京东
水果采销岗
水果采销岗
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商谈判
供应链管理
商超
团队管理
市场分析
库存管理
数据分析
生鲜品类
电商
AI 估算 · 25k–45k
京东作为电商巨头，生鲜采销岗要求5-10年经验且带团队，上海薪资水平较高，综合估算月薪25K-45K。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东零售的水果采销岗，主要负责生鲜水果品类的采购与销售策略制定，管理供应链全流程，并带领团队完成业务目标
工作涉及市场分析、供应商谈判、库存优化和销售数据监控，适合有5年以上电商或商超采销经验、具备团队管理能力的人才
最低要求
教育背景：专科及以上学历，供应链管理、市场营销、物流管理等相关专业优先，专业不限
工作经验：5-10年相关工作经验，具备电商、商超等行业的采购或采销经验，熟悉生鲜类商品的采购流程与市场动态
能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略
熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低成本，提高效率
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，建立并维护良好的合作关系
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，提升采购效率和商品质量
基本素质：
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对采购过程中出现的问题能够迅速反应，提出有效解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升采购效率和商品质量
工作职责
负责对应品类商品的采购与销售策略制定，确保商品的供应链高效运作，满足市场需求
分析市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的商品采购计划，优化库存管理，提升商品周转率
与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本控制在合理范围内
监控销售数据，评估销售业绩，根据销售反馈及时调整采购策略，提升销售额与利润率
领导团队成员，指导下属完成日常工作，培养团队成员的专业技能与业务能力，促进团队成长与发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台：京东作为电商巨头，生鲜业务持续增长，职业背书强
- 技能积累：深入掌握供应链全链路管理，提升商业嗅觉和谈判能力
- 管理经验：带团队机会锻炼领导力，为未来晋升打下基础
- 行业前景：生鲜电商是高频刚需赛道，发展空间广阔
- 工作强度大：生鲜行业时效性高，需应对突发问题（如物流延误、质量波动）
- 适合有5年以上采销经验、善于谈判和数据分析、愿意承担管理责任并能在高压下工作的求职者
缺点 / 挑战
- KPI压力：需同时兼顾销售额、利润率和库存周转，考核严格
- 竞争激烈：京东内部晋升通道需持续突出业绩，挑战较大
角色解读
- 横向可拓展至其他品类采销（如干货、冷冻），积累全品类经验
- 纵向可晋升为品类负责人或供应链总监，管理更大团队和预算
- 未来可向运营管理或业务合伙人方向发展，深耕生鲜电商领域
- 制定生鲜水果的采购与销售策略，确保供应链高效运转
- 分析市场趋势和消费者行为，优化采购计划和库存管理
- 与供应商谈判价格和条款，控制采购成本
- 监控销售数据，调整策略提升业绩，并带领团队完成目标
- 市场分析与供应链管理能力，能把握生鲜行业动态
- 优秀的沟通协调和谈判能力，维护供应商关系
- 数据驱动决策，熟练使用数据分析工具优化采购
- 团队领导力，能指导下属并推动业绩增长
申请策略
- 在面试中准备1-2个完整的项目案例，展示从采购到销售的闭环思考
- 关注京东价值观（客户为先、创新等），在简历和面试中体现契合度
- 突出过往采购或采销业绩，如销售额增长率、成本降低幅度等量化成果
- 强调生鲜或快消品类经验，展示对供应链的理解和供应商管理案例
- 体现团队管理经历，如团队规模、培养下属的具体成果
- 数据分析能力：附上用数据驱动决策的实例（如优化库存周转率）
- 补强供应链管理知识，如学习ERP系统或生鲜冷链管理
- 提升数据分析技能，熟练掌握Excel、SQL或BI工具
面试指南
- STAR原则：描述情景、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 结构化思考：从问题诊断、方案制定、执行到复盘，展示逻辑性
- 结合京东业务：回答时主动关联生鲜电商特点（如时效、损耗），体现行业理解
- 请描述一次你成功降低采购成本的案例
- 如何应对生鲜商品因天气原因导致的供应短缺？
- 你如何分析和选择供应商？请举例说明
- 带团队过程中，如何处理下属绩效不达标的问题？
- 如何看待京东的生鲜业务优势与挑战？
职位点评
68
综合评分
京东生鲜采销管理岗，薪资福利优厚、平台大，但工作强度高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求高薪资、大平台和职业稳定性的求职者，不适合看重工作生活平衡的人群。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
85较高
京东作为上市巨头，薪资福利在行业中处于中上水平，且该岗位为管理岗，月薪+年终奖+五险一金等保障完善，补偿性动机满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
70中等
岗位提供带团队机会和业务决策权，有利于管理能力和供应链技能的提升，但JD中未明确提及培训或晋升通道，发展性有一定支撑但非核心卖点。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应链管理、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
45较低
上海办公，JD未提及弹性工作，生鲜行业常有加班和应急处理，工作节奏紧张，生活化动机满足度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
生鲜电商连接农户与消费者，有一定社会价值，但岗位核心是商业利益，使命感和创新感一般，满足度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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