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千问办公-展厅运营&线下展陈-杭州
千问办公-展厅运营&线下展陈-杭州
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Sop搭建
To B市场
供应商管理
动线设计
品牌营销
展厅运营
活动策划
预算管理
空间视觉
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
阿里AI业务核心品牌营销岗，平台大、薪资高、接触前沿技术，但展会节奏快、工作强度大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3340 个在招 · 其中市场营销与传播 45 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 市场营销与传播 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿里千问办公品牌展厅与线下展陈的整体运营负责人，你将主导展厅内容规划、动线设计与接待SOP搭建，并端到端统筹年度20场头部展会的策划与执行
该岗位旨在将展厅升级为品牌营销与商机孵化阵地，通过高标准的空间视觉与体验设计，支撑政企客户接待与销售线索转化
最低要求
本科及以上学历
年以上 To B 市场线下活动策划与执行经验，有独立担任活动导演或项目总负责人的经验
有科技公司（互联网、SaaS、AI、硬件等）市场活动从业背景
具备强烈的美学判断力，对空间视觉、舞台设计、品牌调性有高标准审美
具备展厅内容规划、动线设计与讲解体系搭建的实操能力，能独立完成接待 SOP 的制定、培训与持续迭代
具备百万级项目预算统筹与供应商管理能力，能建立展陈设计标准与出展执行 SOP，把控预算执行偏差率与现场交付质量
具备较强的跨部门协作与项目推进能力，能在多场展会并行的高压节点下守住执行质量，并完成效果复盘与策略迭代闭环
能适应年度 20 场头部展会的出展节奏，具备端到端负责展会策略定位、展位策划、内容与传播规划、现场执行的能力
工作职责
担任品牌展厅整体运营负责人，主导展厅内容规划、动线设计、讲解体系与接待 SOP 的搭建与迭代
负责重要客户、政企合作伙伴、媒体的对接与体验设计，保障不同受众的参观体验与品牌信息传达效果
以年度接待满意度 ≥95% 为目标，推动展厅由展示空间升级为品牌营销与商机孵化阵地，支撑销售线索转化 1000 条/年
担任大型展会出展总负责人，端到端负责年度 20 场头部展会的策略定位、展位策划、内容与传播规划、现场执行与效果复盘
统筹百万级项目预算、跨部门协作与供应商管理，预算执行偏差率控制在 5% 以内
沉淀可复用的展陈设计标准与出展执行 SOP，保证品牌在不同展会与展厅场域传递一致的信息与调性，提升内容层次清晰度与迭代效率
负责展厅内容的定期更新与版本管理，跟进展会效果复盘结论并反哺下一轮展陈策略与现场执行方案
优先资格
视觉传达设计、舞台艺术、品牌传播、广告创意等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里集团及通义千问的顶尖科技品牌平台，能接触到行业头部客户与政企资源
- 负责百万级预算与年度20场头部展会，能极大提升大型项目统筹与品牌营销实战能力
- 需同时兼顾展厅日常运营与展会端到端执行，多线程任务管理难度大
- 适合具备丰富ToB线下活动经验、拥有高审美标准且抗压能力强，渴望在顶尖科技平台操盘大型品牌营销项目的市场人才
缺点 / 挑战
- 年度20场头部展会并行，工作节奏快、高压节点多，对体力与精力要求较高
角色解读
- 可向品牌营销总监、市场运营负责人等中高层管理岗位发展
- 深耕大型展会与品牌体验设计，成为科技品牌营销领域的资深专家
- 负责阿里千问办公品牌展厅的整体运营与内容规划，设计接待SOP与动线，保障政企客户及媒体的参观体验
- 作为总负责人统筹年度20场头部展会的策划、执行与复盘，推动展厅向品牌营销与商机孵化阵地转型，支撑销售线索转化
- 具备5年以上ToB线下活动策划与执行经验，拥有百万级项目预算统筹与供应商管理能力
- 具备出色的空间视觉审美、展厅内容规划能力以及跨部门高压项目推进能力
申请策略
- 准备一份过往主导的展厅设计或大型展会策划的作品集（包含动线设计、视觉呈现、复盘数据等），面试时直观展示美学判断力与项目操盘能力
- 突出独立担任大型活动导演或项目总负责人的经历，量化展示过往活动的满意度、线索数量及预算控制成果
- 强调在科技公司（互联网/AI/SaaS）的ToB市场活动背景及空间视觉审美能力
- 深入了解AI及大模型（如通义千问）的行业应用与商业化落地场景，以便更好地将技术语言转化为展厅与展会的营销内容
- 提升大型项目多线程管理与供应商精细化管控能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“总负责人”视角下的策略定位、资源统筹、风险把控（如预算5%偏差率控制）以及最终的业务结果（如线索数量、满意度）
- 结合AI科技公司的行业特性，强调技术语言向品牌体验的转化逻辑，展现对ToB客户心理的洞察
- 请分享一个你端到端负责的百万级预算大型展会案例，你是如何把控预算偏差率和现场交付质量的？
- 如何将千问办公的技术优势转化为展厅的参观体验，以支撑每年1000条销售线索的转化目标？
- 在年度20场头部展会并行的高压节点下，你如何统筹跨部门协作并保证执行质量？
- 请谈谈你对科技公司品牌展厅动线设计与讲解体系搭建的理解，如何保障不同受众（政企、媒体、客户）的体验？
- 提前参观或研究阿里现有的品牌展厅及近期参加的大型展会，分析其动线设计与内容传达的优缺点
- 梳理过往项目中的SOP沉淀经验，准备具体的数据指标和复盘案例
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
阿里集团提供具备市场竞争力的薪酬福利，且岗位涉及百万级预算统筹，属于核心业务支撑岗，薪资水平较高。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
依托阿里通义千问的AI前沿业务，能深度参与顶尖科技品牌的营销与商机孵化，接触头部政企客户，个人品牌操盘能力与行业视野将得到极大拓展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、SaaS、千问
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应年度20场头部展会的出展节奏，且提到多场展会并行的高压节点，工作强度较大，WLB难以保证。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
参与AI大模型的品牌展示与商业化推广，推动前沿科技走向市场，具有一定的行业使命感与成就感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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