京东
Merchandising Manager/商品经理
Merchandising Manager/商品经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Mro
产品运营
供应链管理
商品策略
团队管理
工业产品
招标投标
数据集成
沟通协调
AI 估算 · 25k–45k
京东上市大厂，商品经理岗位要求5年以上经验，带团队，薪资具有行业竞争力，预估月薪2.5-4.5万，16薪。
职位详情
关于这个职位
作为京东工业的商品经理，您将负责工业品（MRO）的采购与管理，主导招投标流程，优化产品信息系统，制定行业商品策略，并带领团队达成业务目标
这个职位需要您同时具备业务洞察力、项目管理能力和团队领导力，是京东工业供应链体系中的关键角色
最低要求
教育背景：本科及以上学历，工业工程、物流管理、供应链管理或相关专业优先
工作经验：5年以上工业品、MRO采购、产品运营、品牌解决方案或相关行业销售管理经验
能力要求：熟悉MRO采购品类，能独立管理招投标流程
了解项目管理流程和要求
具备良好的商业敏锐度，能基于客户采购系统和内部平台制定产品信息系统集成方案和产品运营策略
优秀的协调沟通能力，能与总部商品团队高效协作
价值观：符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
Lead product bidding and tender processes, ensure efficient communication and coordination with the headquarters merchandising team, take direct responsibility for GMV and profit, and drive business growth.
Develop and continuously optimize product information system integration plans based on client procurement platforms and internal systems, improving operational efficiency and product data quality.
Establish and refine industry-specific product strategies, creating product pools tailored to different industries and application scenarios to meet diverse customer needs.
Oversee departmental management, lead the team to achieve business objectives, and ensure the professional development and growth of team members.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头，平台大、资源丰富，工业品赛道增长潜力大
- 职位带团队，能快速锻炼管理能力和商业敏锐度
- 薪资福利有竞争力（16薪、五险一金等），职业发展路径清晰
- 接触大量供应商和客户，积累行业人脉
- 跨部门协调频繁，总部与地方沟通需高效处理
- 工业品品类复杂，需要快速学习新行业知识
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需要对GMV和利润直接负责，业绩压力明显
- 适合有工业品采购或销售经验，希望转型管理岗，并愿意在大型电商平台承担业绩压力的人
角色解读
- 纵向晋升为高级商品总监或采销副总裁，负责更大品类
- 横向转岗至供应链管理、品类管理或平台运营等岗位
- 在京东工业体系内深耕，成为行业专家或业务负责人
- 主导工业品招投标全流程，与总部商品团队密切协作，对GMV和利润负责
- 根据客户采购平台和内部系统，制定产品信息集成方案，优化数据质量
- 建立行业产品策略，打造针对不同场景的产品池，满足客户需求
- 管理部门团队，带领成员达成业务目标，并推动团队成长
- 年以上工业品或MRO采购、产品运营、销售管理经验
- 精通招投标流程和项目管理，能独立管理复杂项目
- 优秀的沟通协调和跨部门协作能力，能与总部高效配合
- 具备团队管理能力，能带领团队完成业绩目标
申请策略
- 面试前研究京东工业的业务模式和主要客户，展现对行业的热情
- 准备1-2个完整的招投标或产品优化案例，用STAR法则阐述
- 突出招投标项目管理经验，提供具体项目规模和成果（如GMV增长）
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养成果等
- 展示对MRO品类和工业品供应链的深刻理解，如有相关客户资源更佳
- 量化个人贡献，如通过优化流程提升效率的数据
- 学习京东内部系统（如ERP、采购平台）或类似数字化工具
- 了解工业品行业最新趋势和数字化采购模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出量化成果
- 强调数据驱动决策，展示分析能力和商业敏感度
- 体现团队管理和跨部门协调能力，举出具体案例
- 请分享一个你主导的复杂招投标项目，你是如何确保顺利执行的？
- 如何制定产品策略以提升GMV和利润？请举例说明
- 你如何管理团队并激励成员达成目标？
- 你对工业品MRO行业有什么看法？京东工业的机会在哪里？
- 如何与总部团队协作解决跨部门问题？
职位点评
66
综合评分
京东工业商品经理，薪资福利佳，管理岗有发展，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重薪酬稳定和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
京东作为上市大公司，薪资福利有竞争力，但JD未明确薪酬范围，因此补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
70中等
职位涉及管理团队和业务流程优化，有成长空间，但技术栈偏传统，且JD未明确晋升通道，发展性动机满足度中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MRO、供应链系统、招投标
成长机会专业发展
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，大厂通常工作强度较大，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
工业品采购行业稳定，但社会影响力有限，创新程度一般，意义感动机满足度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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