京东
时效规划岗
时效规划岗
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
辽宁省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
京东物流
创新思维
数据分析
时效管控
流程优化
物流规划
跨部门沟通
运营管理
AI 估算 · 6k–12k
大厂物流规划岗，辽宁地区薪资中等偏上，具备一定晋升空间。
职位详情
关于这个职位
作为京东物流的时效规划岗，你负责搭建和优化时效管控体系，通过对全流程的监控与分析，推动配送时效持续提升
你需要与运营、区域等多部门协作，制定改善计划并应对大促等特殊场景，是保障客户体验的核心环节
适合拥有物流网络规划经验、善于跨部门沟通的候选人
最低要求
有物流行业网络规划经验优先，能独挡一面
心态稳定，工作踏实，态度端正，创新意识强
性格开朗，善于跨部门沟通
工作职责
根据时效类规划要求，搭建符合运营要求的时效管控体系，推动时效优化
根据时效管控体系要求，承接运营部门、区域共识能力指标，明确时效管控全流程中环节关注重点
制定改善计划及闭环举措以便于应用大日常时效监控、大促/节假日时效策略制定、临时降级管理、友商时效分析和行业优秀案例分享，以全面促进时效提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流平台大，业务场景丰富，能积累宝贵的运营经验
- 时效是物流核心竞争力，岗位价值高，受公司重视
- 跨部门沟通机会多，能锻炼综合能力
- 大厂福利完善，稳定性强
- 跨部门协调可能遇到阻力，需要较强的推动力
- 时效指标严格，需持续关注细节，容错率低
- 适合有物流行业背景、善于沟通和解决问题、希望在成熟平台深耕运营的求职者
缺点 / 挑战
- 物流运营压力大，大促期间可能需要高强度工作
角色解读
- 纵向：时效规划专员 → 高级规划师 → 时效管理专家
- 横向：可转向物流网络规划、运营管理、供应链分析等方向
- 管理路线：带领团队负责区域或全国时效优化项目
- 搭建并优化京东物流的时效管控体系，确保配送时效达标
- 制定日常及大促期间的时效策略，监控各环节表现并推动改善
- 跨部门协调运营、区域团队，共同完成时效指标
- 分析友商时效及行业案例，输出可落地的优化方案
- 物流网络规划经验：了解干线、转运、末端等环节的时效逻辑
- 数据分析能力：能从海量数据中识别瓶颈并制定改进措施
- 跨部门沟通能力：需与运营、区域、技术等多方协作
- 创新意识：能提出新颖的时效优化方案
申请策略
- 在面试中准备一个具体的时效优化案例，展示从分析到落地的全过程
- 了解京东价值观，面试中展现客户为先、拼搏等特质
- 突出物流网络规划或时效优化相关项目经验，附上具体成果
- 强调跨部门协作案例，展示沟通与推动能力
- 若有数据分析能力，可列出使用的工具（如Excel、SQL等）
- 体现创新思维，例如提出并落地的改善方案
- 提前学习物流行业基础知识，尤其是时效管理的常用指标
- 提升数据分析能力，可掌握Excel高级功能或SQL
面试指南
- STAR法：情境→任务→行动→结果，突出个人贡献
- 结构化表达：先分析问题，再提出多套方案并权衡
- 数据驱动：用具体数字说明优化效果
- 请描述一次你优化物流时效的经历
- 如何制定大促期间的时效保障方案？
- 当跨部门意见不一致时，你如何推动项目？
- 你如何看待时效与成本的平衡？
- 对京东物流的时效现状有何了解或建议？
职位点评
62
综合评分
大厂物流运营岗，薪资有竞争力，但WLB一般，适合追求稳定成长的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合更看重薪资和平台稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
京东物流作为大厂，薪资在行业内具有竞争力，但JD未明确薪资和福利，具体需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
65中等
岗位聚焦物流运营优化，技术含量中等，但能积累行业经验，有内部成长空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈物流规划、时效分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点仅现场办公，未提及弹性或WLB，物流行业日常压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
物流行业属于稳定成熟行业，社会影响中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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