
阿里巴巴
天猫事业部-整车行业运营-杭州
天猫事业部-整车行业运营-杭州
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
Ai应用
内容营销
品牌营销
商业策略
大促操盘
数据分析
汽车行业
用户运营
电商运营
AI 估算 · 20k–40k
杭州互联网大厂,运营岗薪资在市场中偏高,3年以上经验,综合能力和业务影响大。
职位详情
关于这个职位
这个职位是阿里巴巴天猫事业部的整车行业运营岗,负责汽车品牌在平台的生意经营与增长,需要对接头部车企,制定并落地运营策略
你将深度参与店铺运营、数据分析、营销活动等,是典型的业务型运营岗位,适合有电商运营或品牌营销经验的人
最低要求
职位要求
本科及以上学历,3 年以上电商运营、行业运营、品牌营销或相关经验,有汽车行业或耐用消费品背景者优先
具备较强的数据分析能力,能从数据中发现问题、提炼洞察并转化为可执行的经营策略
具备良好的商业判断力和策略思维,能独立承接品牌,统筹从策略制定到落地执行的全流程
具备优秀的沟通协作、书面表达能力以及AI的使用技巧,能高效对接客户与内部团队,输出结构清晰的方案与汇报
有较强的责任心和抗压能力,能在快节奏和目标驱动的环境中持续交付结果
工作职责
负责汽车整车品牌在平台的生意经营与增长,作为对接人服务头部车企,推动品牌在平台的长期发展
负责品牌店铺的日常运营与商家管理,包括类目规划、商品上架、活动节奏和用户运营,保障店铺经营健康、稳定增长
基于平台数据做用户与市场分析,洞察目标人群特征、消费偏好和竞争格局,形成有针对性的营销、获客、转化策略,并推动落地转化
制定品牌的营销投放与资源策略,操盘大促及日常营销活动,围绕生意目标做好资源规划与效果评估
推动模式、内容与直播等新营销场景在品牌的应用,打通从流量到成交的转化链路,提升经营效率
产出经营分析、复盘和汇报材料,向品牌方和内部输出清晰的策略建议与业务进展
优先资格
加分项:
有汽车品牌方或平台方运营经验、大促操盘经验,或熟悉汽车行业用户与营销逻辑者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台资源丰富,能接触头部车企和行业核心资源,视野开阔
- 业务增长导向,个人对生意结果的影响大,成就感强
- 数据驱动,能锻炼商业分析和策略制定能力,职业发展空间大
- 阿里品牌背书,薪资福利在行业内有竞争力
- 业务复杂度高,需要同时协调多方资源,对沟通和抗压能力要求高
- 电商行业变化快,需要持续学习新玩法,保持迭代
缺点 / 挑战
- 工作强度和压力较大,需要适应快节奏和目标驱动的工作环境
- 适合有电商或品牌运营经验、热爱商业分析、喜欢挑战并渴望在平台型公司快速成长的人
角色解读
- 在阿里体系内可晋升为高级运营专家或运营经理,负责更大规模的生意盘子
- 横向可拓展至品类运营、市场营销或商业分析等方向,积累平台生态资源
- 未来有机会转型为业务负责人或进入汽车行业品牌方担任运营管理岗
- 负责汽车品牌在平台的生意增长,制定并执行运营策略,确保品牌业绩目标达成
- 管理品牌店铺日常运营,包括商品上架、活动策划、用户运营等,保障店铺健康运转
- 基于平台数据进行市场和用户分析,挖掘增长机会,输出营销和转化策略并推动落地
- 操盘大促及日常营销活动,整合资源,评估效果,复盘总结并输出汇报
- 扎实的电商运营或品牌营销经验,了解平台运营规则和玩法
- 较强的数据分析能力,能够从数据中洞察问题并转化为商业策略
- 优秀的沟通协作和项目管理能力,能独立对接品牌方和内部团队
- 具备商业敏感度和策略思维,能够统筹全流程并推动执行
申请策略
- 深入了解天猫汽车品类的运营现状和竞品情况,展示你对行业的研究
- 在简历和面试中突出你对生意增长的热情和主人翁意识
- 突出过往电商运营或品牌营销经验,重点展示生意增长案例和量化结果
- 强调数据分析能力,附上具体通过数据驱动决策的案例
- 如有大促操盘经验或汽车行业背景,务必重点提及
- 展示沟通协作能力,体现与品牌方或跨部门合作的经历
- 学习汽车行业知识,了解整车市场趋势和消费者特征
- 提升AI工具使用能力,如用ChatGPT辅助方案撰写和数据分析
面试指南
- 采用STAR法则,先交代背景和目标,再说明你的行动步骤,最后量化结果
- 对于策略类问题,可以按'目标-分析-策略-执行-评估'的结构来回答
- 展示数据驱动思维,强调用数据支撑每个决策,并注重落地效果
- 如果让你负责一个汽车品牌在天猫的生意,你会如何制定年度增长策略?
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
- 如何平衡品牌方需求和平台规则?
- 你如何组织一场大促活动?具体说说你的操盘思路
- 如何看待直播和内容营销在汽车行业中的应用?
职位点评
72
综合评分
阿里大平台,业务成长性强,薪资优厚,但工作强度大,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求职业成长、商业挑战和平台资源,但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
阿里平台薪资在行业内具有竞争力,福利体系完善,但JD未明确具体薪资和福利,且工作强度可能较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
该职位业务复杂、数据驱动,能显著提升商业分析和策略能力,平台资源丰富,成长空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,杭州科技园区工作,JD未提及WLB,根据岗位特性推测工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
汽车电商属于成熟行业,该职位能推动品牌数字化转型,有一定行业价值,但社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
阿里巴巴 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs