
华为
计算系统技术专家
计算系统技术专家
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
架构师
Cpu
Cxl
Gpu
Npu
分布式技术
算法创新
计算框架
软硬件协同
Ai新应用
AI 估算 · 50k–80k
资深技术专家,AI计算领域前沿,华为高薪酬体系,上海一线城市,年薪百万级。
职位详情
关于这个职位
华为ICT BG计算系统技术专家,负责洞察计算领域前沿趋势,引领大模型训推优化、分布式技术、体系结构等核心技术创新,基于昇腾/鲲鹏/灵衢底座构建下一代计算产品竞争力,打造产业生态
适合具有深厚研究功底和开创性成果的资深技术专家
最低要求
【技能要求】1、熟悉主流计算框架、系统库或计算平台,具备端到端技术研发、方案设计及落地能力
以下一项或多项经验者优先考虑:- 熟悉大模型训推优化技术,有架构设计和算法创新经验
熟悉AI新应用技术,具备软硬件协同开发经验,能够结合硬件特性进行性能优化与技术创新
熟悉分布式技术,在大数据/数据库/虚拟化/搜推等场景有系统算法创新经验
熟悉NPU/GPU/CPU/CXL等体系结构,对总线相关知识有深刻理解
【能力要求】1、理论功底深厚,有丰富的研究和设计经验,在学术界或者工业界有开创性的成果
具备技术洞察力,具有国际化视野,对学术界和工业界新技术具备敏感度
熟悉通算、智算或异构计算等领域相关技术
具备清晰产业视野与生态思维,推动产业生态建设
工作职责
洞察学界研究成果,关注业界发展趋势,确定计算领域技术发展方向
引领计算主流场景算法创新与核心技术布局, 构建华为下一代计算产品的核心竞争力
依托昇腾、鲲鹏或灵衢计算底座,进行关键技术挖掘与创新, 打造产业生态
优先资格
以下一项或多项经验者优先考虑:- 熟悉大模型训推优化技术,有架构设计和算法创新经验
熟悉AI新应用技术,具备软硬件协同开发经验,能够结合硬件特性进行性能优化与技术创新
熟悉分布式技术,在大数据/数据库/虚拟化/搜推等场景有系统算法创新经验
熟悉NPU/GPU/CPU/CXL等体系结构,对总线相关知识有深刻理解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 昇腾/鲲鹏等产品处于高速发展期,技术影响力强,个人成长空间大
- 薪酬竞争力强,股权激励等长期回报丰厚
- 技术难度极高,需要持续保持学习,紧跟学术界和工业界快速变化
- 工作强度可能较大,需要适应华为的高压研发文化
- 技术方向选择和决策责任重大,需平衡创新与工程落地
- 适合在计算系统领域有深厚积累、热爱前沿技术、渴望在巨头平台产生战略影响的研究型技术专家
缺点 / 挑战
- 华为平台大,资源充足,能接触计算领域最前沿的挑战和战略级项目
角色解读
- 在技术专家序列上持续深耕,成为计算领域权威,影响华为技术路线
- 可向技术委员会或首席科学家方向发展,或转型技术管理,带领团队
- 凭借产业生态影响力,成为行业意见领袖,参与标准制定和产业协作
- 洞察计算领域学术界和工业界趋势,制定技术发展方向,影响公司产品战略
- 主导大模型训推优化、分布式计算、软硬件协同等核心技术的创新与落地
- 基于昇腾/鲲鹏/灵衢底座进行关键技术攻关,构建产业生态,推动产品竞争力提升
- 熟悉主流计算框架、系统库或计算平台,具备端到端研发和方案设计能力
- 在大模型训推优化、AI软硬件协同、分布式系统或体系结构等方向有深入积累
- 深厚的理论功底,有开创性成果(论文、专利或工业界突破),具备技术洞察力和国际化视野
申请策略
- 提前了解华为ICT BG的组织架构和昇腾/鲲鹏产品线,在面试中展现对业务的思考
- 准备1-2个深入技术案例,展示从问题发现到方案落地的完整闭环
- 突出大模型训推优化、软硬件协同、分布式系统等领域的代表性项目和技术成果
- 强调开创性成果,如顶会论文、核心专利或业界有影响力的系统设计
- 展示技术洞察力和国际化视野,例如参与过行业标准、开源社区或跨国合作
- 量化工作成果,如性能提升百分比、支撑的业务规模等
- 补充昇腾/鲲鹏生态知识,了解底层硬件特性和优化工具链
- 深入学习CXL、UCIe等新型互连技术,掌握计算体系结构演进方向
面试指南
- 使用STAR法则清晰描述项目背景、任务、行动和结果,突出量化数据
- 技术问题先分析原理,再结合华为的具体产品场景提出解决思路
- 对生态类问题,从技术、产业、商业多维度分析,展示全局观
- 请介绍你在计算系统领域最有代表性的技术成果,并说明其创新点
- 大模型训练和推理的瓶颈有哪些?你如何设计优化方案?
- 谈谈你对CXL在计算体系结构中应用前景的见解
- 如何平衡算法创新与工程落地的效率?
- 你如何看待华为昇腾计算生态与英伟达的竞争?
职位点评
76
综合评分
高薪前沿核心技术岗,华为大平台,成长空间大,但工作强度和WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术前沿、渴望成为计算领域领军人物、对产业影响力有强烈诉求的资深专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
华为薪酬和福利在业内属于第一梯队,但JD未明确具体数值,此岗位作为高价值技术岗,预计有较高回报。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及大模型训推优化、CXL等前沿技术,且要求引领方向,个人成长和行业影响力空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型训推优化、NPU、GPU、CPU、CXL、分布式技术、软硬件协同
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及WLB,华为普遍的研发强度较大,生活方式上可能面临压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
计算核心技术对产业和社会发展影响重大,华为作为头部企业推动技术自主创新,使命感和价值感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新(行业首创)
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