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京东健康企业业务人才储备岗
京东健康企业业务人才储备岗
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
京东健康
商品池管理
大客户销售
招投标
数据分析
沟通协调
自我驱动
行业拓展
AI 估算 · 15k–30k
结合北京市场大客户销售薪资水平及京东平台，5-10年经验月薪中位数约2.2万。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东健康企业业务的人才储备岗，主要负责拓展行业大客户，通过招投标、商品池管理、行业协同等方式达成销售目标，同时参与品类宣导和客户活动
适合有5年以上大客户销售经验、自我驱动、喜欢挑战的求职者
最低要求
本科及以上学历，5-10年以上大客户销售工作经验
具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力，能够高效推进工作
较强的自我驱动意愿能力和执行力，对结果负责，关注细节，鼓励创新
善于沟通和协调，表达能力强，团队协作能力好
工作职责
销售达成：拓展行业直管客户商机及直管客户商品入池、招投标等销售运营工作，达成销售目标
行业协同：根据行业特性，结合集团政企团队行业销售规则及策略，进行BD及日常响应支持
行业商品池管理：梳理行业商品入池规则，提高健康品类行业在池商品数量
行业策略：搭建行业场景方案，输出行业洞察及销售策略，协同区域商品共同达成KA目标
品类宣导：健康品类心智建设及客户活动举办宣贯等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台品牌背书，为个人职业发展提供有力支持
- 健康行业增长迅速，大客户资源丰富，锻炼综合能力
- 全面接触销售、运营、行业策略，积累多元化经验
- 行业竞争激烈，需要频繁出差和客户沟通
- 健康品类需快速学习，适应行业变化
- 适合有5年以上大客户销售经验、自我驱动、愿意在互联网健康领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要持续达成高目标
角色解读
- 从销售专员向销售经理/总监发展，管理更大客户和团队
- 深耕健康行业，成为行业专家或策略顾问
- 横向转型至产品运营、商业策略或行业解决方案岗位
- 拓展行业直管客户，通过招投标和商品入池达成销售目标
- 协同集团政企团队进行BD和日常支持，推动行业合作
- 管理健康品类商品池，提升在池商品数量和竞争力
- 搭建行业场景方案，输出销售策略并组织客户活动
- 大客户销售经验和招投标能力，能独立完成销售闭环
- 数据分析能力，能基于数据制定商品入池和销售策略
- 自我驱动和执行力，对结果负责，注重细节和创新
- 优秀的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作
申请策略
- 在面试中展现对京东健康业务的理解和创新思路
- 分享如何通过团队协作达成挑战性目标
- 突出大客户签单案例和招投标成功经验，量化业绩
- 展示行业资源和客户关系，特别是健康领域
- 强调数据分析能力和结果导向的项目成果
- 学习健康行业知识，了解政策趋势
- 强化招投标策略和方案撰写能力
- 补充数据分析工具（如Excel、SQL）以提高效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 用数据支撑成果，展示逻辑分析和复盘能力
- 强调团队协作和创新方法在解决问题中的作用
- 请分享一个你成功拿下的大客户销售案例
- 如何管理商品池以提高在池商品数量？
- 你如何协调内部团队和外部客户完成招投标？
- 你对京东健康在政企市场的机会有什么看法？
- 如果销售目标未达成，你会如何调整策略？
职位点评
65
综合评分
京东健康大客户销售岗，薪资竞争力强，但工作节奏较快，适合目标导向的销售人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重薪资回报和职业平台、能承受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
京东作为已上市巨头，薪资福利具有竞争力，但需面议且销售岗收入与业绩挂钩。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
65中等
销售岗偏向实战成长，JD未提及培训或晋升通道，但大平台有内部发展机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工时或WLB，销售岗可能需频繁出差和加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
健康行业高速增长，但销售岗社会影响力一般，创新程度紧跟市场。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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