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大模型算法工程师

大模型算法工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
Jax
Pytorch
Rlhf
Sft
Tensorflow
多模态
大模型
强化学习
持续预训练

AI 估算 · 30k–60k

大模型岗位技术难度高、市场紧缺,阿里薪资竞争力强,参考P7级别月薪区间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责构建领先的文本/视觉大模型,研究持续预训练与强化学习技术,提升垂直领域推理能力

适合有大模型训练、SFT/RLHF经验的算法工程师,团队技术氛围浓厚,有机会产出行业影响力成果

最低要求

本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程等相关专业优先

具备扎实的机器学习与深度学习理论基础,精通PyTorch/JAX/TensorFlow等至少一种主流框架
熟悉SFT、RLHF等后训练技术
具备优秀的实验设计与问题定位能力,能够独立分析并解决大模型在不同场景下的性能与表现问题
善于沟通与团队协作,乐于在快速迭代的环境中分享见解、推动项目落地

工作职责

负责构建在关键应用场景中具备领先优势的文本/视觉理解(VL)大模型,并深入研究持续预训练(CPT)与退火训练技术,打造强大的垂直领域基座模型

探索并设计面向垂直领域的奖励机制与奖励模型,通过先进的强化学习技术,深度激发并提升基座模型在专业领域的知识整合与推理能力
追踪并探索最前沿的文本/多模态模型架构及高效训练/推理方案,在先进模型结构、对齐算法、强化学习、推理效率优化、奖励模型设计、视觉推理及模型可解释性等方向上进行深入研究,产出具有行业影响力的技术成果

优先资格

拥有顶会(ICML/NeurIPS/ICLR/ACL/CVPR等)论文发表经历者优先

拥有ACM-ICPC、Kaggle等竞赛获奖经历或开源大模型项目贡献经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴平台资源丰富,数据与算力支撑充足,能接触大规模真实场景
  • 大模型是当前AI核心方向,技术前沿性强,个人成长快
  • 团队技术氛围浓厚,有机会与顶级研究员合作,产出高影响力成果
  • 大模型训练成本高,实验周期长,问题定位复杂
  • 竞争激烈,需要较强的独立研究和创新能力
  • 适合对AI前沿技术有强烈热情、具备扎实算法基础、善于独立解决问题并乐于团队协作的研究型工程师

缺点 / 挑战

  • 技术迭代极快,需要持续学习前沿论文和架构,学习压力大

角色解读

  • 技术纵深发展:从模型训练到推理部署,成为大模型全栈专家
  • 研究导向:发表顶会论文,参与开源项目,提升技术影响力
  • 转向管理:积累经验后带领团队,主导模型研发方向
  • 构建并优化文本/视觉大模型,针对垂直场景进行持续预训练和退火训练
  • 设计奖励模型,运用强化学习(如RLHF)提升基座模型的专业推理能力
  • 跟踪前沿架构与高效训练方案,研究对齐算法、推理加速等核心技术
  • 扎实的机器学习和深度学习理论,精通PyTorch/JAX等框架
  • 熟悉SFT、RLHF等大模型后训练技术,有相关项目或论文经验
  • 优秀的实验设计与问题定位能力,能独立分析模型性能问题

申请策略

  • 关注阿里达摩院和通义千问团队的技术博客,了解业务方向
  • 面试前准备2-3个深入的技术细节点,展示独立研究能力
  • 突出大模型相关项目经验,如预训练、SFT、RLHF等实际案例
  • 列出顶会论文、竞赛获奖或开源贡献,体现技术深度
  • 强调精通框架(PyTorch/JAX)和分布式训练经验
  • 系统学习强化学习(特别是RLHF)和最新大模型架构(如MoE、Mamba)
  • 动手实践开源项目,如LLaMA、ChatGLM的微调部署

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
  • 从原理到实践:先阐述理论基础,再结合具体代码或实验细节
  • 对比分析:比较不同方法的优缺点,展示技术视野
  • 请详细描述你参与过的预训练或RLHF项目,包括技术选型和遇到的问题
  • 如何评估大模型在垂直领域的表现?你会设计哪些指标?
  • 解释RLHF中的奖励建模原理,如何处理奖励滥用问题?
  • 在分布式训练中,如何优化通信效率?你了解哪些并行策略?
  • 你对多模态模型(如CLIP、BLIP)的理解?如何改进视觉推理能力?

职位点评

79
综合评分

阿里大模型算法岗,前沿技术栈,高发展潜力,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、对前沿AI充满热情、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展95
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资在行业中有竞争力,阿里巴巴提供完善的福利体系,但具体薪资未在JD中明确,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

95较高

职位聚焦大模型前沿技术,有机会接触顶级研究资源,成长空间极大,是技术进阶的绝佳平台。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、多模态、持续预训练、强化学习、RLHF、Transformer、PyTorch、JAX
成长机会顶会论文、开源大模型项目
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点杭州,需要现场办公,互联网大厂高强度文化可能存在加班,WLB相对一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

大模型技术推动产业智能化,社会影响积极,但JD未突出使命感,整体意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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