
海康威视
汽车电子-市场推广-杭州
汽车电子-市场推广-杭州
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
产品管理
京东
天猫
抖音
拼多多
数据分析
爆款打造
电商运营
经销商管理
AI 估算 · 15k–25k
杭州电商运营5年经验,结合海康大厂平台,薪资有竞争力,市场行情15-25k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海康威视汽车电子业务在天猫、京东、拼多多、抖音等电商平台的运营管理,通过数据分析优化店铺流量、转化率和销售额,打造爆款商品,并与代运营商/经销商协作制定销售策略,确保目标达成
适合有5年以上电商运营经验、熟悉多平台规则、具备较强数据分析和抗压能力的求职者
最低要求
有天猫/京东运营经验5年以上
较强的数据分析能力、理解能力强、思路清晰
工作认真踏实负责,自我驱动能力强
能适应电商高强度工作压力
本科以上学历
工作职责
对接代运营商/经销商在天猫、京东、拼多多、抖音店铺的产品运营管理,制定全平台统一管理策略
善于数据分析,提升店铺UV、客单价、转化率及销售额
每日监控各平台的营销数据、交易数据、商品管理、及时提出营销改进措施
打造爆款商品并提出具体建议,执行实施
懂产品或能快速了解产品和视觉,对消费者有一定认知
和代运营商及经销商共同制定每月每周各平台运营销售目标和销售举措,并实时监控运营计划达成情况,分析反馈实际落地效果并及时做出对应调整方案
每月每季达成数据分析
消费者投诉问题对接及处理
各线上平台关系维护,争取有效平台资源
电商进销存管理
其他锁碎事务等
优先资格
C电子产品、汽车电子产品、小家电、家居类目相关经验优先
管理过线上渠道年销售规模1亿以上体量经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为上市大厂,平台资源丰富,职业稳定性高
- 汽车电子行业处于快速增长期,发展前景广阔
- 岗位涉及多平台运营,能全面锻炼电商运营综合能力
- 有机会管理亿元级线上渠道,业绩导向,成就感强
- 电商行业工作强度大,需要适应高压和快节奏
- 多平台管理复杂,需同时应对不同平台规则和代运营商
- 适合具备5年以上电商运营经验,抗压能力强,喜欢数据驱动和结果导向的工作,希望在汽车电子领域深入发展的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位要求较高,需具备5年以上经验,竞争激烈
角色解读
- 纵向晋升为电商运营经理、品类负责人,管理更大规模的线上业务
- 横向拓展至全渠道运营或市场推广岗位,积累行业经验
- 在汽车电子领域深耕,成为行业电商运营专家
- 负责海康汽车电子在天猫、京东、拼多多、抖音等平台的整体运营,包括店铺日常管理、活动策划与执行
- 通过数据分析优化流量、转化率和客单价,监控营销数据并制定改进措施
- 打造爆款商品,协调代运营商和经销商共同完成销售目标
- 处理消费者投诉,维护平台关系,争取资源,管理电商进销存
- 年以上天猫/京东运营经验,熟悉多平台规则和玩法
- 较强的数据分析能力,能通过数据驱动决策
- 爆款打造和产品运营能力,对消费趋势敏感
- 良好的沟通协调能力,能有效管理代运营商和内部团队
申请策略
- 深入了解海康汽车电子业务线,在面试中展现对产品的理解
- 强调自我驱动和抗压能力,可举例应对大促高峰期的经验
- 突出运营年销售规模1亿以上的成功案例,展示管理大渠道的能力
- 强调爆款打造经历,用数据说明UV、转化率、销售额的提升
- 展示多平台(天猫、京东等)运营经验和代运营商管理经验
- 体现数据分析能力,如使用Excel、SQL或BI工具进行运营分析
- 补充汽车电子产品知识,了解行业趋势和消费者需求
- 学习短视频和直播运营,应对抖音等新平台增长
面试指南
- 用STAR法则结构化回答:情境、任务、行动、结果,突出数据量化和关键决策
- 强调数据驱动:先说明分析过程,再讲策略实施,最后用数据证明效果
- 展示团队协作和沟通能力:具体说明如何与不同角色(代运营、内部部门)协作
- 请分享一个你成功提升店铺转化率的案例,具体做了哪些操作?
- 如何管理代运营商和经销商?举例说明如何协调目标冲突
- 在多平台运营中,如何分配资源并确保各平台业绩?
- 你用过哪些数据分析工具?如何用数据发现运营问题?
- 对汽车电子行业怎么看?海康汽车电子的竞争优势在哪里?
职位点评
62
综合评分
海康汽车电子电商运营,行业有前景,薪资未明但大厂有保障,工作强度大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业发展和薪资回报、能承受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值70
薪资福利
70中等
海康威视作为上市公司,薪资福利有保障,但JD未明确具体待遇和福利,需面试确认。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
岗位能积累电商运营和汽车电子行业经验,但成长路径偏业务运营,非技术前沿。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电商平台、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应高强度工作,电商行业压力大,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
汽车电子行业高速增长,岗位有市场价值,但社会影响力一般,偏向商业目标。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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