小米
小米汽车-生产制造-后端研发工程师
小米汽车-生产制造-后端研发工程师
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
微服务
多线程
AI工具
JVM
MyBatis
AI 估算 · 25k–40k
北京大厂+已上市+3年经验+汽车赛道，后端研发薪资竞争力强，月薪25-40K合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是小米汽车生产制造领域的后端研发工程师，负责业务系统的需求分析、设计、编码与测试，并参与系统架构设计以保障高可用、高扩展和高性能
需要3年以上Java经验，熟悉Spring Boot、MyBatis、Redis、MySQL等主流技术栈，并具备微服务架构经验
你将有机会接触汽车制造领域的IT系统，利用AI工具提升效率，解决复杂的技术难题
最低要求
本科及以上学历，有3年以上JAVA研发经验，制造业JAVA研发经验者优先
能够高效使用AI 工具提高代码编写速度
Java基础扎实，深入理解并掌握JVM、多线程与并发编程、网络IO等核心基础知识，具备线上问题排查和性能调优经验
熟悉主流开源框架和技术，精通Spring Boot、MyBatis等
熟悉常用缓存技术(如Redis)及分布式系统常见方案
熟悉MySQL数据库开发与优化，熟悉微服务架构及相关技术栈
了解DevOps理念与常用工具链（如Docker, Jenkins, K8s等）
具备良好的面向对象设计思想，代码编写规范
拥有一定的框架设计和抽象能力，能编写可复用、易扩展的高质量代码
具备强烈的责任心、良好的团队协作精神和沟通能力
汽车制造经验者优先，同时需要较高的沟通协作能力
工作职责
负责后端业务系统的需求分析、设计、编码实现与单元测试
参与系统架构设计和技术选型，保证系统的高可用性、高扩展性和高性能
持续优化和迭代现有系统，解决开发和生产环境中遇到的技术难题
优先资格
汽车制造经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米汽车是高速增长的赛道，技术投入大，项目体量大，能接触前沿技术实践
- 大厂平台稳定，薪资福利有竞争力，且已上市公司发展成熟
- 岗位技术要求全面，能快速提升全栈能力和系统设计水平
- 需要快速适应制造业业务背景，跨部门沟通协作频繁
- 技术栈要求广泛，需要持续学习AI工具和DevOps等新技能
- 适合有3年以上Java经验、希望深入技术栈并参与大型系统设计的后端工程师，尤其对汽车制造或工业互联网感兴趣者
缺点 / 挑战
- 汽车制造系统对稳定性和性能要求极高，压力较大
角色解读
- 纵向深入：成为Java技术专家或架构师，主导高并发分布式系统设计
- 横向拓展：结合制造业务转向智能制造系统架构师或技术经理
- 管理方向：积累经验后晋升为团队技术负责人或研发经理
- 负责汽车制造相关后端业务系统的需求分析、设计、编码与测试
- 参与系统架构设计和技术选型，确保系统高可用、高扩展和高性能
- 持续优化现有系统，解决线上难题，提升系统稳定性和效率
- 扎实的Java功底，精通JVM、多线程、并发编程和网络IO
- 熟悉Spring Boot、MyBatis等主流框架及Redis、MySQL等中间件
- 了解微服务架构和DevOps工具链（Docker、Jenkins、K8s）
- 高效使用AI工具提升编码效率，具备良好的代码规范和设计能力
申请策略
- 在简历中主动提及对小米汽车产品的了解，展现热情
- 准备一个技术难题的解决案例，展示问题排查和性能调优能力
- 突出JVM调优、高并发、性能优化等实战经验，用具体案例说明
- 展示微服务架构设计经验，包括服务拆分、缓存、数据库优化等
- 强调AI工具应用经验，如使用Copilot、CodeGeeX等提升效率
- 如有制造业或IoT相关项目经验，务必重点描述
- 补充汽车制造业务流程知识（如MES、ERP等），增加业务理解
- 深入学习DevOps工具链，尤其是Docker和Kubernetes的实操
面试指南
- STAR法则：描述Situation、Task、Action、Result，突出技术深度和业务价值
- 结构化思考：先分析问题根本原因，再给出多个方案对比，最后选择最优解
- 结合案例：用具体数据（如QPS、响应时间）量化效果，体现工程化能力
- 请描述一次线上JVM调优的经历，如何定位和解决问题？
- 在高并发场景下，如何设计一个缓存策略来保证数据一致性？
- 说明你对微服务架构的理解，如何划分服务边界？
- 如果系统数据库出现慢查询，你会如何分析和优化？
- 你使用过哪些AI编码工具？它们如何帮助你提高效率？
职位点评
64
综合评分
大厂汽车赛道，技术栈主流，薪资优厚，但现场办公且WLB不明确。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展的后端工程师，能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
80较高
小米作为上市公司，薪资体系完善，但JD未明确薪资和福利，综合行业和城市判断，薪资处于市场偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及主流现代技术栈和AI工具应用，能深度参与高可用系统设计，但JD未提及晋升通道和培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、MyBatis、Redis、MySQL、Docker、Jenkins、Kubernetes、DevOps、AI工具
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，汽车制造行业节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
小米汽车处于高速增长赛道，技术创新积极，但JD未强调社会使命感或行业变革意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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