阿里巴巴
阿里控股-行政BP-杭州
阿里控股-行政BP-杭州
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
供应商管理
园区运营
应急响应
数据驱动
活动策划
物业管理
行政管理
跨部门协作
预算管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
头部平台行政中枢岗，侧重数字化与ESG项目落地，发展空间广阔，需适应现场办公与多线程高压节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3620 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · 行政与支持 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
负责杭州园区的日常行政与物业运维统筹，包括预算管控、供应商管理、设施维护及突发事件响应
深度对接业务团队提供定制化行政支持，策划文化活动与员工关怀，并主导ESG及园区改造等专项落地，保障园区高效运转
最低要求
本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先
年以上大型企业行政管理工作经验，有互联网公司或大型园区管理经验者优先
具备优秀的统筹规划能力，能对行政相关工作进行系统整合和前瞻规划，有跨部门协作项目推进经验
具备数据驱动的工作习惯，熟练使用各类办公工具进行数据分析和汇报，能通过数据发现问题并支撑决策
具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应多变的工作环境，在突发或高压场景下保持冷静并快速响应
具备优秀的项目管理能力和供应商管理能力，能有效推动跨职能合作，快速推动并解决问题
具备良好的沟通协调能力，能与业务方、物业、供应商等多方高效协作，在分歧中推动共识
工作职责
负责园区行政管理工作，根据业务实际需要及物业运营流程要求，统筹园区日常运维管理及服务提升工作，确保园区运营标准统一、服务质量持续提升
负责园区内各类事件的处置和跟踪工作，保证园区正常秩序，建立快速响应机制，及时处理突发事件并跟进闭环
负责园区物业日常维护管理，包括绿化、卫生、设施设备、安全、消防等，定期巡查并管理协调供应商完成维保工作，确保园区环境整洁、设施完好
负责项目年度预算编制，控制和监督年度费用支出情况，定期进行分析和汇报，能对降本提出创新方案，提升运营效率
负责园区活动组织、文化宣传、员工关怀等工作，策划并执行各类文化活动，营造积极向上的园区氛围，提升员工满意度
负责园区内部各类行政事务支持，包括但不限于会议室管理、空间分配、办公用品采购、访客接待等，为业务提供高效便捷的行政服务
对接业务团队，深入了解业务运作方式与组织动态，主动识别业务行政需求，将需求转化为可执行的服务方案或流程优化建议，在业务关键节点提供行政保障支持
参与专项项目推进，包括但不限于智能化工具落地、可持续发展（ESG）项目、园区改造等，承担项目管理或核心执行角色，确保项目按时保质完成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部互联网平台，接触前沿园区管理模式与数字化行政工具
- 深度参与ESG与智能化专项，拓宽职业视野与跨界能力
- 跨部门协作频率高，能快速提升统筹规划、资源整合与复杂问题解决能力
- 需应对高频次突发状况与业务节点波动，对应急响应速度与多任务并行处理能力要求极高
- 多方协调涉及物业、供应商及业务团队，沟通博弈成本高
- 适合追求平台稳定性、具备强执行力与多任务处理能力，且乐于在复杂环境中推动服务优化与流程迭代的行政专业人才
缺点 / 挑战
- 预算管控与降本创新压力较大，需在服务质量与成本之间精准平衡
角色解读
- 可向高级行政经理/行政总监方向发展，负责更大规模园区或集团级行政战略制定
- 横向可转型至企业文化、员工体验设计或综合运营管理岗位
- 纵向深耕行政数字化与ESG可持续发展领域，成为复合型职能专家
- 统筹园区日常运维与物业服务，确保环境整洁、设施完好及运营标准统一
- 深度对接业务团队识别行政需求，提供定制化支持与流程优化
- 策划文化活动与员工关怀项目，营造积极园区氛围
- 推进ESG、智能化工具及园区改造等专项任务落地
- 具备大型园区或互联网公司行政管理实操经验，熟悉物业运维全流程
- 精通预算编制、成本控制与数据分析汇报
- 擅长跨部门沟通、供应商全周期管理与复杂项目推进
- 拥有出色的突发事件应急响应与高压环境下的情绪管理能力
申请策略
- 提前了解目标园区的文化理念与管理痛点，面试时展现“业务导向型行政”思维
- 准备1-2个成功化解突发危机或重构行政流程的具体案例，突出闭环思维与数据验证
- 突出5年以上大型企业/园区行政管理实战经验，量化展示预算管控成效、降本比例及服务满意度指标
- 详细列举主导的跨部门项目、文化活动或ESG专项案例，明确个人角色与产出
- 强调数据驱动决策习惯与供应商管理体系搭建经验
- 强化行政数据分析与可视化汇报能力，熟练掌握BI工具或高级Excel函数
- 补充ESG基础框架与绿色园区管理标准知识
- 系统化学习项目管理方法论（如PMP/敏捷），规范专项推进与风险控制流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据支撑与业务价值转化
- 针对资源冲突场景，强调“倾听需求-评估优先级-整合替代资源-快速反馈-复盘优化”的闭环思维
- 针对供应商管理，说明“准入标准-过程监控-绩效评估-优胜劣汰”的全生命周期管理逻辑
- 请分享一个你主导的园区降本增效或流程优化项目，你是如何落地并取得成果的？
- 面对业务部门的紧急行政需求与现有资源冲突时，你会如何协调解决？
- 如何建立有效的供应商考核机制以确保服务质量与成本可控？
- 在高压或突发事件下，你的应急响应流程与决策逻辑是怎样的？
- 梳理过往3-5个典型行政项目案例，准备好量化成果、个人贡献与失败复盘
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
依托头部互联网平台，薪酬福利体系完善且稳定性高，但JD未明确具体薪资范围，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位深度融合数字化行政与ESG专项，提供跨部门协作与复杂项目管理机会，技能成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈智能化工具、数据分析、ESG
业务类型cost_center
工作生活
65中等
园区行政管理需常驻现场处理运维与突发事件，工作节奏受业务节点影响较大，JD未明确弹性工时，生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过员工关怀、文化活动及ESG项目落地，直接改善员工体验并推动可持续发展，具备一定正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号员工关怀、可持续发展（ESG）项目、营造积极向上的园区氛围
创新程度积极采用新技术
阿里巴巴 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs