小米
零售顾问-澎程-佛山海八路
零售顾问-澎程-佛山海八路
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
佛山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
产品讲解
团队合作
客户服务
市场活动
新能源汽车
汽车销售
试乘试驾
门店运营
AI 估算 · 8k–15k
小米汽车销售岗位，底薪加提成，佛山地区汽车销售平均月薪约8000-15000元，年终奖通常发放1个月。
职位详情
关于这个职位
作为小米汽车零售顾问，你将在一线门店为用户提供专业的产品讲解和试乘试驾服务，激发用户对小米汽车的热情
通过高效的咨询与服务，你不仅能达成个人销售目标，还能助力团队业绩提升，同时参与市场活动与门店维护，为品牌创造更多潜在用户
最低要求
家庭情况：优先已有婚育，能够理解家庭用户
工作经历：具备3年以上零售汽车销售经验或零售销售经验，其中有至少1年增程SUV/MPV产品销售经验
品牌经历：优先考虑新能源品牌
专业能力：产品讲解能力（能够进行产品专业化讲解，帮助客户做出购买决定）
客户服务能力（能够具备服务意识，掌握基础汽车销售流程，熟练使用金融/置换等销售工作，具备良好的客户服务体验意识）
通用能力：能够清晰沟通（能够进行有效沟通，达成沟通的目标）
能够分析信息（能够收集并整合信息，同时引用信息来进行决策）
能够规划自身工作（拆解任务，确定自己的哪些任务是最重要和最紧急的，并且分配自己的工作时间）
过往经历：过往品牌达成过top 30%业绩，有过门店内训经验优先
工作职责
产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情
试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑
用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈
团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力
活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户
门店维护：配合零售店长和零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米品牌知名度高，产品吸引力强，容易获得客户信任
- 新能源汽车行业处于增长期，职业发展空间大
- 完善的培训体系（如内训经验优先），有助于快速成长
- 门店工作需长时间站立和接待客户，体能消耗较大
- 竞争激烈，需不断学习新车型和市场动态
- 适合有汽车销售经验、热爱与人沟通、渴望在新能源赛道深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需持续达成业绩指标，适合抗压能力强的人
角色解读
- 从零售顾问起步，可向零售主管、店长等管理岗位发展
- 也可转向汽车产品培训、区域销售管理等专业方向
- 小米生态内跨部门机会丰富，如用户运营、市场活动等
- 在门店向用户介绍小米汽车的产品特点和优势，通过试驾体验帮助用户做出购买决策
- 与团队协作，完成个人及门店的销售目标，并参与市场活动吸引潜在客户
- 维护门店环境与展车，确保符合品牌标准，提升用户体验
- 出色的产品讲解和沟通能力，能够将复杂技术转化为用户易于理解的价值
- 扎实的汽车销售流程知识，包括金融、置换等工具的使用
- 较强的客户服务意识，能针对不同用户场景提供个性化建议
申请策略
- 关注小米汽车的门店活动，可在面试中展示对品牌的热情
- 了解佛山本地汽车市场特点，准备针对性的销售思路
- 突出过往汽车销售业绩，特别是增程SUV/MPV产品的经验
- 强调产品讲解、客户服务、达成top30%等具体成果
- 如有内训经验，务必展示，符合优先条件
- 提前学习小米汽车各车型的产品知识，特别是增程技术
- 熟悉新能源汽车销售流程，了解金融和置换政策
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题，突出难点和你的贡献
- 强调用户视角，先理解需求再推荐产品，展示服务意识
- 请举例说明你是如何向客户介绍一款新能源汽车的
- 如何应对客户对电动汽车续航的顾虑？
- 描述一次你完成高难度销售目标的经历
- 如果团队销售目标未达成，你会怎么做？
- 准备好1-2个完整的销售案例，包含产品讲解和客户转化的细节
- 深入了解小米汽车的产品布局和品牌理念
职位点评
67
综合评分
小米汽车销售岗，收入可观但压力较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求收入增长和业绩驱动、愿意在销售一线奋斗的求职者，不适合重视工作生活平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资水平在佛山汽车销售中属于市场水准，底薪加提成模式，收入与业绩挂钩。福利方面JD未明确列出，但小米作为上市公司，通常有社保公积金和绩效奖金。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位强调销售技能和产品知识，但没有明确提及技术前沿或晋升通道。有内训经验优先，说明公司重视培训，但发展路径依赖个人业绩。
技术前沿主流现代技术
技术栈增程SUV、新能源汽车、智能驾驶
成长机会内训经验优先
业务类型profit_center
工作生活
50较低
门店工作为现场办公，工作时间固定，可能涉及周末和节假日轮班。未提及弹性工作或远程，生活节奏受销售任务影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
新能源汽车行业正处于高速增长期，具有较好的社会价值（环保、科技）。但销售岗位本身与产品使命感关联度中等，主要目标为业绩。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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