阿里巴巴
盒马-前置仓储备站长-福建
盒马-前置仓储备站长-福建
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公仓储管理
仓储管理
Kpi考核
仓储管理
团队管理
履约管理
排班调度
数据分析
流程优化
生鲜供应链
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
阿里大厂背景、新零售实战管理岗，发展机会好但工作强度大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比仓储管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4140 个在招 · 其中仓储管理 2 个
职位详情
关于这个职位
负责盒马前置仓的日常运营管理，包括制定作业流程、人员排班与KPI考核
重点监控拣货打包等履约指标，通过数据分析优化时效与人效，确保库存准确及商品流转高效，带领团队达成经营目标
最低要求
大专以上学历
物流行业3年以上生鲜前置仓相关的管理工作经验，对生鲜商品有一定认知
能适应公司文化，抗压力强
具备良好管理素质，能有效率地安排员工的工作
具备较强的沟通能力，组织协调能力，能共同为实现经营目标而努力
具备强烈的责任心, 自我驱动, 能适应互联网企业的快速学习能力
工作职责
主持部门日常工作，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务
制定拣货部门各项作业流程，根据业务变化及时调整人员岗位及作业流程
部门人员管理：做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作
对履约指标负责：分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生
根据现场实际情况，及时调配上架、补货、理货、盘点、退货等工作的人员，监督员工是否按照作业流程操作，确保工作节奏及库存准确，对滞销、畅销、缺货、临近过期商品要及时上报并处理,
各类报表、数据的汇总及分析（时效、人效、超时原因等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里盒马平台，接触新零售前沿模式，职业背书强
- 有物流管理经验，抗压能力强，追求快速成长的管理者
缺点 / 挑战
- 生鲜仓储节奏快、压力大，需适应高强度工作及灵活排班
角色解读
- 可向区域运营经理、仓储总监方向发展，或转岗至供应链管理核心岗位
- 负责前置仓日常运营，制定并优化拣货、打包等作业流程
- 具备团队管理能力，能进行人员排班、培训及KPI考核
申请策略
- 了解盒马‘店仓一体’运营模式，展现对生鲜品类的认知
- 突出3年以上生鲜/冷链仓储管理经验，强调团队规模及KPI提升案例
- 强化数据分析能力，学习如何通过数据优化人效和履约指标
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往管理案例，重点突出数据成果
- 请分享一次你通过优化流程提升仓储效率的经历
- 如何处理团队成员的KPI不达标问题？
- 面对突发订单高峰，如何调配人力保证履约？
- 复习生鲜仓储常见痛点（如损耗、时效），准备应对高压场景的管理思路
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
阿里体系薪资具有竞争力，但基层管理岗薪资上限受限于职级，福利体系完善但非顶级。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
75中等
新零售领域技术与管理结合紧密，晋升通道清晰，适合积累实战管理经验。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仓储管理岗位通常涉及早晚班倒休，工作强度大，WLB相对较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
保障市民生鲜供应具有一定的社会价值，但主要驱动力仍为商业运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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