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橙翼共享服务-海外GL-海外项目
橙翼共享服务-海外GL-海外项目
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公会计
会计
Ifrs
Sap
团队管理
总账核算
英语
财务共享中心
跨境交易
多币种关账
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
阿里出海战略核心财务岗，薪资优厚、专业壁垒高、成长空间大，但月末结账期压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3100 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · 会计 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责阿里巴巴海外项目的总账核算与财务共享服务，涉及跨境交易、多币种关账及IFRS准则应用
你需要带领小团队完成账务处理、审计对接及流程优化，是连接海外业务与集团财务合规的核心枢纽
最低要求
本科以上学历，会计、财务、审计、金融相关专业
CPA / ACCA 优先
年以上总账或月结经验，其中 2 年以上财务共享中心或大型跨国财务中心经验
有带过 2–3 人小团队经验者优先
熟悉会计准则相关要求，具备多实体、多币种并行关账经验
有跨境 IC、转让定价或 IFRS 16 实操经验者优先
SAP 熟练，接触过 ALMS、Lucanet、Oracle 任一系统者优先
英语读写熟练，可直接参与英文会议并读写英文 DTP/SOP
有其他东南亚小语种经验优先
具备较强的团队精神、执行力与沟通能力，并有一定抗压能力
工作职责
熟悉资产负债表科目核算性质，能够按照 DTP/SOP 对资产负债表科目进行余额拆分、账龄分析、余额合理性分析
对差异给予解释和跟进处理，推动挂账事项在关账前闭环
根据 DTP/SOP 及会计准则要求完成跨境公司间交易、关交、租赁、投资与借款、税金等科目的标准核算，了解 IFRS 及东南亚各国 local 准则
解释会计处理口径，复核下级凭证与底稿，终审分管科目余额与披露，满足内控与审计抽查要求
主导分管模块的知识转移：完成逐流程学习，输出操作 checklist 与 Open item 台账，并对下级成员做带训与实操考核
有事务所审计经验者优先，配合对接境外审计师、各国 Local SME 与业务团队，协助完成外部审计工作
能基于工作内容对流程改进、效率提高提出建议、措施并负责推动实施，提升团队工作质量和效率
对于数据安全有一定敏感性和警惕性
完成主管分配的其他临时性重要工作
优先资格
CPA / ACCA 优先
有带过 2–3 人小团队经验者优先
有跨境 IC、转让定价或 IFRS 16 实操经验者优先
接触过 ALMS、Lucanet、Oracle 任一系统者优先
有其他东南亚小语种经验优先
有事务所审计经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里全球化战略，能接触复杂的跨境财务场景和前沿的IFRS准则
- 平台大，财务共享体系成熟，有利于积累大型跨国企业财务管理经验
- 涉及多国准则和跨境交易，合规与审计要求极高，工作细节繁琐且容错率低
- 适合具备扎实总账功底、熟悉国际会计准则，且希望在大型跨国企业财务共享中心向管理岗转型的资深财务人员
缺点 / 挑战
- 需兼顾团队带训与日常关账，月末/年末结账期压力较大
角色解读
- 从高级总账会计向财务共享中心经理或海外财务BP发展
- 未来可晋升为区域财务总监或集团财务合规专家
- 负责海外项目的总账核算、月结及多币种关账，确保符合IFRS及当地准则
- 带领小团队进行账务复核、审计对接及财务流程优化，确保数据合规与准确
- 精通SAP等财务系统及IFRS准则，具备跨境交易和多实体关账经验
- 英语可作为工作语言，具备团队带训和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解阿里巴巴橙翼共享服务的业务定位及出海战略，准备1-2个主导财务流程优化或成功应对外部审计的实际案例
- 突出5年以上总账/月结经验，特别是多实体、多币种及跨境IC处理经验
- 强调SAP系统熟练度及英语工作能力，若有带团队经验务必量化成果
- 复习IFRS及东南亚当地会计准则，熟悉转让定价和IFRS 16（租赁）的实操处理
- 提升英语口语及跨国会议沟通的流利度
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂场景下的准则应用能力、跨部门沟通协调能力以及流程优化的量化成果
- 请分享一个你处理过的最复杂的跨境公司间交易或转让定价的账务案例
- 在多实体、多币种并行关账时，你如何确保数据的准确性和时效性？
- 如果下级成员提交的凭证底稿存在准则理解偏差，你会如何指导并纠正？
- 请描述一次你主导财务流程优化、提升团队效率的经历
- 熟悉阿里巴巴近期的出海业务动态及财务共享中心的运作模式
- 准备好应对高压结账期的时间管理策略及团队冲突解决案例
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
85较高
阿里上市巨头背景，薪资处于行业较高水平，但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
涉及IFRS、跨境交易及多国准则，技术前沿性高，且包含团队带训职责，有利于向管理层转型。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、IFRS、ALMS、Lucanet、Oracle、DTP/SOP
成长机会带训、实操考核、知识转移
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式和WLB相关信息，但财务共享中心月结期通常压力较大，且要求抗压能力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
支撑集团海外战略和全球化业务，具备一定的国际化视野和业务价值，但属于中后台支持职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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