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高德销服科技-KA直客业务拓展(食品饮料酒/电器/母婴)-北京

高德销服科技-KA直客业务拓展(食品饮料酒/电器/母婴)-北京

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
Ka大客户销售
业务拓展
商务谈判
客户资源
快消行业
整合营销
母婴
电器
酒类

AI 估算 · 18k–35k

阿里巴巴旗下高德,KA销售岗,北京,3年以上经验,薪资含提成,综合月薪约18-35K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责高德地图面向快消日化行业(食品饮料酒/电器/母婴)的KA客户业务拓展,整合商业产品与方案,完成销售业绩指标

需要独立开发新客户、维护TOP客户关系、完成商务谈判,并协同内部团队保障交付
适合具备大客户销售经验、熟悉快消行业资源、有自驱力和抗压能力的人才

最低要求

年以上大客户商务合作或KA客户销售推广经验,有明确快消行业客户资源

有良好的自驱力,热爱销售工作,善于挑战,有强烈的成功欲
能够将公司的理念和产品传递和赋能给客户并建立合作,能够承受较大的工作压力,并适应相对频繁的出差
有创新意识并有较强资源整合能力

工作职责

根据公司发展战略和分解目标,面向快消日化行业进行业务拓展,承担并完成公司业绩指标

以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略
深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地
开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作
与公司内部各部门配合,做好客户的售中售后维护,及时处理客户反馈和结案支持,协同产品、运营、BI等内部团队,确保客户满意度
建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果
挖掘自身潜力,收集市场信息,从行业和一线视角出发,对现有商业产品提出改进建议

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠阿里巴巴和高德,平台大,产品资源丰富,利于拓展客户
  • 快消行业客户预算充足,业绩提升空间大
  • 接触客户中高层,积累高端人脉和行业资源
  • 销售岗位薪酬弹性大,业绩优秀者收入可观
  • 需要频繁出差,对个人时间安排和生活节奏有影响
  • 竞争激烈,需持续挖掘客户需求并创新方案

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大,需完成销售指标,工作强度较高
  • 适合有大客户销售经验、热爱挑战、自我驱动力强,希望在高平台拓展商业资源的求职者

角色解读

  • 可向销售管理岗位发展,带领团队负责更大区域或更多行业
  • 深耕行业解决方案,成为垂直行业销售专家
  • 依托阿里平台,可跨BU转岗至其他业务线,拓展职业宽度
  • 负责高德地图商业产品在快消行业的销售与推广,完成公司分配的业绩指标
  • 独立开发新客户,挖掘KA客户需求,输出整合营销方案并推动落地
  • 维护现有TOP客户关系,完成商务谈判与合同签订
  • 协同内部产品、运营、BI团队,保障客户交付满意度和结案支持
  • 年以上大客户销售或商务合作经验,熟悉快消行业生态和客户资源
  • 具备产品型商务思维,能理解商业产品并整合方案
  • 优秀的谈判能力和中高层客户对话能力
  • 高自驱力、抗压能力,能适应频繁出差

申请策略

  • 在简历和面试中强调与岗位的匹配度,尤其是行业资源
  • 了解阿里巴巴销售文化,展示对高德业务的理解
  • 突出过往KA客户销售业绩数据,如销售额、客户开发数量等
  • 强调快消行业客户资源,列出合作的代表性品牌
  • 展示整合营销方案的成功案例,说明如何推动商业落地
  • 体现自驱力和抗压能力,如超额完成目标的经历
  • 深入了解高德地图的产品和场景,学习本地生活/出行领域的广告形式
  • 补充快消行业知识,了解食品饮料、电器、母婴的市场趋势

面试指南

  • 回答时可用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化阐述案例
  • 对于方案类问题,先分析客户需求,再结合平台产品特性设计解决方案,最后说明预期效果和落地计划
  • 对于冲突问题,突出沟通协作和以客户为中心的思维
  • 请分享一个你成功开发KA客户的案例,你是如何决策和执行的?
  • 面对快消行业客户的常见痛点,你如何设计营销方案?
  • 你如何平衡短期业绩和长期客户关系?
  • 当你与内部团队(如产品、运营)意见不一致时,如何推进项目?
  • 为什么选择高德平台?你认为高德相比其他互联网媒体有什么优势?

职位点评

64
综合评分

阿里高德KA销售,发展性好但工作强度大,适合高驱动力人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和商业能力提升,能承受高压力和高频出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位薪资与业绩挂钩,有较大想象空间,但底薪未明确,整体补偿性满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)

成长发展

80较高

依托阿里巴巴平台,能接触前沿商业产品,且行业资源积累价值高,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

JD明确提及承受较大工作压力、适应频繁出差,WLB较差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

快消行业成熟稳定,高德平台商业价值明显,但岗位职能偏销售,社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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