
普通员工/个人贡献者
综合评分 79
前沿大模型技术栈,亿级用户场景,高成长性,但工作模式未明,可能压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比推荐系统中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2510 个在招 · 其中推荐系统 7 个
市场机会
选择适中
北京 · 推荐系统 · 13 个在招
作为AI Native搜推算法工程师,你将参与高德地图的下一代搜索推荐系统开发,专注于大模型在LBS场景的应用,负责生成式召回、模型微调、排序决策和工程落地等前沿课题,推动搜索推荐技术的范式升级
学历背景:计算机、人工智能、数学等相关专业,硕士及以上学历,博士优先
架构创新:负责基于大语言模型(LLM)的生成式召回(Generative Retrieval)系统研发,突破传统倒排索引限制,实现从“语义理解”到“POI 生成”的范式升级
学术成果:在 KDD、SIGIR、WWW、NeurIPS、ICML 等顶级国际会议发表过高质量论文者
优点
缺点 / 挑战
薪资未明确披露,但基于岗位层级和城市预计为市场水准;福利信息在JD中未提及,可能需进一步确认。
职位涉及大模型、生成式检索等前沿技术,有学术发表和人才培养机会,技能成长路径明确,发展性动机满足程度高。
JD未提及办公模式和WLB信息,无法判断远程或弹性安排;基于地点和行业特点,可能为现场办公,工作强度未明。
高德地图作为地图服务具有社会价值,AI技术驱动行业创新,岗位参与前沿课题,意义感较强。