华为
华北履行中心负责人
华北履行中心负责人
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Erp
Tms
Wms
供应链管理
团队管理
成本控制
物流运营
精益运营
订单履约
AI 估算 · 40k–70k
华为高级管理岗，供应链核心职位，薪资水平高，含绩效奖金，月薪4-7万合理。
职位详情
关于这个职位
作为华为华北履行中心负责人，你将全面统筹区域供应链运营，负责订单履约、精益运营、质量与成本管理，并推动数字化与自动化技术落地
该岗位强调经营意识与生态协同，是供应链领域的高级管理职位
适合具备丰富供应链管理经验、擅长团队领导与变革推动的资深人才
最低要求
经验要求：
年以上供应链管理、物流运营或生产制造领域相关经验，其中至少3年担任团队管理角色（如运营经理、区域负责人、实体组织管理者等）
具备成功的大型项目供应管理或区域运营管理经验者优先
曾作为负责人或核心成员主导业务变革、管理体系优化、数字化/自动化项目落地者优先
有制造企业或大型物流企业现场运营管理经验者优先
教育背景：本科及以上学历，英语四级及以上
知识要求：熟悉订单管理、计划运作、仓储物流等供应链核心领域的运作逻辑
了解生产现场管理、仓储流通作业、质量管理体系（如ISO9001）及安全管理规范
技能要求：熟悉供应链及制造业务相关的信息系统（如ERP、WMS、TMS等），有系统导入或优化经验者优先
能力要求：
系统性思维：具备全局系统性思维，能独立应对复杂动态场景，高效解决重大运营难题
执行力：结果导向，执行力强，响应迅速，能攻坚克难，确保目标落地
协作影响力：具备优秀跨部门协同与资源整合能力，可有效联动内外部伙伴达成协同目标
团队管理：具备出色团队管理能力，善于激励与赋能，打造高凝聚力、高绩效组织
工作职责
全面统筹华北履行中心全域运营管理，负责订单高效履约、现场精益运营、质量体系管控及成本全流程管理
坚持以客户为中心，对区域履约品质、服务体验与客户满意度负总责
洞察物流行业前沿技术与先进管理实践，主导中心业务架构、作业流程及运营能力体系搭建
推动智能自动化设备与数字化工具落地应用，持续优化作业效能，提升核心运营竞争力
整体负责履行中心经营管理工作，统筹成本管控、资产安全与库存管理，建立健全标准化管理体系
持续提升人效、坪效及运力资源利用率，落地降本增效目标，具备强经营意识与损益管理能力
负责渠道及供应商生态管理，深化跨主体协同与资源联动
建立合作伙伴绩效管理机制，协同生态伙伴共同优化业务模式、提升运营效率，构建长期稳定、互利共赢的供应链合作体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 华为作为全球领先的科技公司，提供广阔的职业平台和丰富的资源，有利于个人职业发展
- 供应链管理是核心职能，岗位重要，能接触前沿的数字化和自动化技术，提升专业能力
- 薪资水平高，福利待遇好，职业稳定性强
- 工作强度大，需要应对复杂的运营场景和高压的业绩目标
- 管理职责广泛，需要处理跨部门协同和供应商关系，对沟通和协调能力要求高
- 需要持续学习和适应新技术，推动变革，对个人能力要求高
缺点 / 挑战
- 适合具备丰富供应链管理经验、擅长团队领导、愿意接受挑战并追求高回报的资深管理者
角色解读
- 在华为供应链体系内，可向更高级别的区域或全球供应链管理岗位发展，负责更大范围的运营和战略
- 积累丰富的供应链数字化和智能化经验，可转型为供应链解决方案专家或咨询顾问
- 通过主导大型变革项目，可晋升至供应链总监或副总裁级别，参与公司级战略决策
- 全面负责华北区域履行中心的日常运营，包括订单履约、现场管理、质量管控和成本控制，确保客户满意度
- 推动供应链数字化和自动化项目落地，优化作业流程，提升运营效率和竞争力
- 负责中心的经营管理，包括成本预算、资产安全、库存管理，并持续优化人效和资源利用率
- 管理渠道和供应商生态，建立绩效机制，协同合作伙伴优化业务模式，构建长期共赢的合作体系
- 具备5年以上供应链或物流管理经验，其中至少3年团队管理经验，熟悉大型项目运营
- 熟悉ERP、WMS、TMS等供应链信息系统，有系统导入或优化经验者优先
- 具备系统性思维和问题解决能力，能应对复杂运营场景，推动变革和优化
- 优秀的跨部门协同和团队管理能力，能够激励团队并达成高绩效目标
申请策略
- 在申请时，可强调对华为供应链体系的了解和对业务变革的热情
- 准备具体的案例，展示如何通过管理优化提升运营效率和降低成本
- 突出5年以上供应链管理经验，特别是大型项目的运营管理成果
- 强调团队管理经验，展示如何带领团队达成高绩效目标
- 重点描述主导数字化或自动化项目落地的经验，体现变革推动能力
- 展示对供应链信息系统的熟悉程度，如ERP、WMS、TMS等
- 可提前学习供应链数字化和智能化相关知识，了解行业前沿技术
- 提升财务和经营分析能力，以更好地胜任经营管理职责
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出个人贡献和量化成果
- 强调系统性思维，展示从全局视角分析问题，并制定解决方案的能力
- 在回答中体现以客户为中心的理念，并展示如何通过团队协作达成目标
- 请分享一个你主导的大型供应链优化项目，具体如何实施和衡量效果？
- 如何管理一个多元化的团队，并激励他们达成高绩效目标？
- 面对复杂的运营问题，你如何系统性分析和解决？
- 你如何推动数字化工具在供应链中的应用，并确保落地效果？
- 如何平衡成本控制和客户满意度之间的关系？
职位点评
76
综合评分
华为供应链管理核心岗位，技术前沿，发展空间大，但工作强度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受挑战、对供应链管理有热情的资深管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
华为提供具有竞争力的薪资和福利，作为高级管理岗位，薪酬水平较高，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
90较高
岗位涉及供应链数字化和智能化，技术前沿，且华为提供广阔的职业发展平台和晋升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ERP、WMS、TMS、数字化、自动化
业务类型profit_center
工作生活
40较低
作为区域负责人，工作强度大，可能需要频繁出差和加班，工作生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
华为作为科技巨头，供应链管理对业务发展至关重要，岗位具有较高的行业影响力和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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