
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
央企稳定平台、福利完善、技术务实,但工作地点偏远且需承担运维责任
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比通信工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2260 个在招 · 其中通信工程 约 140 个
该职位为中国电信面向2026/2027届毕业生的校园招聘岗位,工作地点位于贵州六盘水(六枝、盘州)
届国内外普通高等院校毕业的本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
负责通信网络电源、空调、机房等基础设施的运行质量分析及维护管理
优点
缺点 / 挑战
作为中国电信(央企)的正式校招员工,薪资虽非互联网顶尖,但公积金、社保、年终奖及各类补贴完善,整体薪酬包在贵州地区具有较强竞争力和稳定性。
校招岗位提供系统的入职培训和轮岗机会,有助于建立扎实的技术基础;但在县级地市,接触前沿技术的深度和广度可能受限,更多侧重于成熟技术的规范执行。
工作地点在六枝或盘州,生活节奏较慢,通勤成本低,有利于平衡生活;但运维岗位性质决定了可能需要倒班或应对紧急故障,WLB受业务需求影响较大。
参与国家“碳达峰碳中和”工作,推动通信基础设施的绿色节能改造,具有一定的社会价值和行业使命感;保障通信网络畅通也是服务民生的重要体现。