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高德销服科技-直客业务拓展专家-成都
高德销服科技-直客业务拓展专家-成都
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Ai工具
Lbs营销
Roi优化
医疗行业
商业敏感度
广告销售
教培行业
方法论沉淀
谈判技巧
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
销售目标明确、行业资源重要、平台支持强但压力较大
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2860 个在招 · 其中业务拓展 72 个
市场机会
选择适中
成都 · 业务拓展 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
负责成都区域内医疗与教培行业高潜商家的深度拓展与商业化，通过LBS营销方案设计帮助商家实现ROI最大化，并沉淀可复制的营销方法论赋能团队
最低要求
大专及以上学历，3年以上互联网广告销售或本地生活行业拓展经验，有医疗&教培行业资源或成功案例者优先
精通效果类及展示类广告产品逻辑，对 LBS 场景营销及品牌广告有深刻理解与实操经验
拥具备极强的商业敏感度与谈判技巧，能独立应对复杂的商务场景，善于从客户经营视角提供定制化解决方案
熟练使用AI工具，结果导向，抗压能力强，具备优秀的自我驱动力与目标管理能力
工作职责
负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标
具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化
深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平
优先资格
有医疗&教培行业资源或成功案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 高德作为LBS服务领先者，业务场景独特，行业资源丰富
- 负责医疗和教培等高价值行业，销售提成潜力大
- 公司平台支持强，可接触前沿营销技术和工具
- 需独立应对复杂商务场景，对综合能力要求高
- 行业竞争激烈，需持续学习市场变化以保持竞争力
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需同时完成个人和团队指标
- 适合有互联网广告销售经验、善于沟通、目标驱动、能承受压力且追求高回报的求职者
角色解读
- 从业务拓展专家晋升为销售经理，管理更大区域
- 转向行业解决方案专家或营销策略岗位
- 积累行业资源后，可向客户成功或创业方向发展
- 负责医疗和教培行业商家的深度拓展，完成销售指标
- 独立设计LBS营销方案，帮助客户实现ROI最大化
- 打造区域案例并沉淀可复制的方法论，赋能团队
- 互联网广告销售或本地生活行业拓展经验
- LBS场景营销及品牌广告的实操能力
- 商业敏感度、谈判技巧和商务场景应对能力
- AI工具熟练使用，结果导向与目标管理
申请策略
- 研究高德销服科技的产品与业务模式，准备针对性的销售策略
- 在面试中强调团队协作与方法论沉淀的能力，展示领导潜力
- 突出过去销售业绩和客户案例，尤其是医疗或教培行业成果
- 展示对LBS营销、广告产品逻辑的理解与实操经验
- 列举使用AI工具提升销售效率或客户ROI的具体例子
- 深化LBS技术及场景营销的知识，了解最新行业趋势
- 学习医疗和教培行业的商业模式和客户需求
- 提升谈判与商务沟通技巧，准备复杂场景应对方案
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 结合具体数据展示销售业绩或ROI提升比例
- 强调学习能力和适应性，展示对行业变化的洞察
- 如何快速切入医疗行业并获取首批客户？
- 请描述一个你成功提升客户ROI的LBS营销案例
- 面对销售目标压力，你如何自我激励和管理团队？
- 你如何利用AI工具优化销售流程或客户方案？
- 准备1-2个销售成功案例的详细复盘，包括背景、行动和结果数据
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
薪资预计处于市场水准，但未披露具体福利信息，满足程度一般。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
65中等
岗位涉及行业知识和销售技能积累，技术前沿性一般，有成长空间但信号有限。
技术前沿主流现代技术
技术栈LBS营销、AI工具
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式未明确，销售岗位可能需频繁外出，WLB信息不足，满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
医疗和教培行业有社会价值，但岗位更侧重商业变现，使命感中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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