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千问办公-品牌整合营销专家-杭州
千问办公-品牌整合营销专家-杭州
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Ai营销
To B营销
事件营销
品牌Campaign
整合营销
横向领导力
预算管理
传播节奏设计
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
AI前沿赛道、薪资竞争力强、成长空间大，但工作强度较高且需背负业务转化压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比品牌管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2980 个在招 · 其中品牌管理 8 个
市场机会
选择适中
杭州 · 品牌管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责阿里巴巴千问办公的企业级Agent品牌整合营销，主导重大事件与旗舰活动的策划与落地
你需要拉通产研、销售等多部门资源，设计传播节奏并将活动转化为业务资产，适合具备丰富To B及科技品牌营销经验的专家
最低要求
有大型整合营销、事件营销或科技品牌Campaign经验，完整主导过至少一个高复杂度项目，能说明个人关键判断、资源约束与结果证据
具备从策略到落地的完整能力，能独立完成核心命题、创意机制、内容传播与渠道组合，而非依赖代理商完成核心思考
具备强横向领导力，能在无直接汇报关系下推动产研、销售、PR及外部生态共同交付，并敢于做资源取舍
具备预算、供应商、内容质量、舆情风险和项目节奏管理能力，能在高压节点下守住交付质量
具备结果经营意识，不以活动办完或曝光完成为终点，能同时关注用户参与、产品使用、客户机会和品牌资产
理解To B、AI或科技产品营销逻辑，能把复杂技术能力转化为企业决策者、员工用户和大众均可理解的市场议题
工作职责
围绕「企业级Agent」品类目标，主导重大事件、旗舰活动及整合Campaign，完成业务问题、人群洞察、核心命题、创意机制、传播路径和结果指标的整体设计
判断项目优先级和资源投入，负责预算、排期、供应商、风险与关键决策管理，对项目交付质量、品牌声量、用户参与和业务承接负责
拉通产研、销售、客户成功、会销、PR、媒介及外部伙伴，建立共同目标与责任边界，处理复杂依赖和资源冲突
设计预热、引爆、延续的传播节奏，将单场活动放大为媒体议题、社交内容、UGC、客户机会和销售资产
建立复盘机制，以目标用户参与、有效互动、品牌声量、业务线索及案例沉淀评估项目价值，沉淀可复制的事件营销IP
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI大模型和企业级Agent这一前沿赛道，能够积累极具稀缺性的科技品牌营销经验
- 平台资源丰厚，能够操盘高复杂度、高预算的旗舰级Campaign，快速提升整合营销能力
- 适合具备丰富To B或科技品牌营销经验、擅长跨部门协同且具备强结果导向思维的资深营销专家
缺点 / 挑战
- 需要极强的跨部门协同能力，在无直接汇报关系下推动产研、销售等多方资源，沟通与博弈成本较高
- 业务对结果导向要求严格，不仅关注曝光，更需对业务线索、客户机会等实际转化指标负责，压力较大
角色解读
- 纵向可发展为品牌营销总监或CMO，负责更大范围的品牌战略与业务增长
- 横向可向业务运营或商业化负责人转型，利用对业务线索和用户增长的深刻理解驱动商业变现
- 负责千问办公企业级Agent的品牌整合营销，主导重大事件和旗舰活动的整体策划与落地
- 拉通产研、销售、PR等多部门资源，设计传播节奏，将营销活动转化为实际的业务线索和品牌资产
- 建立项目复盘机制，评估用户参与、品牌声量及业务线索等指标，沉淀可复制的事件营销IP
- 具备大型整合营销和事件营销经验，能独立完成从策略到落地的全流程，不依赖代理商
- 拥有极强的横向领导力，能在无直接汇报关系下推动跨部门及外部生态共同交付
- 深刻理解To B和AI科技产品的营销逻辑，能将复杂技术转化为企业决策者和大众易懂的市场议题
申请策略
- 提前体验千问办公及相关AI产品，形成自己的产品洞察和营销优化建议，面试时作为加分项展示
- 重点突出完整主导过的高复杂度整合营销或事件营销案例，明确个人在其中的关键判断与最终结果数据
- 强调跨部门协同和横向领导力经验，展示如何在无直接汇报关系下推动项目落地并解决资源冲突
- 展现对To B或AI科技产品的理解，说明如何将复杂技术转化为市场议题并带来实际业务线索
- 深入了解当前AI大模型及企业级Agent的技术边界与应用场景，提升将技术语言转化为营销语言的能力
- 强化数据分析与业务经营意识，学习如何通过营销数据反哺产品迭代和销售转化
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化讲述项目案例，重点突出“个人关键判断”和“量化结果”
- 对于跨部门协同问题，强调“共同目标设定”、“责任边界划分”和“利益对齐”三个核心步骤
- 请分享一个你完整主导过的最复杂的事件营销或整合Campaign案例，你在其中做了哪些关键判断？
- 在没有直接汇报关系的情况下，你如何推动产研和销售等跨部门团队共同达成营销目标？
- 你如何将复杂的AI技术能力转化为企业决策者和普通员工都能理解的市场议题？
- 当营销活动曝光量达标但业务线索转化不及预期时，你会如何复盘并调整策略？
- 准备2-3个详细的To B或科技品牌营销案例，包含具体的数据指标（如线索量、转化率、ROI等）
- 深入了解阿里巴巴千问办公的产品定位、竞品情况以及当前企业级AI市场的营销趋势
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
作为高级营销专家岗位，结合杭州地区市场行情与AI科技赛道背景，薪资福利具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
90较高
身处AI大模型与企业级Agent这一前沿赛道，能够接触核心技术与业务，个人能力与行业视野成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈企业级Agent、AI、科技产品
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD中未提及工作模式与WLB相关信息，且岗位要求在高压节点下守住交付质量，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
推动企业级AI Agent的普及，助力企业数字化转型，具有较高的行业前景与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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