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小米
显示图形算法工程师

显示图形算法工程师

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
计算机视觉工程
3Dgs
Opencv
图像处理
插帧
机器学习
深度学习
算法优化
超分辨率

AI 估算 · 20k–40k

显示算法领域技术壁垒高,小米平台大,薪资有竞争力,结合城市和岗位级别,估算在2-4万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小米显示产品的图像/视频增强算法研发,涵盖深度学习与传统图像处理

你将参与算法从设计到落地的全流程,解决产品化中的技术难题,并跟踪行业前沿技术,推动显示效果达到业界领先水平
适合对图像算法有热情、追求技术深度的工程师

最低要求

硕士及以上学历,计算机视觉、图像处理、机器学习、光学、计算机科学/工程、电子工程、应用数学等相关专业

一定的图像视频算法实践经验,对图像/视频相关的深度学习或传统增强算法有深入的理解,或有突出的学术成绩
有扎实的编程功底,熟练掌握至少一门编程语言(c/c++/python/java/matlab)
具有较强的内外部沟通能力和协调能力,视野开阔,思维敏捷,创新能力强

工作职责

参与显示领域图像/视频的深度学习或传统图像增强算法研发工作

结合产品需求,参与算法的设计、开发、验证、集成、优化和维护,解决算法产品化过程中的各种技术问题,确保算法达到上线要求
跟进特定领域的行业进展,并结合产品对算法进行优化,使相关产品效果达到业界领先水平

优先资格

对超分,插帧,动效渲染,3DGS等研究方向中的一个或几个有算法经验者优先

能够熟练使用c/c++相关开发工具进行代码调试、优化者更佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为大型上市公司,平台资源丰富,产品落地场景多,技术积累速度快
  • 涉及3DGS等前沿技术,紧跟行业趋势,个人技术视野能持续拓宽
  • 显示算法在消费电子中应用广泛,职业发展空间大,跳槽竞争力强
  • 技术更新迭代快,需持续学习和跟进前沿论文,保持技术敏感度

缺点 / 挑战

  • 算法产品化过程中需面对实际工程问题(如性能、功耗、稳定性),工作压力较大
  • 需要与产品、硬件、测试等多方协作,沟通成本较高,需较强协调能力
  • 适合对图像视频算法充满热情,具备扎实编程能力,喜欢在挑战中创新,并能适应跨团队合作的工程师

角色解读

  • 在显示算法领域深入钻研,成为图像增强或计算机视觉方向的技术专家
  • 向技术管理方向发展,带领算法团队负责核心显示技术研发
  • 借助小米多终端生态,横向拓展至手机、电视、汽车等显示相关领域
  • 参与显示领域图像/视频增强算法的研发,涵盖深度学习和传统图像处理方法
  • 负责算法从设计、开发到验证、集成的完整流程,解决产品化中的工程问题
  • 跟踪行业前沿技术(如超分、插帧、3DGS),结合产品需求持续优化算法性能
  • 与内外部团队协作,确保算法在小米显示产品上达到业界领先效果
  • 扎实的计算机视觉和图像处理基础,熟悉深度学习模型训练与部署
  • 熟练使用C++或Python,具备良好的编程和调试能力,有C++优化经验更佳
  • 了解超分、插帧、动效渲染或3DGS等至少一个前沿方向,有实际项目经验优先
  • 良好的沟通协调能力和创新思维,能推动跨团队合作

申请策略

  • 关注小米手机、电视等产品的显示技术亮点(如高刷、插帧),在面试中展示对产品的理解
  • 准备至少一个完整的算法落地案例,讲述从需求分析到上线优化的全过程
  • 突出图像/视频处理相关项目经验,特别是超分、插帧、降噪等算法的实际成果
  • 展示学术论文或竞赛成绩,体现算法理论深度和创新能力
  • 强调编程细节,如C++优化、内存管理、多线程等,证明工程落地能力
  • 补充深度学习框架(如PyTorch、TensorFlow)的实战经验,熟练进行模型训练和调优
  • 了解3DGS、扩散模型等新兴技术,阅读相关论文并尝试复现

面试指南

  • 技术问题按“背景-方法-结果”结构回答,突出数据、模型设计、性能优化等关键点
  • 行为问题使用STAR法则,清晰阐述情境、任务、行动和结果,强调个人贡献
  • 对于前沿技术问题,展示学习能力和思考深度,可结合自身理解提出见解
  • 请介绍一个你参与过的图像增强项目,具体做了哪些工作?效果如何?
  • 如何评估超分算法的效果?有哪些常用的客观和主观指标?
  • 在算法产品化过程中遇到过什么技术瓶颈?你是如何解决的?
  • 你对3DGS技术有什么理解?在显示领域有哪些可能的应用方向?
  • 复习图像处理经典算法(如超分经典的SRCNN、ESPCN)和深度学习基础知识

职位点评

67
综合评分

大厂算法岗,前沿技术栈,薪资未披露,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、渴望接触前沿算法,同时能适应现场办公节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展88
工作生活45
使命价值58

薪资福利

65中等

该职位未披露具体薪资,但小米作为上市公司平台稳定,薪酬预计处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

88较高

岗位涉及深度学习、3DGS等前沿技术,算法研发链条完整,个人技能提升空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、图像处理、超分辨率、插帧、3DGS、C++、Python
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

岗位要求现场办公,未提及弹性工作或远程,生活便利性依赖办公地点,整体平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

显示算法提升用户视觉体验,有一定社会价值,但行业成熟,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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