理岗,薪资竞争力强,但需加班。

职位详情

关于这个职位

这是一个在路威酩轩负责影响者营销的高级管理职位,核心是构建中腰部至KOC的达人矩阵,驱动社交平台(小红书、抖音、微信等)的内容种草与转化,同时提升品牌声量并带动线下门店客流

你需要统筹预算、跨部门协同,并确保内容符合奢侈品牌调性
适合具备美妆行业社交营销领导经验、擅长数据和ROI管理的人才

最低要求

年以上奢侈品、高端美妆或高端时尚行业经验,其中至少3-5年在社交营销、影响者管理或内容策略方面担任领导职务

硬技能:
全渠道思维:深刻理解O2O营销动态、线下零售生态,以及数字/社交内容如何驱动线下客流和柜台转化
品类经验:深入了解高端美妆领域,特别是护肤、彩妆和香水的不同消费者特点
平台精通:深入了解小红书生态、抖音算法及商业工具、LBS本地化营销和社交电商动态
商业与数据敏锐度:具备解读表现数据的能力,将社交互动转化为全渠道商业策略,并管理大预算、严格追踪ROI
审美判断:具备高端美妆所需的卓越品味和视觉标准,确保商业信息不损害品牌形象
语言与领导力:具备优秀的英语和普通话能力,能与中方及总部利益相关者、零售团队和本地伙伴有效沟通

工作职责

战略矩阵架构与金字塔管理:

金字塔规模:构建并扩大结构化的中腰部、微影响者和KOC网络,以补充顶级公关明星,打造可持续的口碑生态系统
多品类剧本:为彩妆(视觉驱动、趋势导向、妆容创作)、护肤(功效、临床证明、成分教育、护肤程序整合)、香水(情感叙事、层次叠香、生活方式渴望性内容)制定定制内容和种草策略
预算与ROI分配:按严格的SOV、互动和ROI基准,管理和优化总影响者营销支出(付费活动、产品种草和代理服务费)
社交内容与活动执行:
平台运营:在小红书、抖音、微信、微博等关键平台上监督端到端执行,确保内容在品牌威望和转化效率之间平衡
线下零售与活动激活:设计基于地理位置的种草和“到店”活动,推动精品店和百货店的客流量、柜台咨询及独家线下活动激活
新品发布与品牌关键节点:领导新品发布和Dior关键节点的社交种草和影响者推送,协调线上线下商业势头
种草引擎:建立敏捷、高产的产品种草体系,用于新兴美妆创作者,确保高自然情感和真实的品牌宣传
跨职能协同:
PR合作:与公关团队紧密合作,将名人资产和顶级活动时刻向下传递到中腰部创作者进行内容放大
电商与绩效整合:将影响者工作与电商(天猫、京东、抖音)和绩效营销团队对齐,最大化搜索流量转化和门店销售外溢
品牌合规:与中国公关团队和中央团队合作,确保所有创作者内容严格遵守品牌视觉形象和法律/监管合规要求
数据分析、代理与风险管理:
全渠道指标:建立数据驱动的跟踪系统,监控CPE、CPM、搜索指数增长、声量份额(SOV)以及直接/间接ROI
危机与风险缓解:执行严格的内容合规、产品宣称披露和创作者筛选流程,以保护品牌资产

优先资格

在小红书/抖音/微信广告或即时零售领域拥有丰富的甲方KA或运营负责人经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顶级奢侈品集团平台,品牌资源丰富,职业履历含金量高
  • 职位权限大,能主导全渠道营销策略,学习和发展空间广阔
  • 与多个平台和跨部门合作,能快速积累行业人脉和资源
  • 薪资和福利在行业中具有竞争力
  • 对结果负责,ROI和SOV等指标严格,要求极高的数据敏感度和商业判断

缺点 / 挑战

  • 工作强度和压力较大,需要同时管理多方需求并应对快速变化的社交趋势
  • 需在品牌高端调性与商业化转化之间找到平衡,挑战创意与商业的协同
  • 适合拥有美妆或奢侈品行业社交营销经验、具备领导力且热爱挑战的资深营销人

角色解读

  • 可在奢侈品美妆领域深耕,向市场营销总监或品牌总经理职位发展
  • 通过管理更大的预算和团队,积累全链路营销经验,有机会转向品牌管理或电商运营高层
  • 在LVMH这样的大型集团,可跨品牌轮岗,拓展国际视野和职业广度
  • 负责搭建和管理中腰部、微影响者及KOC的达人矩阵,结合顶级明星资源打造金字塔式传播生态
  • 针对彩妆、护肤、香水等不同品类制定专属的内容种草策略,并在小红书、抖音、微信等平台落地执行
  • 联动电商、公关和零售团队,策划线上线下联动的营销活动,驱动品牌声量提升和线下门店转化
  • 监控核心数据指标(SOV、ROI、CPE等),优化预算分配,并确保内容合规与品牌调性一致
  • 出色的社交营销与达人管理能力,熟悉小红书、抖音等平台的算法和商业工具
  • 深刻理解高端美妆行业,能区分护肤、彩妆、香水的消费者心理和内容偏好
  • 强大的数据分析能力,能够将社交互动数据转化为商业决策,并严格管理ROI
  • 优秀的跨部门协作和语言能力,中英文流利,能与总部及本地团队高效沟通

申请策略

  • 深入了解Dior品牌调性和现有营销活动,在面试中展示品牌敏感度
  • 准备一个针对特定品类的完整社交营销方案,体现策略性和落地能力
  • 突出过往管理中腰部/KOC达人矩阵的成功案例,包括规模化增长和转化效果
  • 强调在美妆细分品类(护肤、彩妆、香水)的实战经验,展示内容策略的差异化
  • 重点体现对小红书、抖音等平台机制的理解,以及如何利用数据驱动ROI优化
  • 展示与PR、电商、零售等跨部门协同的成果,体现全渠道思维
  • 学习小红书和抖音的最新商业产品及算法变化,掌握LBS营销和社交电商玩法
  • 提升数据分析能力,熟悉归因模型和品牌声量监测工具

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果,量化数据支撑
  • 突出全渠道思维,说明如何整合线上线下资源,并注重品牌一致性
  • 展示数据导向的决策过程,同时强调对品牌美学的理解
  • 如何设计一个针对新品上市的达人矩阵策略,平衡头部、腰部和KOC的预算分配?
  • 请举例说明你曾经如何管理一个多平台社交营销活动,并提升ROI?
  • 面对品牌调性与带货效果冲突时,你会如何决策?
  • 如何评估一个KOL或KOC的内容质量与转化潜力?
  • 描述一次你通过社交营销带动线下门店客流的成功案例

职位点评

68
综合评分

外资奢侈品美妆公司高级营销管理岗,负责达人生态和社交营销,薪资优厚,工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求商业成就和职业发展,在奢侈品美妆行业有抱负的营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利72
成长发展80
工作生活55
使命价值50

薪资福利

72中等

该职位薪资水平在行业中具有竞争力,且公司平台稳定,但JD未明确具体数字,福利未披露。

薪资信号未披露(AI估算:45K-75K/月)

成长发展

80较高

职位领导团队、统筹全渠道营销,技能成长和职业晋升空间大,但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

工作地点在上海,JD未提及弹性办公或远程,奢侈品行业通常工作节奏较快,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

美妆奢侈品行业较为成熟,职位对品牌声量有直接贡献,但社会影响力有限,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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