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高德-用户型产品经理-出行agent方向

高德-用户型产品经理-出行agent方向

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
Ai产品
Llm
产品管理
出行
多模态
数据分析
用户洞察
跨部门协作

AI 估算 · 30k–50k

北京AI产品经理,5年经验,阿里平台,薪资有竞争力,行业处于AI创新风口。

职位详情

关于这个职位

该职位负责高德地图用户出行Agent的产品设计,利用LLM和多模态技术定义创新出行体验,与算法和开发团队紧密协作,通过数据驱动迭代优化,推动AI在出行场景的落地

最低要求

熟悉LLM以及多模态相关产品,至少有1年以上Agent产品经验或相关工作经历

善于洞察以及挖掘用户真实需求,并提炼抽象成产品功能,快速落地以提升用户价值
具备优秀的沟通协调能力,能够高效的跨部门合作,并推动项目顺利落地
具备创新意识,可以从用户本质需求出发,基于AI以及多模态技术,共建全新的出行体验

工作职责

定义用户出行Agent体验,深度挖掘用户出行场景的核心需求

基于AI以及多模态技术,推动Agent在出行场景中的创新
跨部门沟通,与多模态算法以及开发团队紧密协作,确保产品功能高效推进落地
敏捷开发,基于用户反馈及数据分析,持续迭代优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴大平台,资源丰富,AI技术积累深厚,能接触前沿多模态技术
  • 出行场景高频刚需,Agent方向是行业热点,未来发展空间大
  • 与多模态算法团队紧密合作,能快速拓宽技术视野和产品思维
  • 跨部门协作复杂,涉及算法、开发、运营等多方,推进过程需要较强协调能力
  • AI技术迭代迅速,需要持续学习最新进展,保持产品创新性

缺点 / 挑战

  • 用户需求多样化,产品迭代节奏快,工作压力和强度可能较高
  • 适合有Agent产品经验、热爱AI创新、善于跨部门协作、能承受快速迭代压力的产品经理

角色解读

  • 在Agent方向深耕,成为AI产品领域的专家,主导更多创新型项目
  • 向产品团队负责人或产品总监方向发展,管理更广泛的产品线
  • 横向拓展到阿里生态内其他AI应用场景,积累多行业经验
  • 定义用户出行Agent的产品体验,深入挖掘用户出行场景中的核心需求,转换为可落地的产品功能
  • 基于LLM和多模态技术,设计并推动Agent在出行场景中的创新应用,如智能规划、语音交互等
  • 与多模态算法团队和开发团队紧密协作,协调资源,确保产品功能高效推进和准时上线
  • 通过用户反馈和数据分析,进行敏捷迭代,持续优化产品体验和用户价值
  • 熟悉LLM和多模态产品,至少1年以上Agent产品经验,理解AI技术边界和应用场景
  • 具备敏锐的用户洞察力,能将抽象需求提炼为具体产品功能,并快速落地
  • 优秀的沟通协调能力,能够高效跨部门合作,推动项目顺利进行
  • 具备创新意识,能从用户本质需求出发,探索AI技术带来的全新出行体验

申请策略

  • 在简历和面试中展示你对出行Agent方向的独到见解,如语音交互、智能推荐等
  • 准备一个完整的AI产品案例,从需求到落地,体现你的产品思维和执行力
  • 突出Agent或AI产品的项目经历,详细说明你在项目中的角色和量化成果(如用户增长、效率提升)
  • 展示你对用户需求的洞察能力,用具体案例说明如何将需求转化为产品功能并落地
  • 强调跨团队协作和项目管理经验,体现推动复杂项目的能力
  • 如有出行或LBS相关经验,务必提及,并展示对出行场景的理解
  • 系统学习LLM和多模态技术基础知识,了解主流模型和Agent架构
  • 提升数据分析能力,学习产品迭代中的A/B测试和数据驱动决策方法

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出你如何从用户需求出发,结合技术可行性,推动产品落地
  • 强调数据驱动和跨团队协作,展示你的逻辑思考和决策能力
  • 请分享一个你主导的Agent产品或AI产品项目,你是如何定义需求和衡量成功的?
  • 如何评估用户对Agent的体验?你会用哪些指标来量化?
  • 如果算法团队提出的方案在技术上可行,但用户体验不佳,你会如何权衡和推动?
  • 你对AI在出行场景中的创新有哪些具体想法?例如智能调度、个性化推荐等
  • 准备2-3个AI产品案例,每个案例都包括背景、你的角色、具体行动和量化结果
  • 了解高德地图的核心业务、用户场景和现有AI功能,思考如何升级为Agent体验

职位点评

72
综合评分

阿里高德AI Agent产品岗,前沿技术、成长空间大,但薪资未披露且WLB不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展前景的求职者,对工作强度和现场办公接受度较高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

阿里巴巴提供有竞争力的薪酬和稳定性,但JD未披露具体薪资和福利,补偿性动机得到一定满足。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

90较高

该职位聚焦AI前沿Agent方向,技术迭代快,有大量学习机会和成长空间,发展性动机强烈。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、多模态、Agent
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及工作灵活性和WLB,大厂产品岗通常节奏较快,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

出行Agent方向能提升出行体验,有社会价值,行业处于高速增长赛道,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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