华为
物流管理高级经理
物流管理高级经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Wms/Tms
供应链优化
数据分析
物流规划
精益生产
运筹优化
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪前沿、技术驱动、高强度交付、发展性极强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招 · 其中物流管理 6 个
市场机会
选择适中
东莞 · 物流管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
负责华为终端BG物流领域的解决方案设计与业务优化，涵盖仓配现场管理、流程规范设计及大促交付保障
需运用运筹优化、AI算法及数字化工具提升作业效率，协调内外部资源确保业务高效运作与风险可控
最低要求
工作经验：5年以上物流相关工作经验
教育背景：本科及以上学历，学士学位及以上
语言要求：英语四级及以上
技能要求：具备良好跨领域沟通协调能力及英文听说写能力
了解物流规划（路由/布局）、精益改善（6 Sigma等）、物流系统（WMS/TMS）、数字化/自动化建设技能、数据处理技术（FineBI/Python）中的一种或多种
能力要求：具备较强的沟通协调、学习及解决问题能力，具备物流域多场景业务管理能力及数据分析能力
知识要求：熟悉物流某一领域基础知识、流程、规则及业务履行（如仓储、运输、进出口等）
工作职责
物流解决方案设计：负责物流某业务领域、某技术领域的方案设计或业务优化，基于业务需求适配，提升物流运作水平
仓配业务管理：负责业务现场的物流履行管理工作，掌握场地设施/布局规划、装备选型、物流路由设计方法论，通过仓配的业务断点识别、业务设计及工程工艺优化，协同内外部资源提升作业效率
负责物流自动化及数字化/AI算法在业务现场的预研及应用
业务交付保障：负责电商大促、开门红、新品首发等交付的方案设计及业务履行，根据业务特点、需求变化等配置场地、人力、装备等，支撑大促/新品交付保障
物流流程设计：负责物流业务流程的规范设计，牵引业务能力与效率提升，控制风险，结合产业发展需求，建设物流业务策略与业务能力，保障业务高效运作
优先资格
有大模型、Agent、机器学习、运筹优化落地相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：华为终端BG全球领先，接触最前沿的物流自动化与数字化项目
- 技术融合：强调AI、大模型、运筹优化等新技术在传统物流中的应用，技能含金量高
- 职业背书：拥有华为管理经验，在供应链与物流行业极具竞争力
- 高强度交付：需应对电商大促、新品首发等高压场景，工作节奏快
- 复杂协调：需协同内外部多方资源，解决业务断点，对沟通能力要求极高
- 适合有5年以上物流实战经验，具备数据思维与技术敏感度，抗压能力强，追求在大型平台实现业务创新的资深从业者
缺点 / 挑战
- 技术落地难：将AI/算法从预研到实际业务现场落地存在技术与执行挑战
角色解读
- 纵向晋升：物流高级经理 -> 物流总监 -> 供应链副总裁
- 横向发展：转向供应链战略规划、数字化转型专家或运营管理高层
- 行业影响力：成为智慧物流与自动化领域的资深专家
- 设计并优化物流业务解决方案，提升整体运作效率
- 管理仓配现场，包括布局规划、装备选型及自动化技术应用
- 保障重大营销节点（如大促、新品发布）的物流交付顺畅
- 建立标准化的物流流程体系，控制运营风险
- 扎实的物流规划与精益管理知识（如6 Sigma、价值流分析）
- 熟练掌握WMS/TMS系统及数据分析工具（Python/FineBI）
- 具备运筹优化、AI算法在物流场景落地的理解与应用能力
- 优秀的跨部门沟通协调能力及英语应用能力
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何通过技术手段解决复杂的物流痛点
- 展现对华为‘以客户为中心’价值观的理解，特别是在交付保障方面的经验
- 突出主导过的物流流程优化或自动化改造项目，量化效率提升指标
- 强调在大促、新品发布等高并发场景下的交付保障经验
- 展示对Python、运筹优化、AI算法在物流中应用的具体案例或理解
- 深化对WMS/TMS系统底层逻辑的理解
- 学习基础的数据分析与建模技能（Python/Pandas）
- 了解最新的智慧物流趋势（如无人仓、AGV调度算法）
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出数据成果
- 结构化思维：分析问题->提出方案->评估风险->执行落地->复盘优化
- 技术结合业务：强调技术方案如何解决具体业务痛点，而非纯技术炫技
- 请分享一个你主导的物流流程优化案例，你是如何识别断点并提升效率的？
- 在电商大促期间，你如何规划人力、场地和装备以保障交付？
- 你对AI或大模型在物流场景（如路径规划、库存预测）的应用有何见解？
- 如何处理跨部门协作中的冲突，特别是涉及内外部资源协调时？
- 复习物流规划经典方法论（如SLP、EIQ分析）
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70
薪资福利
85较高
华为作为巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬及丰厚的奖金、股票激励，福利体系完善，满足度高。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
90较高
职位强调AI、大模型、运筹优化等前沿技术在物流中的应用，技术栈先进，成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、Agent、机器学习、运筹优化、Python、WMS、TMS、FineBI
业务类型profit_center
工作生活
40较低
物流管理涉及现场管理与大促保障，通常意味着较高的工作强度和不固定的工作时间，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
通过提升物流效率支持全球消费者获得产品，具有一定的社会价值和商业使命感，但非公益导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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