OPPO
电商营销经理
电商营销经理
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
数据分析
消费者洞察
电商大促
营销策略
跨部门协同
预算管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大厂核心电商营销岗，侧重数据驱动与生意增长，技能成长空间大但大促期工作强度较高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
与市场营销与传播中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中市场营销与传播 18 个
市场机会
选择不多
东莞 · 市场营销与传播 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责OPPO品牌IoT全品类在京东渠道的营销方案策划、共建与部署
需统筹年度及大促项目的运营管理，利用平台数据工具洞察用户，制定流量策略与货品联动方案，打通曝光至复购全链路，最终对品类认知建设与生意增长结果负责
最低要求
本科及以上学历，5 年以上电商营销经验，有京东平台营销工作经验
熟悉主流电商平台生态、平台规则、流量机制、营销工具（包括不限于京准通、数坊、商智、天工等），有京东自营+POP 双模式经验者优先
有大型促销战役（618/双11）或品牌营销节点的完整策划与落地经验，具备从策略到执行的闭环能力
优秀的资源整合与跨团队协同能力，擅长与平台方、品牌方、服务商多方协作，能在复杂利益格局中推动目标达成
数据敏感度高，具备消费者洞察与生意分析能力，能独立输出策略并推动落地
结果导向，抗压能力强
工作职责
负责OPPO品牌IoT全品类京东渠道营销方案的策划、共建与部署，承接京东营销一体化业务，打通品牌曝光 → 站内承接 → 转化复购全链路，对平台内的品类认知建设及生意结果负责
制定京东渠道年度/季度/月度营销规划与运营管理，统筹新品上市、大促项目、节庆活动、店铺活动等营销战役策划与预算分配，持续优化费效比与资源投入产出
规划京东（自营+POP）全渠道流量结构，持续追踪平台规则迭代、行业格局与用户消费习惯变化，建立并迭代店铺"短期冲量、长期蓄水"的流量核心策略，驱动流量健康增长
熟练运用京东数坊/商智等平台数据与用户分析工具，基于细分消费者数据洞察，输出针对性营销与用户运营方案，提升策略人群销售渗透率，沉淀可复用的人群运营方法论
深耕消费电子多品类电商玩法，通过跨品类资源组合、品类联动与货品结构优化，提升店铺整体营销效率与费效比
优先资格
有京东自营+POP 双模式经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部消费电子品牌背书，接触一线大盘资源与平台核心营销玩法
- 深度参与数据驱动的策略制定，易沉淀高价值的电商运营方法论
- 职业履历含金量高，利于未来跳槽至其他互联网大厂或知名快消品牌
- 直接对生意结果负责，业绩突出者奖金与晋升空间明确
- 需频繁应对平台规则变动与大促期间的高强度冲刺节奏
- 跨团队及外部服务商协同复杂，需平衡多方诉求并解决资源冲突
- 消费者对价格与权益敏感，利润空间压缩下需精准把控投放ROI
- 适合具备扎实电商操盘经验、数据驱动决策意识强，且能承受高压快节奏环境的资深营销从业者
缺点 / 挑战
- 背负明确的GMV增长与费效比考核指标，业绩压力与竞争环境激烈
角色解读
- 纵向可向电商运营总监、品牌营销负责人或区域市场总经理方向晋升
- 横向可拓展至其他主流电商平台运营或线下全渠道营销管理岗位
- 长期积累可转型为数字化营销战略顾问或消费品行业商业分析专家
- 负责OPPO IoT产品在京东平台的整体营销规划、预算分配与落地执行
- 统筹年度大促节点与日常店铺活动，打通从品牌曝光到转化复购的全链路运营
- 利用京东数据工具分析消费者画像与流量结构，制定人群运营与货品联动策略
- 跟踪竞品动态与市场趋势，持续优化费效比并保障生意目标的达成
- 精通京东平台规则与核心营销工具（如京准通、数坊、商智）的实操与投放逻辑
- 具备大型促销战役（618/双11）的完整策划、资源统筹与闭环落地能力
- 拥有出色的数据敏感度，能通过生意分析与消费者洞察驱动策略迭代
- 擅长跨部门及外部生态协同，能在复杂利益格局中高效推动项目进展
申请策略
- 提前研究OPPO近期IoT产品线布局、核心卖点与京东竞品动态
- 面试时准备完整的“策略-执行-复盘”项目案例，展现闭环思维与SOP沉淀能力
- 突出主导过的京东大促GMV增长数据、费效比优化成果及具体使用的数据工具名称
- 量化展示跨品类联动、人群资产沉淀与店铺流量结构优化的成功案例
- 清晰呈现个人在复杂利益格局下的资源协调、预算管控与冲突解决经验
- 使用STAR法则结构化描述项目，确保策略逻辑与业务结果一一对应
- 深化对京东最新流量分发机制、AI营销工具及搜索推荐算法的学习
- 补充财务预算精细化管理与ROI动态测算能力，提升成本管控意识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据驱动的决策依据
- 强调资源协调难点、风险预案设置及最终的业务增量与ROI回报
- 展现复盘总结能力，说明如何将单次战役经验转化为可复用的标准化流程
- 请分享一次你主导的京东大促完整策划与落地过程，关键指标如何达成？
- 面对平台规则重大调整或流量红利转移，你如何快速调整策略并保证业绩？
- 如何通过数据洞察发现新的增长点，并在实际业务中落地验证？
- 当品牌方、平台方与内部团队目标不一致时，你如何推动共识与资源倾斜？
- 梳理过往3个核心项目，准备好详细的数据看板截图或脱敏报表以备查阅
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
提供符合市场标准的薪酬与常规福利，满足基本生活与稳定预期，但JD未明确具体薪资范围与发放结构。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及主流IoT品类与京东核心数据工具，技能成长空间大，且平台化运作利于方法论沉淀与职级晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈京东数坊、商智、京准通、天工、消费者洞察、ROI分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
电商营销岗通常伴随大促周期的高强度工作节奏，JD提及“抗压能力强”，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
属于成熟消费电子行业的商业化营销岗位，侧重生意增长与市场份额，社会使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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