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海康威视
职能部门-海外财务经理-杭州
立即应聘

职能部门-海外财务经理-杭州

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Bw
Sap
会计核算
团队管理
海外出差
英语
财务规划
财税合规
风险控制

AI 估算 · 15k–25k

海外财务经理岗位要求英语和出差,薪资在市场上有竞争力,杭州大厂水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视海外财务经理,负责为业务单元提供财务规划与支持,统筹海外国家的会计核算、财税合规及风险监督,要求具备扎实的财务知识、英语沟通能力和海外出差适应力

适合有2年以上经验、愿意在跨国平台发展的财务专业人士

最低要求

本科及以上学历,财务、会计、管理或相关专业

年以上研发营销制造企业核算工作经验,英语口语熟练,可以用于日常工作交流
精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理等财务制度和业务
熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策
具备较强的分析能力和预测能力
具备较强的沟通协调和团队管理能力
优秀的逻辑思维能力,较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力,善于总结和分析,能够快速学习,适应高强度工作
熟练财务应用软件SAP、bw和办公软件
接受外派或海外出差(年度累计3个月以上)

工作职责

根据公司业务战略,协助具体业务单元制定业务的财务规划

并跟踪有效执行,合理分配财务资源,为业务发展提供全方位的充分财务支持
负责统筹海外国家各会计核算循环的账务处理,财务&税务报表出具及申报,确保财税工作的及时准确,并不断提升核算的效率与质量
负责定期维护完善财务核算规则,为账务核算提供专业指导意见,对各模块能进行指导、赋能
负责及统筹海外国家的财税合规管理工作(本地及集团财税遵从),并对接审计工作
负责经营风险监督,有效控制运营费用及把控运营流程中的风险,优化各项业务财务指标,有效降低运营财务风险
负责海外国家的财税相关规范建设及财务IT系统实施运维协同等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台,海康威视行业龙头,财务体系完善,职业稳定性高
  • 海外业务锻炼国际视野,积累跨国财税经验
  • 薪资福利有竞争力,大公司提供五险一金等保障
  • 职位有管理团队机会,提升领导力
  • 需要频繁海外出差(年度累计3个月以上),对家庭生活有影响
  • 工作强度大,需适应高压和多变的环境
  • 要求快速学习不同国家财税法规,知识更新快

缺点 / 挑战

  • 适合有2年以上财务经验、英语流利、愿意接受海外出差和挑战的财务专业人士,希望在跨国平台快速发展

角色解读

  • 可晋升为财务总监或CFO,负责更广泛的财务战略
  • 积累海外财务管理经验,拓展跨国业务视野
  • 可转向业务财务或集团财务总部,深化财务规划能力
  • 为业务单元制定财务规划并跟踪执行,提供全方位的财务支持
  • 统筹海外国家的会计核算、财税报表出具及申报,确保及时准确
  • 维护财务核算规则,指导团队提升核算效率与质量
  • 监督经营风险,控制费用,优化财务指标,降低运营风险
  • 精通国家财税法规和财务核算,熟悉国际会计准则
  • 熟练使用SAP、BW等财务系统及办公软件
  • 英语口语流利,能作为工作语言进行日常交流
  • 具备较强的分析、沟通协调和团队管理能力

申请策略

  • 了解海康威视的海外业务布局,面试中展示对企业的兴趣和匹配度
  • 强调适应性和抗压能力,表达对出差的积极态度
  • 突出海外财务或跨国公司工作经验,展示跨国业务处理能力
  • 强调SAP、BW等财务系统使用经验,体现技术熟练度
  • 展示团队管理或项目统筹案例,证明协调能力
  • 英语能力要明显体现,如证书、海外经历或工作语言环境
  • 强化国际会计准则(IFRS)和主要国家税法知识
  • 提高英语口语和商务沟通能力,确保流利交流

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题:描述情境、任务、行动和结果
  • 对于技术问题,展示专业知识并结合实际案例
  • 对于出差问题,表达积极态度和适应能力
  • 请介绍你处理海外财务核算的经验
  • 如何管理海外团队并确保财税合规?
  • 请举例说明如何协调业务与财务的冲突
  • 你如何应对不同国家的税务差异?
  • 你能否接受长期出差?如何平衡工作与生活?

职位点评

57
综合评分

大型上市企业海外财务经理,发展空间大但出差频繁。

更适合这类人
适合重视职业发展、愿意接受挑战和海外工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展72
工作生活35
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确披露但大公司通常待遇较好,海外出差可能有补贴,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

72中等

有团队管理和海外经验积累机会,但未明确晋升通道,发展性较好但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

35较低

要求频繁海外出差和工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

安防行业稳定但增长放缓,社会影响力一般,创新程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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