
阿里巴巴
大麦国际-营销产品经理(营销中台 / 后台方向)-北京
大麦国际-营销产品经理(营销中台 / 后台方向)-北京
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
A/B实验
Gmv
优惠券
促销
抽奖
数据驱动
用户增长
秒杀
营销中台
AI 估算 · 25k–45k
大厂营销产品经理,北京3年经验,薪资范围合理,包含年终奖等。
职位详情
关于这个职位
该职位负责票务平台营销产品后台(营销中台)的规划与迭代,将优惠折扣、优惠券、定时抢购、抽奖、裂变等营销玩法产品化,支撑用户增长与GMV目标
适合有3年以上营销产品或交易营销经验、熟悉券模型和风控的产品经理
你将与运营、研发、数据等多团队协作,推动玩法上线并优化效果
最低要求
年以上营销产品 / 营销中台 / 交易营销相关经验,主导过优惠券、促销、抽奖、裂变、秒杀等至少 2 类玩法的产品化建设(非单次活动策划)
熟悉营销域核心模型,例如:券模型(面额/门槛/适用范围/发放与核销)、价格与优惠叠加规则、人群圈选、活动生命周期、库存与并发控制、防刷与风控等
具备较强的抽象建模与逻辑思维能力,能把复杂业务规则拆解为清晰的产品方案与配置项
数据驱动,熟悉 A/B 实验与漏斗分析,能用数据评估玩法 ROI 与迭代方向
跨团队沟通和项目推动能力强,责任心强,抗压能力好
工作职责
负责票务平台营销产品后台(营销中台)的规划与迭代,把优惠折扣、优惠券、定时抢购、抽奖、裂变邀请等营销玩法沉淀为标准化、可配置的产品能力,供运营自助创建活动
围绕用户增长与 GMV 目标,设计玩法的核心能力模型(券/价/库存/人群/触发/风控/核销/结算等),以及配套的数据看板与效果归因,做到营销收益可量化、可复盘
持续抽象业务共性需求,把一次性的活动诉求转化为可复用的玩法模板,降低运营搭建活动的成本,提升上新效率
与运营、研发、数据、风控、财务等团队协同,推动玩法上线,跟进线上数据表现并迭代优化
关注票务行业及电商营销领域的玩法趋势,输出竞品与行业洞察
优先资格
有票务、OTA、电商或本地生活等交易型平台营销后台经验者优先
有国际化营销产品经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 阿里巴巴平台,大公司资源丰富,职业背书强
- 营销中台是核心盈利相关系统,业务价值高
- 接触票务+电商营销玩法,行业经验稀缺
- 与多团队协作,锻炼复杂项目推动能力
- 大厂内部协作复杂,跨部门沟通成本高
- 营销玩法迭代快,需保持学习并应对高强度工作
缺点 / 挑战
- 业务目标压力大,需对GMV和用户增长负责
- 适合有经验、喜欢挑战、具备强逻辑和沟通能力的产品经理
角色解读
- 可向高级产品经理或产品专家发展,深入营销中台领域
- 有机会横向拓展到交易、用户增长等更宽泛的产品方向
- 在阿里大平台积累大型商业化产品经验,提升行业影响力
- 负责营销中台的产品规划,将各种促销玩法标准化为可配置能力
- 围绕用户增长与GMV目标,设计券、价、库存、风控等核心模型
- 抽象业务需求为可复用模板,提升运营活动创建效率
- 与研发、数据、运营等多团队协同,跟进上线效果并优化
- 熟悉营销域核心模型,如优惠券、促销、风控等
- 具备抽象建模和逻辑思维能力,能拆解复杂业务规则
- 数据驱动,掌握A/B实验和漏斗分析方法
- 较强的跨团队沟通和项目推动能力
申请策略
- 强调对国际化营销产品的兴趣和优势
- 了解阿里巴巴文化,展示数据驱动和客户第一的价值观
- 突出主导过的营销玩法产品化项目,强调非单次活动
- 量化成果,如提升转化率、GMV等数据
- 展示对券模型、风控等核心模型的理解深度
- 体现跨团队协作和推动上线的具体案例
- 提前了解票务/OTA行业营销特点
- 复习A/B实验设计和漏斗分析方法
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验,突出目标、方案、结果和数据
- 分析问题时先拆解核心要素,再给出设计思路,注意逻辑清晰
- 展示数据思维,用具体指标说明决策依据
- 请介绍你主导过的一个营销玩法产品化项目,采用了哪些模型?
- 如何设计一个优惠券系统的核心模型?
- 如何评估一个促销活动的ROI?
- 当运营提出一个临时活动需求,如何把它抽象为通用能力?
- 如何与研发、运营等多团队协作推动项目上线?
职位点评
72
综合评分
阿里大厂营销中台产品,高薪高成长,但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、薪资回报,且能适应快节奏工作节奏的产品经理。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
阿里巴巴大厂,薪酬福利在行业内具有较强竞争力,虽然JD未明确薪资,但通常提供有吸引力的包。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
营销中台业务复杂度高,涉及核心交易模型,能显著提升产品架构和商业化能力,成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作节奏,考虑大厂业务压力,工作强度可能较大,生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
票务和娱乐行业贴近大众生活,具有一定社会价值,且行业处于增长期,使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
阿里巴巴 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs