阿里巴巴
淘宝闪购-商家策略运营-南方大区
淘宝闪购-商家策略运营-南方大区
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商家运营
商家运营
Spss
商家运营
商户分层
数据分析
本地生活
生命周期管理
策略运营
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
核心业务策略运营岗，薪资竞争力强、成长空间大，但WLB未明确且业务挑战较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与商家运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2940 个在招 · 其中商家运营 8 个
市场机会
选择适中
杭州 · 商家运营 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责淘宝闪购南方大区商家的策略运营与健康管理，通过数据分析建立商家分层模型并制定改善计划
你需要设计商户成长机制，优化区域供给结构，并赋能城市代理团队以提升整体商业效率
最低要求
学历：本科及以上，商业分析、市场营销、经济学优先
经验：3年+平台型商家运营经验（外卖/本地生活/O2O平台优先）
有存量用户/商户生命周期管理、分层运营实战案例
熟悉代理商管理模式，具备服务商赋能经验者加分
技能：精通数据分析（Excel函数/SPSS/Tableau），能独立完成商户诊断建模
具备基础商业文案能力（方案策划、复盘报告）
工作职责
存量商家健康度管理：负责区域内存量商家的供给运营，建立商家分层评估模型，定期输出商家健康度诊断报告，制定针对性改善计划
监控核心指标：商家存活率、动销率、订单渗透率、评分达标率、品类覆盖完整性
经营结构优化：负责平台、代理商及商家经营结构的诊断与优化，提升商业机会效率
商户成长机制建设：设计并落地商户成长路径体系（新手→成熟→衰退），配套权益、工具、培训资源
策划运营活动（如流量扶持计划、商品结构优化竞赛、履约能力提升激励），推动商户层级跃迁
区域供给结构优化：市场趋势分析：分析市场和行业趋势，结合平台战略方向，提供商家经营战略建议分析区域供需匹配缺口，制定品类结构优化方案
代理生态协同赋能：赋能城市代理团队，建立商户运营SOP
协调内部团队和外部合作伙伴，确保营销活动的顺利执行优化沉淀：通过数据分析不断优化营销策略，营销方法论案例库淬炼
优先资格
有从0-1搭建商户成长体系经验
熟悉淘宝闪购区域生态玩法（如城市营销活动、联名推广）
具备代理商培训或商户沙龙主持经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里淘宝闪购业务，处于即时零售与本地生活的高速发展赛道，业务前景广阔
- 能够深度参与商家生态建设与代理赋能，积累扎实的B端运营与策略制定经验
- 大厂平台提供完善的数据工具与方法论支持，有助于提升数据分析与商业化思维
- 区域市场差异大，需频繁进行市场趋势分析与策略调整，对业务敏锐度要求高
- 适合具备本地生活/O2O平台运营经验，擅长数据分析与策略制定，且具备较强跨团队协同能力的运营人才
缺点 / 挑战
- 需要同时对接平台、代理商与商家多方角色，跨部门沟通与资源协调成本较高
角色解读
- 纵向可发展为区域运营负责人或商家策略专家，统筹更大范围的商家生态建设
- 横向可向本地生活业务的产品运营、商业化策略或代理商管理方向拓展
- 负责南方大区商家的健康度管理与分层运营，通过数据监控和诊断提升商家存活率与动销率
- 设计商户从新手到成熟的成长路径，策划流量扶持等运营活动，推动商家层级跃迁
- 分析区域市场趋势与供需缺口，优化品类结构，并赋能城市代理团队落地运营SOP
- 具备3年以上平台型商家运营经验，熟悉外卖、本地生活或O2O行业的业务逻辑与玩法
- 精通数据分析工具（如Excel、SPSS、Tableau），能够独立完成商户诊断建模与数据洞察
- 拥有商户生命周期管理与分层运营的实战经验，具备优秀的方案策划与商业文案能力
申请策略
- 在简历或面试中展现对南方大区特定市场（如华南、华东等）供需特征的了解与洞察
- 重点突出在本地生活或O2O平台负责商家分层运营、生命周期管理的成功案例及数据结果
- 展示使用Tableau/SPSS等工具进行商户诊断建模、输出策略报告的具体项目经历
- 强调赋能代理商或服务商的实战经验，如建立SOP、组织培训或策划城市营销活动
- 深化对即时零售与本地生活行业趋势的理解，研究淘宝闪购及竞品的区域生态玩法
- 提升商业数据分析能力，熟练掌握SQL及高级数据可视化工具，增强诊断建模的准确性
面试指南
- 采用STAR法则回答案例题：明确背景与目标（Situation/Task），详细说明数据分析与策略制定过程（Action），最后用具体数据指标展示结果（Result）
- 对于体系设计类问题，遵循‘诊断现状-分层定义-匹配资源-监控迭代’的逻辑框架，体现系统性思维
- 请分享一个你通过数据分析发现商家经营问题，并制定策略成功提升其动销率或存活率的案例
- 如何设计一套从新手到成熟的商户成长路径体系？你会配套哪些权益和激励工具？
- 在赋能城市代理团队时，如果遇到代理商执行力不足或配合度低的情况，你会如何解决？
- 针对南方大区的市场特点，你认为目前淘宝闪购在品类结构或供需匹配上还有哪些优化空间？
- 提前体验淘宝闪购及竞品（如美团闪购、京东到家）的产品，分析其商家端工具与区域营销活动玩法
- 准备2-3个自己主导的商户分层运营或代理商赋能项目，梳理其中的核心数据指标与复盘思考
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
阿里上市背景，薪资处于行业中上水平，福利体系完善，能较好满足对薪资与稳定性的期望。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及商家生态建设、代理赋能与策略制定，能深度锻炼B端运营与商业化思维，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、SPSS、Tableau、数据分析、商户诊断建模
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，且策略运营岗通常面临较高的业务指标压力，生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
即时零售与本地生活属于当前零售行业的重要发展方向，推动商家数字化转型具有一定的商业与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
阿里巴巴 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs