
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
新能源核心赛道、技术成长性强、平台资源丰富,但现场办公属性明显且项目节奏紧凑。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比测试开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中测试开发 76 个
市场机会
选择不多
东莞 · 测试开发 · 9 个在招
负责动力电池与储能BMS系统的测试策划、质量管控与交付落地
本科及以上学历,具备3年以上BMS系统测试相关工作经验,熟悉动力电池/储能电池BMS整体架构和核心业务逻辑
岗位职责
具备跨部门协同能力,有牵头组织硬件、软件、算法团队开展重大疑难问题攻关,组织复盘经验的优先
优点
缺点 / 挑战
华为作为头部科技企业,薪酬福利体系完善且具备较强市场竞争力,能有效满足求职者对稳定高薪的诉求。
岗位聚焦新能源核心领域,涉及前沿电池技术与系统级测试方法,提供丰富的技术攻坚与跨部门协作机会,成长空间显著。
硬件测试岗位通常需驻场操作台架,工作模式以现场办公为主;新能源行业项目节点紧凑,可能面临阶段性高强度工作。
投身新能源与储能赛道,直接助力绿色能源转型与电动汽车普及,具有明确的社会价值与行业使命感。