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盒马-前置仓开发选址-北京
盒马-前置仓开发选址-北京
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
供应链管理
商务拓展
商圈调研
异业合作
数据分析
物业谈判
选址评估
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂核心业务岗、薪资潜力高、侧重商务谈判与选址实战，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3670 个在招 · 其中业务拓展 94 个
市场机会
选择面较广
北京 · 业务拓展 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
负责盒马鲜生在北京地区的前置仓及门店开发选址工作，涵盖商圈调研、可行性报告撰写、物业合作洽谈及异业联盟拓展
需协调内外部资源推进项目落地，完成门店开拓目标，并维护合作方关系
最低要求
本科以上学历
年以上商超，mall开发选址经验，有创新业态选址经验优先
工作态度积极主动，真诚待人，职业素质高，能快速拿结果，在团队传递正能量;
具备优秀的商务沟通能力、管理能力、人际交往能力，有丰富的行业人脉
工作职责
负责盒马鲜生门店的开发选址工作，涉及商圈调研，可信性报告，物业合作，异业同盟等
负责与合作方洽谈、协商并推进合作项目，并负责与合作方的日常沟通和关系维护;
负责协调公司内部资源，达到项目协调和资源整合目标
完成公司对于盒马门店的开拓目标
优先资格
有创新业态选址经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部新零售平台，接触前沿商业模式与海量真实业务场景
- 积累稀缺的实体零售选址与物业谈判核心经验
- 跨部门资源协调复杂度高，需极强的抗压与问题解决能力
- 线下拓展受宏观经济与商圈周期影响明显
缺点 / 挑战
- 行业人脉网络快速扩张，职业壁垒较高
- 业绩指标压力较大，需频繁出差跑盘并承担开拓KPI
- 适合具备扎实商业地产背景、目标导向强、擅长商务沟通且能接受一定出差压力的资深从业者
角色解读
- 可向区域拓展负责人或城市总经理方向发展
- 也可横向转型至供应链规划、新零售战略投资或商业分析领域
- 深入商圈进行实地调研与数据测算，输出选址可行性报告
- 主导物业租赁谈判与异业合作签约
- 统筹内外部资源推动门店落地
- 持续维护合作方关系以确保项目顺利推进
- 扎实的商圈分析与选址建模能力
- 出色的商务谈判与合同起草技巧
- 跨部门协同与项目进度管控能力
- 丰富的商业地产或零售行业人脉资源
申请策略
- 提前研究盒马最新业态布局策略与北京重点商圈规划
- 准备1-2个完整的从调研到签约的选址项目复盘案例
- 突出过往成功落地的门店数量、面积规模及投资回报率
- 量化展示商圈调研方法论与成本测算模型
- 强调复杂谈判案例与异业资源整合成果
- 强化财务测算与ROI分析能力
- 学习新零售数字化选址工具与GIS数据分析
- 提升跨层级沟通与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目背景、核心挑战、具体行动与量化结果
- 聚焦数据驱动决策与多方利益博弈的破局点
- 展现商业敏感度与底线思维
- 请分享一个你主导的最复杂的选址项目，你是如何克服难点的？
- 面对业主报价远超预算的情况，你的谈判策略是什么？
- 如何平衡快速拓店目标与长期盈利模型之间的关系？
- 熟悉北京主要商圈租金水平与空置率趋势
- 复习零售单店经济模型（UE模型）
职位点评
薪资福利78
成长发展72
工作生活55
使命价值68
薪资福利
78中等
薪资处于市场中上水平，福利体系完善，稳定性较强，对冲补偿性动机表现良好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
72中等
提供清晰的业务拓展路径与实战成长机会，但JD未明确提及系统化培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈商圈调研、选址评估、UE模型
业务类型profit_center
工作生活
55较低
选址拓展岗位通常伴随高频出差与业绩考核，WLB一般，JD未提及弹性办公或加班政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
契合新零售改善消费体验的行业愿景，具有一定社会价值，但商业属性强于公益使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活
创新程度积极采用新技术
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