
小米
零售顾问-澎程-黄冈
零售顾问-澎程-黄冈
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
黄冈市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
C1驾照
产品讲解
团队合作
客户服务
汽车销售
直播
短视频
试乘试驾
AI 估算 · 5k–10k
新能源汽车销售岗位,底薪加提成,黄冈地区收入水平中等,考虑小米品牌加成。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车零售顾问,你将在一线门店热情接待用户,提供专业的产品讲解和试乘试驾服务,通过优质的客户体验激发用户对小米汽车的热情,并促成销售
同时需要配合团队完成销售目标,参与市场活动,并利用线上渠道拓展潜在客户
适合具备汽车销售经验、热爱新能源汽车、有服务意识和抗压能力的人
最低要求
具备至少1年的汽车品牌直营门店工作经验,对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情
善于线上拓客,有基础的直播和短视频经验,具备有效的线上对客沟通能力
认同小米的愿景与文化价值观
认可认同销售工作,具备复杂情况下的工作能力、应变能力和稳定的情绪管理能力
持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录
工作职责
产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情
试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑
用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈
团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力
活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米品牌影响力大,新能源汽车行业增速快,发展前景广阔
- 直接接触前沿智能电动汽车产品,提升专业知识和行业认知
- 底薪加提成的薪酬结构,业绩好收入弹性大,多劳多得
- 可能需要在周末和节假日工作,工作节奏较快
- 需要不断学习产品知识、竞品信息和销售技巧,保持竞争力
- 适合热爱汽车、有销售热情、具备抗压能力、追求业绩导向工作的人
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大,需要持续达成关键业务指标
角色解读
- 纵向晋升:零售顾问→零售主管→零售店长→区域销售管理
- 横向发展:可转向市场、用户运营、交付等关联岗位
- 在新能源汽车行业积累经验,未来可向产品专家、培训师等方向发展
- 热情接待进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户需求推荐合适的车型
- 为用户安排试乘试驾,在实际驾驶中解答疑问,消除用户顾虑
- 通过专业服务提升满意度,与交付、售后协作解决用户问题,促进复购和转介绍
- 参与市场活动,利用直播、短视频等线上方式拓展潜在客户,完成销售目标
- 至少1年汽车品牌直营门店经验,熟悉汽车产品知识和销售流程
- 优秀的沟通能力和服务意识,能够灵活应对不同客户的需求
- 基础的直播和短视频经验,具备线上拓客和沟通能力
- 持有C1及以上驾照,1年以上实际驾龄,驾驶技术熟练安全
申请策略
- 面试前深入了解小米汽车的品牌理念、产品线(如SU7)和竞品对比(如特斯拉、比亚迪)
- 准备一段模拟销售讲解,展示产品介绍能力和沟通亲和力
- 突出汽车品牌直营门店或4S店销售经验,量化业绩成果(如成交台数、销售额)
- 强调直播、短视频等线上拓客经历,提供账号或案例
- 展示驾驶技能相关证明(如驾照、安全驾驶记录)
- 体现客户服务案例,如如何处理客户 complaint 或达成高满意度
- 补充新能源汽车技术和智能驾驶相关知识,如电池续航、充电方案、自动驾驶功能等
- 学习抖音、快手等平台的短视频制作和直播话术,提升线上获客能力
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出数据成果
- 结合小米汽车的产品卖点(如生态联动、智能科技)和客户需求进行回答
- 体现服务意识:先倾听客户顾虑,再提供专业解决方案,最后引导成交
- 你为什么选择应聘小米汽车零售顾问?
- 请描述一次你成功说服客户购买产品的经历
- 如果客户对电动车续航有顾虑,你会如何应对?
- 你如何通过线上渠道挖掘潜在客户?能分享一个例子吗?
- 你如何看待销售业绩压力?平时如何管理情绪?
职位点评
45
综合评分
小米汽车零售岗,新能源赛道,底薪+提成,现场办公,业绩压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业发展前景、愿意接受业绩挑战、对新能源汽车有热情的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展60
工作生活30
使命价值70
薪资福利
50较低
薪资未明确,但通常底薪+提成,收入依赖业绩,稳定性一般,福利未提及。
薪资信号未披露(AI估算:5K-10K/月)
成长发展
60中等
新能源汽车属前沿技术领域,但JD未提及培训、晋升等成长支持,需要主动学习。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈新能源汽车、智能电动汽车
业务类型profit_center
工作生活
30较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,零售业通常需要周末和节假日工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
新能源汽车行业高速增长,小米品牌影响力大,但JD未强调社会价值或使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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