
地平线
境外账务主管
境外账务主管
发布于 1 天前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
会计
Erp
Sap
团队协作
国际会计准则
德国会计准则
税务管理
英语
财务报表
财务核算
AI 估算 · 25k–40k
北京财务主管,要求国际会计经验,AI上市公司薪资较高,综合竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外子公司的账务核算、税务和资金管理,需熟悉国际会计准则(尤其德国)并具备英语工作能力
你将与总部协同维护财务系统,确保多国合规
适合有国际财务经验、抗压能力强、愿意在AI行业发展的会计专业人士
最低要求
本科及以上学历,会计学、财税相关专业,有相关工作经验者优先
精通国内及国际会计准则,熟悉德国会计准则优先,熟悉不同国家的会计准则和税务要求,拥有较强的学习能力,保证账务处理符合属地会计准则要求
具备良好的英文听说读写能力,英文可作为工作语言
熟悉SAP及ERP财务软件优先
具备团队协作精神,有较强的抗压能力、沟通能力和责任心
工作职责
负责海外区域子公司的账务核算及财务档案管理工作,按照属地会计准则准确及时出具单体财务报表,并转换为国内财务报表,把控日常核算及月结质量
负责海外区域子公司日常付款、费用报销、固定资产及其他资金收付业务,审核业务合同,确保海外业务符合财税相关规定
协助维护境外财务相关系统稳定运行,协同发布/更新属地管理制度并监督执行,推进财务管理及信息化体系的建设
开、收发票,协同处理相关税务管理工作,完成税务申报/筹划/优惠等,确保符合当地税务法规
协助总部制定资金管理方案及资金预测计划,负责账户日常管理和资金管理安排落地,编制各类资金报表
负责公司年度审计等事宜,审核当地中介机构出具的相关财务报表、报告等
承接领导交办的其他临时事项等
优先资格
有相关工作经验者优先
熟悉德国会计准则优先
熟悉SAP及ERP财务软件优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为上市公司的财务主管,有机会接触国际业务,提升专业技能
- 公司规模大,平台稳定,福利待遇有保障
- 职位涉及多个国家,能拓宽视野,增强跨文化工作能力
- 财务团队专业,有良好的学习和成长环境
- 工作内容复杂,需要同时应对不同国家的会计准则和税务法规,学习强度大
- 海外业务时差问题可能影响沟通效率,需要灵活安排工作时间
- 对英语能力要求高,非母语环境下工作需持续提升
缺点 / 挑战
- 适合有扎实财务基础、愿意在国际化环境中挑战自我、沟通能力强且适应快节奏的财务专业人士
角色解读
- 可向区域财务经理或财务总监发展,管理更大范围的财务团队
- 积累多国会计和税务经验,成为国际财务专家
- 随着公司全球化扩张,承担更重要的资金和税务管理职责
- 负责海外子公司的日常账务核算和财务报表编制,将本地报表转换为中国报表,确保数据准确及时
- 处理海外付款、费用报销、固定资产等资金业务,审核合同合规性,保障财务流程顺畅
- 管理税务申报和筹划,与当地中介协作,确保符合不同国家的税法要求
- 协助制定资金管理方案和资金预测,编制资金报表,支持年度审计工作
- 精通国内及国际会计准则,能快速学习不同国家的规则,尤其了解德国会计准则更佳
- 熟练使用SAP、ERP等财务软件,提升账务处理效率
- 流利的英语口语和书面表达能力,能作为工作语言进行跨国沟通
- 具备团队协作精神、抗压能力和责任心,能处理多任务和复杂情况
申请策略
- 了解地平线公司的海外业务布局,准备相关行业知识
- 在面试中强调对多国财务合规的理解,以及应对复杂财务问题的思路
- 突出国际会计准则或德国会计准则的经验,如曾经处理过境外账务
- 强调SAP或ERP的使用熟练度,列举具体项目
- 展示英语能力,如雅思/托福成绩或海外工作经历
- 体现税务和资金管理方面的实际案例,说明能为公司带来合规性和效率提升
- 补充学习德国会计准则(HGB)和国际财务报告准则(IFRS)的差异
- 熟悉SAP财务模块(FI/CO)的操作,可自学或参加培训
面试指南
- 对于差异问题,先提出主要差异点(如折旧、存货、收入确认),再结合经验举例
- 对于合规问题,强调了解当地法规的重要性,并通过与本地中介合作或内部培训来确保合规
- 对于系统优化,使用STAR法则:情景、任务、行动、结果
- 请谈谈你对国际会计准则和国内会计准则差异的理解
- 如何确保海外子公司的账务处理符合当地税法?举例说明
- 你如何处理海外付款和费用报销中的合规风险?
- 熟悉德国会计准则吗?能否解释关键不同点?
- 描述一次你主导的财务系统或流程优化项目
职位点评
65
综合评分
上市AI公司境外财务主管,专业性强,国际业务丰富,但薪资未披露,WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长和国际业务经验的财务人才,能接受现场办公和可能的时差工作。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
该职位未在JD中说明具体薪资和福利,但作为上市公司的财务主管岗位,薪资水平预计处于市场中上水平,稳定性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
75中等
该职位需要处理多国账务和税务,能快速积累国际财务经验,但JD未提及明确的晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作时间或远程安排,作为财务岗位通常需现场办公,可能因海外时差需要灵活配合。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
作为财务岗位,主要为公司提供合规支持,不直接产生社会影响,但公司所处的自动驾驶行业具有科技意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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