华为
网规网优工程师
网规网优工程师
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
Kpi分析
Lte
Rf优化
无线网络优化
网络规划
通信原理
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
高薪高技术壁垒，但工作强度大，适合抗压能力强、追求职业发展的通信工程师
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比通信工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 通信工程 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责无线网络规划与优化工作，包括本地网价值交付、网络性能监控及KPI优化
需制定场景化技术方案，解决复杂网络问题，保障重大活动期间的网络质量，并协助挖掘销售机会点
要求具备扎实的通信原理知识和3年以上相关经验
最低要求
技能要求：
熟悉GSM/CDMA/WCDMA/TD-SCDMA/LTE中两种以上产品的通信原理
能在对网络充分评估的基础上对网络进行较全面的合理规划，包括组网策略、中长期话务预测、容量和覆盖解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展给出合理建议
能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等,提出关键可行的优化解决建议
具备网络架构能力
精通某一产品的规划设计和优化，具备端到端多种产品的设计和优化能力
具备负责特大型网络的技术管理能力
资格要求：
通信类专业本科及以上，具备3年网规网优、2年项目统筹管理经验，熟悉运营商项目运作模式
工作职责
岗位职责：
按照标准流程和指导书使用工具进行网规网优的相关作业，实现标准化、模块化交付，在保障网络安全的前提下，持续提升作业效率，确保作业结果
负责小型本地网的价值交付方案的落地实施，对工程优化和精品网项目交付实施、解决方案准确落地负责，区域内网络性能监控预警，同时负责区域内无线网络KPI性能/用户投诉处理等工作
主导地市特大、大、中型本地网无线网络质量方案的落地实施，通过无线空口的覆盖、干扰、参数、容量等网络方案调优，确保无线网络质量达标
协助NPO引导需求，带动产品及服务销售
价值交付：依据公司SD 7.3/7.10流程承担特大型、大、中型本地网工程优化和专项优化项目交付网优技术及RPM岗位工作，做到分析应对交付方案，根据合同制定项目交付目标及交付技术方案及项目计划，管理交付过程，以保证交付质量、交付目标达成、满意度及工作量验收等，并在交付过程中识别新的需求销售机会点及技术引导，带动产品及服务销售
本地网及场景化方案制定及实施：依据公司SD 7.4流程根据网络质量需求及目标，制定场景化的无线网络参数策略及基线支撑网络质量提升及用户体验保障，以及相应方案的落地实施管理支撑质量问题解决，包括网络质量问题分析、用户体验保障、特殊场景方案制定、用户投诉分析，对复杂网络的本地化/场景化技术方案及问题闭环负责，并支撑省内落地技术方案0->1孵化能力，做到局部创新
竞争管理：针对特大型、大、中型本地网竞争激烈的特点，需要进行相应的网络质量信息收集和分析，支持专家竞争策略落地，确保领先，支撑用户满意度及我司品牌
重大活动网络性能保障：对本区域的重大活动保障实施落地负责，确保重大活动网络质量、体验达到保障目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大，接触前沿网络技术，能积累丰富的项目经验和行业资源，职业背书强
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需应对复杂的网络问题和紧急保障任务，可能需要频繁出差或驻场
- 通信工程专业背景，喜欢挑战，具备较强抗压能力和解决问题能力的技术人员
角色解读
- 可向高级网络专家、技术经理方向发展，或转向售前解决方案专家、客户成功管理等岗位
- 负责无线网络的全生命周期管理，从前期规划到后期优化，确保网络质量和用户体验
- 精通多种通信技术原理，具备强大的数据分析能力和网络架构设计能力，熟悉运营商业务流程
申请策略
- 了解华为的企业文化和价值观，准备展示自己在高压环境下的工作成果
- 突出大型网络优化项目经验，展示具体的KPI提升数据和解决复杂问题的案例
- 加强5G新技术的学习，提升数据处理和自动化工具的使用能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，强调个人贡献和最终成效
- 请分享一个你解决过的最复杂的网络优化案例
- 如何平衡网络性能优化与成本控制？
- 面对运营商的紧急需求，你如何快速响应并保证质量？
- 复习主流通信技术的原理和优化方法，准备几个典型的项目案例，了解华为的最新技术动态
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
华为作为头部科技企业，薪资福利处于行业领先水平，能提供具有竞争力的薪酬回报。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及核心技术领域，能接触到大型网络和前沿技术，有利于专业技能深度积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈GSM、CDMA、WCDMA、TD-SCDMA、LTE、RF优化、KPI分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
通信行业特性及岗位要求暗示较高工作强度，可能涉及出差和紧急保障，WLB相对一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
通过保障网络质量和用户体验，间接服务于社会信息化，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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