
智元机器人
【共创】软件测试工程师JC
【共创】软件测试工程师JC
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Asr
Nlu
Tts
声学测试
自动化测试
语音交互
软件测试
问题排查
AI 估算 · 15k–25k
B轮机器人公司,语音测试属于AI技术岗,深圳市场薪资较高,要求中等经验,预计月薪15k-25k
职位详情
关于这个职位
作为智元机器人的软件测试工程师,你将专注于机器人智能语音系统的质量保障工作,包括产品需求分析、测试用例设计、测试执行及问题追踪,覆盖声学前端、ASR、NLU等语音技术
你将与研发、产品团队紧密协作,通过自动化测试脚本提升效率,确保语音交互产品的高质量交付
最低要求
本科及以上学历,优秀者可放宽至专科,机器人、智能座舱、智能语音行业优先
要求有声学测试或语音交互测试经验,具备扎实的语音技术基础知识,对ASR、NLU、TTS等语音技术有深入的了解
掌握软件测试理论与方法,具有软件项目交付经验,对AI语音交互及机器人的应用及相关测试工作感兴趣,学习理解能力强
较强的问题识别和分析能力,跨团队沟通拉齐能力,高效协调和推进测试问题的闭环管理
具备一定的编程能力,可独立完成测试脚本或工具开发使用者优先
工作职责
负责机器人智能语音的测试工作,结合产品需求和设计文档,完成测试计划制定、测试用例设计、测试规范及验收标准定义、日常测试执行,确保项目按计划高质量完成并交付
负责机器人语音算法基础能力(声学前端、唤醒、ASR、NLU等)和语音功能端到端测试工作,完成功能、性能、稳定性、安全性、兼容性等方面的测试,分析测试结果并编制测试报告,为产品优化提供数据支持
高效推进日常测试,负责测试过程中的问题排查、根因定位、结果确认,跟踪验证问题解决方案,保证测试问题完成修复验证闭环
与研发、产品、项目等部门紧密合作,参与产品需求分析、设计方案讨论,提供测试建议,横向拉通各业务部门,确保测试输入和输出正确性和完备性
负责开发和维护语音测试工具和批处理脚本,对语音自动化功能用例进行维护,提升团队工作效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 机器人行业处于高速发展期,智能语音是核心交互方式,技术积累价值高
- B轮公司,团队规模适中,可深度参与产品全流程,锻炼综合能力
- 能接触到前端声学到后端NLU全链路,技术视野开阔
- 语音测试对专业知识要求高,需持续学习声学、语音算法原理,有一定门槛
- 机器人产品涉及硬件耦合,测试环境搭建和问题复现可能较复杂
- 初创公司节奏可能较快,需要较强的抗压和主动推动能力
- 适合有一定软件测试经验,对AI语音技术感兴趣,喜欢动手开发自动化工具,且愿意在机器人赛道深耕的技术型测试工程师
缺点 / 挑战
- 自动化测试方向有一定发挥空间,适合喜欢技术挑战的人
角色解读
- 在语音测试领域深耕,成为语音质量评测专家,参与算法迭代优化
- 横向扩展到AI其他模块(视觉、运动控制等)测试,或向测试开发/自动化架构方向发展
- 有机会转向测试管理岗位,带领测试团队,或转型为产品/技术方案专家
- 负责机器人智能语音系统的测试计划、用例设计与执行,确保产品符合质量要求
- 针对声学前端、唤醒、ASR、NLU等语音算法进行功能、性能、稳定性等全方位测试
- 跟进测试问题,定位根因,与研发、产品团队协作推动问题解决闭环
- 开发并维护自动化测试脚本和批处理工具,提升测试效率
- 扎实的软件测试理论基础,能独立设计测试用例和制定测试方案
- 深入理解语音技术(ASR、NLU、TTS、声学前端),具备相关测试经验
- 较强的问题分析和跨团队沟通能力,能高效协调推进问题闭环
- 具备编程能力(如Python),能开发自动化测试脚本或工具
申请策略
- 提前了解智元机器人的产品方向(如家庭服务机器人、轮式机器人等),在面试中展现对机器人行业的热情
- 准备好一份详细的语音测试项目案例,包括测试策略、执行过程、关键发现和成果
- 突出语音测试或声学测试的具体项目经验,如测试过的语音产品、覆盖的场景、发现的典型问题
- 强调自动化测试能力,列举开发的测试脚本、工具及其提效成果
- 展示问题分析和跨团队协作的案例,例如如何推动多方解决复杂缺陷
- 如果有机器人或智能座舱行业背景,务必重点提及
- 补充语音技术基础知识,特别是ASR、NLU、TTS的评估指标和测试方法
- 学习Python自动化测试框架(如pytest),了解音频处理库(如pydub、librosa)
面试指南
- STAR法则:先交代背景和目标(Situation/Task),再说明你的具体动作(Action),最后强调结果(Result),用数据支撑
- 技术问题结合分层思路:从输入(音频质量)到算法处理(前端、识别、理解)再到输出(响应),逐层分析
- 请介绍你做过的一个语音测试项目,包括测试范围、用例设计方法和发现的关键问题
- 如何设计ASR(语音识别)的测试用例?你会关注哪些指标?
- 当发现一个偶发的语音交互失败问题,你如何定位根因并推进解决?
- 你如何评估一个语音测试工具的ROI?请举例
- 描述一次与研发或产品经理在需求上出现分歧的经历,你是如何处理的?
- 复习语音测试的经典方法论:WER、SER、响应时间、场景覆盖等
职位点评
67
综合评分
前沿语音测试岗,技术成长快,薪资中等,加班情况未明确,适合技术驱动型求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以技术成长和行业前景为主要动机的求职者,愿意在AI机器人赛道深耕,能接受初创公司较快节奏和现场办公模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
B轮公司,薪资有竞争力但未明确具体范围,福利未提及,薪酬处于行业中上水平,但稳定性和福利不如成熟大厂。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
AI语音测试技术前沿,能积累深厚专业经验,参与产品全流程,成长空间大。但JD未明确晋升通道和培训机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ASR、NLU、TTS、声学前端、自动化测试、Python
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,地点深圳科技园,未提及弹性工作或WLB,初创公司可能加班较多,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
机器人行业处于高速增长赛道,智能语音改善人机交互体验,有一定社会价值。但JD未涉及使命感描述,行业前景积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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