
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
核心研发专家岗、薪资偏高、前沿AI与视频编码技术栈、技术成长空间大,WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比算法优化工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3390 个在招 · 其中算法优化工程师 约 130 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 算法优化工程师 · 约 150 个在招
该职位主要负责视频编码算法的优化与研发,结合AI大模型技术提升视频压缩效率与转码性能
有视频编码和处理研究背景,精通一个或多个 H.264/H.265/H.266/AVS2/AVS3/AV1 等视频编码标准,具备编码算法设计、研发经验
视频编码(包括但不限于 H.264/H.265/H.266 )优化:通过对主流标准的视频编码器优化,实现不同业务场景对主客观压缩率、编码速度、编解码延时等核心指标的需求
在相关领域国际会议、期刊发表论文者优先,比如 IEEE CVPR,ICCV,ECCV,NeurIPS,T-IP,T-PAMI,T-CSVT,或 DCC、PCS、ICIP 等视频编码核心会议
优点
缺点 / 挑战
作为核心研发专家岗,薪资水平处于行业高位,且依托已上市巨头企业,整体薪酬福利具备较强竞争力。
岗位涉及AI与视频编码的前沿交叉领域,且鼓励参与国际标准制定,技术成长空间与行业影响力极大。
JD未提及工作模式与WLB相关信息,且算法专家岗通常面临较高的研发压力与攻坚挑战。
视频处理与云计算属于成熟且持续发展的行业,AI赋能视频编码具有积极的技术创新意义,但社会直接影响力相对有限。