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京东
销售经营负责人
立即应聘

销售经营负责人

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

安徽省
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
京东物流
医药大健康
商务谈判
团队管理
市场开拓
战略规划
物流行业
销售管理

AI 估算 · 20k–40k

京东平台级销售管理岗,物流行业经验要求高,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为京东物流在安徽省的销售经营负责人,你将全面负责区域销售战略的制定与执行,带领团队开拓市场、达成业务目标

该岗位需要深厚的物流行业经验与团队管理能力,适合渴望在巨头平台施展管理才华的资深销售人才

最低要求

大专及以上学历

有5年以上物流行业业务经验,有2年以上物流销售团队管理经验
富有活力和激情,为人开朗热情,能够承受较大的工作压力和销售业绩要求,对项目及工作有责任心
具备较强的市场开拓能力和优秀的沟通、谈判能力,能够和公司外部和内部同事有效协调,沟通,能从容应对客户商务谈判

工作职责

统筹制定行业销售发展战略,前瞻性、系统性的规划业务结构与业务发展方向,并协助推动内外资源抢占市场,达成业务目标

制定行业销售年度发展目标及可行性计划并推进落地
有效培养激励团队,实现销售人效提升
统筹建立销售部门各项制度及流程体系
依据市场、区域产品情况制定销售策略,有效管理折扣

优先资格

有医药、大健康物流行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为物流行业巨头,品牌背书强,资源丰富
  • 管理岗位,职权明确,能锻炼战略规划与领导力
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,发展空间大
  • 团队管理复杂度高,需平衡效率与人员成长
  • 物流行业竞争激烈,市场开拓难度较大
  • 适合拥有物流行业销售管理经验、抗压能力强、渴望在大型平台实现管理价值的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要承担较高的KPI指标

角色解读

  • 可向区域销售总监或物流业务负责人晋升
  • 横向拓展至其他业务线或全国性销售管理岗位
  • 积累大客户资源和行业人脉,未来可转向创业或咨询
  • 制定行业销售发展战略,规划业务结构与方向,抢占市场
  • 制定年度销售目标及可行性计划,并推动团队落地执行
  • 培养激励销售团队,提升人效,建立制度流程体系
  • 根据市场和产品情况制定销售策略,管理折扣
  • 年以上物流行业业务经验,2年以上销售团队管理经验
  • 优秀的市场开拓能力和商务谈判能力
  • 强大的抗压能力和业绩导向思维
  • 具备跨部门协调和客户沟通能力

申请策略

  • 深入了解京东物流的业务布局和核心竞争力,在面试中展现匹配度
  • 准备1-2个解决销售难题的案例,体现抗压和创新能力
  • 突出物流行业销售业绩数据,如年销售额、增长率、大客户签约等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、人效提升等
  • 展示战略规划能力,如制定过的销售策略和成果
  • 如无医药大健康物流经验,可提前了解该领域政策和模式
  • 提升数据分析能力,以支撑销售策略制定

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果
  • 突出数据导向:用数字说明业绩提升和团队效率
  • 体现价值观匹配:结合京东“客户为先、创新、拼搏”等文化
  • 请描述一次你成功制定并执行销售战略的经历
  • 你如何管理一个高绩效的销售团队?举一个具体例子
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何调整销售策略?
  • 你如何看待京东物流在医药大健康领域的机遇?
  • 你如何平衡短期业绩与团队长期发展?

职位点评

70
综合评分

京东物流销售管理岗,薪资优厚但工作强度大,适合抗压能力强的资深人才。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪资和管理权力、能接受较高工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

京东作为上市巨头,薪资福利在物流行业具有竞争力,管理岗位薪酬水平较高,但JD未明确具体薪资。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

80较高

该岗位为中层管理岗,有明确的团队管理职责,有利于领导力发展,但JD未提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要出差和面对业绩压力,JD明确要求承受较大工作压力,且办公模式未明确,灵活性较低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

65中等

物流行业属于成熟稳定赛道,京东物流对社会供应链有贡献,但销售岗位直接意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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