中国电信
网络建设
网络建设
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
5G-A
Kpi监控
Lte/5G
无线网络优化
通信工程
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企稳定平台、前沿通信技术、高社会价值，但需适应高原环境与现场工作强度
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比通信工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2260 个在招 · 其中通信工程 约 140 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责拉萨地区无线网络（含5G-A/6G）的日常优化与专项攻坚，聚焦接通率、掉话率等核心KPI指标，建立问题排查与闭环整改机制
同时需具备网络建设项目的全流程管控能力，包括方案设计、工程实施及验收决算，确保网络运行质量与用户感知持续提升
最低要求
了解计算机网络、无线网络、IT系统、云计算、大数据等相关知识，熟悉通信网络（接入网、承载网、无线网等）基础架构及工程建设基本流程
掌握网络建设项目方案制订、设计审核、设备材料采购技术管理、实施组织管理及工程进度、验收、决算全流程管控能力，熟悉国家及通信行业工程建设相关法规、标准与规范，熟练使用办公软件
具备较强的分析能力与逻辑思维能力，沟通协调能力强，能吃苦耐劳、抗压能力强，责任心强，具备良好的团队协作与组织管理能力
工作职责
无线网络日常优化、专项优化及深度优化管理工作，聚焦网络接通率、掉话率、时延、吞吐率、拥塞率等核心KPI指标，建立及优化常态化网络监测、问题排查、闭环整改机制
针对高话务场景、节假日峰值、政企重点场景、偏远区域开展专项优化，精准处理信号干扰、切换异常、重叠覆盖、弱信号等各类网络问题，持续提升全网运行质量与用户感知，保障网络运行稳定性与先进性
紧跟5G-A、算力网络、6G等无线新型技术发展趋势，结合区域业务发展需求，探索无线网络新技术、新方案的落地应用
优先资格
取得计算机类、通信类等级认证或职业资格证书，有工程项目实践或学科竞赛经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信作为头部运营商，平台稳定且福利体系完善
- 通信工程专业背景，能适应高原工作环境，具备较强抗压能力和现场问题解决能力的求职者
缺点 / 挑战
- 西藏地区通常享有较高的高原补贴和艰苦边远地区津贴
- 拉萨海拔较高，初期可能存在高原反应适应期
- 网络优化工作需应对极端天气和高负荷场景，工作压力较大
角色解读
- 可向高级网络优化专家、网络规划经理或区域网络技术负责人方向发展
- 负责拉萨地区无线网络（4G/5G/5G-A）的性能监控与参数优化，解决信号覆盖、干扰等实际问题
- 精通移动通信原理与网络优化算法，熟悉华为/中兴等设备商的优化工具与流程
申请策略
- 关注公司对于西藏地区员工的特殊关怀政策及晋升通道，体现吃苦耐劳的精神
- 突出无线网络优化项目经验，特别是高海拔或复杂地形下的优化案例
- 强调对5G-A等新技术的理解
- 复习通信原理、LTE/5G空口协议
- 熟悉主流网优软件（如TEMS、PHR）的使用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）阐述具体案例，重点展示数据分析能力和解决问题的逻辑
- 请描述一次你解决复杂网络干扰问题的过程
- 你对5G-A技术在偏远地区的应用有什么看法？
- 如何平衡网络KPI指标与用户体验之间的关系？
- 准备1-2个详细的网优成功案例
- 了解中国电信在西藏的最新网络建设成果
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
央企正式编制提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金，加上西藏特有的高原补贴，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
70中等
接触5G-A、算力网络等前沿技术，技术成长空间大，但国企内部晋升节奏相对较慢。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈5G-A、6G、算力网络、云计算、大数据
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在拉萨，自然环境独特但生活配套相对一线城市有限；网络优化工作可能需要出差或现场作业，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
作为央企员工，致力于改善边疆地区通信基础设施，提升用户感知，具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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