
京东
支付算法开发
支付算法开发
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
京东科技
大模型
支付
数据挖掘
机器学习
深度学习
算法优化
风险控制
AI 估算 · 20k–35k
京东科技算法中级岗,北京地区市场竞争力强,需掌握机器学习与风控知识,薪资中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东科技风险管理中心的支付算法开发岗,主要负责利用数据挖掘、机器学习与深度学习技术,开发风控算法模型以识别和防范支付过程中的欺诈、信用等风险
你将参与从业务理解到算法落地的全流程,与团队共同打造业界领先的智能风控体系
最低要求
本科及以上学历,计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业优先,专业不限
有风险控制、智能模型等相关领域经验者优先
技术能力:熟练掌握数据挖掘、机器学习、深度学习等算法原理和技术,具备实际项目应用经验
能够独立进行算法研发、优化及部署
业务理解:具备较强的业务敏感度,能够理解业务需求,将业务问题转化为技术解决方案
沟通协作:具备良好的沟通和团队协作能力,能够与团队成员、业务部门高效配合,共同推进项目进度
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够针对复杂业务场景提出有效解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
学习能力:具备持续学习意识,关注行业动态,能够快速掌握新技术,提升自身专业能力
团队精神:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,共同促进团队发展
工作职责
负责算法在风险控制领域的应用研发,深入挖掘业务需求,实现算法与实际支付场景的有效结合,提升风险管理的智能化水平
设计并开发算法模型,优化现有算法框架,保证算法的准确性和运行效率,有效解决支付过程中的风险问题
关注人工智能领域的技术动态,探索前沿技术在风险控制场景中的应用,推动业务流程的持续优化与创新
与团队紧密配合,通过跨部门协作,确保项目按计划进行,达成既定业务目标
对算法应用效果进行持续跟踪和评估,为业务决策提供数据支持,助力业务目标的实现
优先资格
有风险控制、智能模型等相关领域经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东集团核心风控部门,数据资源丰富,业务场景复杂,能积累宝贵的大规模风控实战经验
- 技术栈前沿,涉及大数据、AI、大模型等,个人技能成长迅速
- 公司平台大,稳定性高,薪资福利好,有完善的晋升体系
- 岗位属于利润中心(风控直接降低损失),价值感强,受业务重视
- 需要持续学习新算法和技术,保持技术领先,对学习能力要求高
- 跨部门协作频繁,需要较强沟通能力将技术价值传递给非技术同事
缺点 / 挑战
- 支付风控对算法准确率和实时性要求极高,工作压力较大,可能出现紧急问题处理
- 适合对机器学习算法有热情、渴望在风控领域深耕的技术型人才,尤其喜欢挑战和解决复杂问题的人
角色解读
- 技术深度方向:成为风控算法专家,专注模型优化、前沿算法研究,如深度学习反欺诈
- 技术管理方向:晋升为技术Leader,带领团队负责风控算法策略体系,参与架构决策
- 业务跨界方向:转型为风控产品经理或数据科学家,更深度结合业务与技术
- 负责支付场景中风险控制算法的研发与部署,比如识别欺诈交易、信用评估等
- 设计和优化深度学习/机器学习模型,确保高准确率与低延迟,保障支付安全
- 跟踪AI前沿技术,探索大模型、图神经网络等在风控中的应用,推动业务创新
- 与产品、业务团队紧密协作,把业务需求转化为技术方案,并持续监控模型效果
- 扎实的机器学习/深度学习算法基础,熟悉常见模型如XGBoost、CNN、RNN、Transformer等
- 精通数据挖掘工具和框架,如Python、Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch等
- 具备风控领域知识或相关项目经验优先,能理解支付业务中的风险逻辑
- 良好的沟通协作与问题解决能力,能独立承担算法研发全流程
申请策略
- 投递时可附上体现风控思维的简短技术文章或项目链接
- 提前了解京东科技价值观,面试中展示客户为先、创新的精神
- 重点突出风控或支付相关的项目经验,包括模型设计、效果评估、上线部署等具体贡献
- 展示机器学习/深度学习项目案例,最好有量化指标(如AUC、准确率提升百分比)
- 强调编程能力(Python、SQL、大数据工具)和算法实现能力
- 如有竞赛获奖、论文、开源项目,务必突出
- 复习经典机器学习算法面试题,练习手撕代码(如LeetCode中等难度)
- 了解京东风控业务特点,提前研究反欺诈、信用评分等常见方案
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目问题,突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合实际场景给出具体方案和权衡
- 对于开放性题目,先表明观点,再分点论述利弊,最后总结
- 请介绍一个你做的风控算法项目,从业务理解到模型落地的全过程
- 如何处理样本不平衡问题?在风控场景中常用哪些方法?
- 对于实时支付风控,你会如何设计算法架构来保证低延迟和高准确率?
- 如何评估一个风控模型的效果?你会关注哪些指标?
- 你对大模型在风控领域的应用有什么看法?
职位点评
75
综合评分
大厂核心风控算法岗,技术前沿,薪资优厚,发展明确,工作强度有一定不确定性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术成长和职业发展、能接受适度加班和压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
京东属于大厂,薪资福利有竞争力,且已上市稳定,补偿性动机满足度较高。JD未明确薪资,但可预期较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿AI技术和大数据,有明确的技术成长空间,且风控是核心业务,发展性好。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数据挖掘、机器学习、深度学习、大模型、AI、风险控制
成长机会技术动态、持续优化与创新、快速掌握新技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及灵活办公或WLB,且互联网大厂风控岗可能有一定加班,生活化动机满足一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
风控岗位具有社会意义(防范欺诈、信用风险),但JD主要强调技术和业务价值,使命感信号一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号风险管控、守牢风险底线
创新程度积极采用新技术
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