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千问事业部-Java高级技术专家-杭州
千问事业部-Java高级技术专家-杭州
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公架构师
架构师
Ai Agent
分布式系统
团队管理
大模型
架构设计
高可用
高并发
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
阿里核心AI业务线高级技术专家，前沿技术栈与高发展空间，薪资极具竞争力，但工作强度与压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3020 个在招 · 其中架构师 16 个
市场机会
选择适中
杭州 · 架构师 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿里千问事业部服务端技术体系的架构设计与核心编码，主导高并发、高可用系统的技术攻关与优化
同时需要协同多团队推动AI原生体验落地，结合大模型技术赋能业务场景，并负责团队技术规划与人才梯队培养
最低要求
本科及以上学历，计算机、通信、信息工程等相关专业，8年以上大型互联网服务端开发经验，3年以上团队管理经验
具备扎实的计算机基础和服务端技术功底，精通Java技术体系及主流开发框架，具备扎实的编码能力和良好的工程习惯，熟悉分布式系统高并发、高可用设计，具备大型分布式系统设计与落地经验
具备较强的系统架构设计与抽象能力，能够主导复杂业务领域的技术规划、架构设计及系统建设，有良好的技术视野和判断力
具备优秀的业务理解能力和项目推动能力，能够有效协同产品、运营、算法等团队推动业务目标达成，能在复杂环境中推进事项，责任心强、结果导向
工作职责
负责千问服务端技术体系的系统分析与架构设计，主导完成详细设计和核心编码任务，确保项目进度与质量，并承担关键系统的技术决策
主导技术难题攻关与架构优化，持续提升核心系统的高并发处理能力、高可用性与可扩展性，保障高负载下的系统稳定性，为业务快速增长提供坚实工程支撑
深入理解业务、识别需求，协同产品、算法、设计等团队推动AI原生体验落地，参与架构、系统、数据分析等多领域项目的技术实践与研发
负责业务领域内AI能力建设与落地，推动AI技术与业务场景深度结合，提升业务效率和价值，跟踪行业AI技术趋势，识别关键技术痛点与创新机会点
负责重点项目推进及跨团队协同，推动复杂紧急项目高质量落地
参与团队技术规划与人才梯队培养，提升团队整体技术水平
优先资格
具备AI产品、Agent平台或AI智能化升级建设经验者优先，熟悉大模型技术及应用生态者更佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里千问事业部，处于国内AI大模型第一梯队，能接触最前沿的AI技术与海量业务场景
- 岗位级别高，拥有技术决策权与团队管理权限，对个人简历背书和技术视野提升极大
- 核心业务部门，资源倾斜度高，项目影响力和业务价值显著
- 跨团队协同与复杂项目推进难度大，对沟通协调能力与抗压能力要求极高
- 适合具备扎实分布式架构功底、有团队管理经验，且对AI大模型落地有浓厚兴趣的资深技术人才
缺点 / 挑战
- 大模型技术迭代极快，需要持续保持高强度的学习与技术跟进，技术压力较大
角色解读
- 纵向可向技术总监、首席架构师或更高层级的技术管理岗位发展
- 横向可深入AI大模型商业化落地，成为AI+业务领域的复合型技术领军人物
- 负责千问服务端技术体系的架构设计与核心编码，主导高并发、高可用系统的技术攻关
- 协同产品、算法等团队推动AI原生体验落地，将大模型等AI技术与业务场景深度结合
- 负责跨团队重点项目推进，参与团队技术规划与人才梯队培养
- 精通Java技术体系及主流框架，具备大型分布式系统高并发、高可用设计与落地经验
- 具备较强的系统架构设计与抽象能力，能主导复杂业务领域的技术规划
- 具备优秀的业务理解与项目推动能力，有AI产品、Agent平台或大模型应用经验者优先
申请策略
- 提前体验阿里通义千问相关产品，思考其服务端架构可能面临的技术挑战及优化方向
- 重点突出大型分布式系统架构设计经验，特别是高并发、高可用场景下的落地成果
- 详细阐述团队管理经验，包括人才梯队建设、技术规划及跨部门协同的成功案例
- 若有AI产品、Agent平台或大模型应用落地经验，需作为核心亮点放在显眼位置
- 深入了解当前主流大模型技术生态及Agent开发框架，补充AI工程化落地相关知识
- 复习并总结过往复杂系统架构设计的核心难点与解决方案，形成系统化的方法论
面试指南
- STAR法则：针对架构设计和项目推进问题，按照情境、任务、行动、结果的逻辑清晰阐述
- 业务价值导向：在回答技术问题时，始终将技术决策与业务目标、效率提升挂钩
- 请分享一个你主导过的最复杂的高并发/高可用分布式系统架构设计案例，遇到了哪些技术难点？
- 在推动AI技术与业务场景结合的过程中，你如何平衡技术前瞻性与业务落地效率？
- 作为技术专家，你如何进行团队技术规划与人才梯队培养？请举例说明
- 面对跨团队的复杂紧急项目，你如何协调资源并确保高质量落地？
- 梳理过往主导的核心系统架构图，准备好应对底层技术细节的深度拷问
- 了解通义千问的业务形态及行业竞品动态，准备对AI大模型服务端架构的独立思考
职位点评
薪资福利90
成长发展95
工作生活40
使命价值85
薪资福利
90较高
作为高级技术专家岗位，薪资水平处于市场高位，且依托上市巨头平台，整体薪酬福利极具竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
成长发展
95较高
身处AI大模型核心业务线，能接触最前沿的技术与海量场景，且岗位赋予技术规划与团队管理职责，发展空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、分布式系统、高并发、高可用、大模型、AI Agent
成长机会人才梯队培养、技术规划
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，但作为核心业务线的高级技术专家且需负责复杂紧急项目，工作强度与压力预计较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
参与国内顶尖AI大模型的研发与商业化落地，推动AI技术与业务结合，具有较高的行业使命感与技术成就感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动AI技术与业务场景深度结合、提升业务效率和价值
创新程度开拓性创新（行业首创）
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