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盒马-营养学院院长-总部
盒马-营养学院院长-总部
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公
产学研合作
供应链管理
商品开发
标准制定
生鲜采购
营养学
资源整合
食品科学
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪前沿技术岗，侧重产学研转化与行业标准制定，工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4140 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责构建盒马与学界、业界的深度合作体系，主导产学研联合研发，孵化独家新物种/新品种
通过推动标准升级及专业能力赋能，打造具有行业壁垒的健康爆品，提升品牌权威性与商品竞争力
最低要求
专业背景：本科及以上学历，食品科学、营养学、农学或相关专业背景
具备 5 年以上生鲜采购、商品开发或供应链管理经验
资源拓展：拥有丰富的高校、科研院所及第三方检测机构资源，或具备极强的外部高阶资源拓展与整合能力
业务能力：深刻理解采购逻辑与商品开发全流程，具备将技术成果转化为商业爆品的成功案例
综合素质：具备优秀项目牵头能力，优秀的跨部门协同与沟通能力
有“商品研究院”或类似产学研平台运作经验者优先
工作职责
产学研联合研发与爆品打造：主导与高校及科研机构的深度合作，建立常态化联合研发机制
聚焦生鲜源头、食品科技领域，解决种植/养殖关键技术难题，孵化独家新物种/新品种
将学术成果转化为商业爆品，确保商品在健康、口感及稀缺性上的核心优势
标准制定与权威背书：联动第三方权威机构，推动盒马企业标准向地方标准、国家标准升级
通过权威检测、认证及专家背书，构建商品质量信任状，提升品牌在食品安全与营养科学领域的公信力
专业能力体系搭建与赋能：规划并执行商品团队的专业能力提升项目，包括感官评测、营养师认证、审美与设计能力培训
建立外部专家顾问库，将短期授课转化为长期智力支持，系统性提升团队在营养科学、商品设计等领域的专业度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里和盒马的平台资源，拥有极高的行业影响力和话语权
- 接触前沿农业科技，工作具有创新性和社会价值
- 需要平衡学术严谨性与商业变现效率，对资源整合能力和跨部门协同能力要求极高
- 适合在食品/农业领域有深厚积累、资源丰富且具备极强商业化思维的高级专业人才
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需持续产出爆款
角色解读
- 可向盒马商品战略负责人、首席科学家或集团级创新业务高管方向发展，成为行业内的权威专家
- 作为连接学术界与商业化的桥梁，主导与高校及科研机构的联合研发，孵化独家生鲜新品
- 深厚的食品科学/营养学专业背景，丰富的产学研资源网络，以及将科研成果转化为商业爆品的落地能力
申请策略
- 准备详细的过往成功案例复盘，展示如何将学术成果转化为市场认可的商品，并体现对盒马业务的深入思考
- 重点突出过往主导的产学研合作项目、成功孵化的爆款商品案例、以及获得的行业标准制定或权威背书经历
- 强化对生鲜供应链全链路的理解，提升商业敏锐度和数据驱动决策的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细阐述过往案例，重点突出个人在其中的关键作用、遇到的挑战及最终的商业成果
- 请分享一个你主导的从实验室到市场的成功产品开发案例
- 如何评估和维护与高校及科研机构的关系？
- 在面对学术理想与商业现实冲突时，你如何做出决策？
- 你对盒马当前在健康食品领域的布局有什么看法和建议？
- 深入研究盒马近期的新品策略和健康食品趋势，准备1-2个针对盒马的具体改进建议或合作构想
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
阿里上市公司核心业务部门，薪资福利处于行业顶尖水平，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及前沿的食品科技与产学研结合，提供极高的专业成长空间和行业影响力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈食品科学、营养学、联合研发、标准制定
成长机会专业能力体系搭建与赋能、建立外部专家顾问库
业务类型profit_center
工作生活
40较低
互联网大厂核心岗位，通常工作强度较大，WLB可能面临挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于提升食品安全与营养科学公信力，推动行业标准升级，具有显著的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升品牌在食品安全与营养科学领域的公信力、推动标准升级
创新程度积极采用新技术
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