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京东
客户经理岗

客户经理岗

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

陕西省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
业务拓展
商务谈判
团队管理
大客户销售
客户关系管理
工业品
市场分析
解决方案设计
资源整合

AI 估算 · 15k–30k

京东大厂,5-10年经验,西北区域客户经理,薪资有竞争力,中位数约22.5k/月

职位详情

关于这个职位

该职位是京东工业在西北区域的客户经理岗,主要负责陕甘青宁地区的业务拓展与客户关系维护,深入理解工业客户需求,制定解决方案并推动业务增长

你需要主导重点客户合作,优化业务模式,并带领团队完成客户管理目标,适合具有大客户销售和团队管理经验的资深人士

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备5-10年客户关系管理、大客户销售或相关行业业务拓展经验
能力要求:熟悉工业品或企业级服务销售模式,具备较强的市场分析与业务规划能力,能够独立完成客户需求挖掘、方案设计与商务谈判
具备优秀的客户关系维护与资源整合能力,能够推动复杂项目落地
基本素质:具备出色的沟通协调能力与客户服务意识,能够与客户高层建立并维护长期信任关系
具有强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境
具备团队合作精神,善于跨部门协作,推动业务目标达成
思维敏捷,具备独立分析和解决问题的能力,对市场趋势有敏锐洞察力

工作职责

负责西北区陕甘青宁业务拓展与客户关系维护,深入理解工业领域客户需求,制定并执行客户解决方案,推动业务增长与市场份额提升

主导重点客户的深度合作,通过专业服务与资源整合,提升客户满意度与忠诚度,确保长期合作关系稳定发展
基于行业趋势与客户洞察,设计并优化业务模式,探索新的业务增长机会,推动区域业务创新与模式落地
协调内外部资源,推动项目高效执行,确保关键业务目标达成,并持续跟踪业务数据,进行效果分析与策略调整
带领团队完成客户管理相关工作,培养团队成员专业能力,提升整体业务水平,促进团队协作与目标达成

优先资格

有团队管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商和科技公司,品牌背书强,资源丰富,有助于拓展客户
  • 工业品赛道广阔,数字化转型带来大量机会,岗位前景好
  • 五险一金、补充福利等大厂待遇,薪资具有竞争力
  • 西北区域市场相对分散,需要频繁出差,工作强度较大
  • 工业品销售周期长,需极强的耐心和抗压能力
  • 团队管理责任重,需平衡业绩目标与人员培养
  • 适合具备5年以上大客户销售经验、渴望带领团队、愿意深耕工业B2B领域的资深销售人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为区域经理或业务总监,负责更大区域的业务和团队管理
  • 可横向转型为产品解决方案或行业专家,深耕工业领域细分赛道
  • 在京东体系内,积累大平台资源和管理经验,未来可跳槽至其他B2B企业担任高级管理岗位
  • 负责陕甘青宁地区的工业品业务拓展,开发新客户并挖掘痛点需求,制定个性化解决方案
  • 维护与重点客户的长期合作关系,通过专业服务和资源整合提升客户满意度和忠诚度
  • 分析行业趋势和市场数据,优化业务模式,并带领团队成员完成客户管理目标
  • 精通大客户销售和商务谈判技巧,能独立完成从需求挖掘到合同签署的全流程
  • 具备较强的市场分析能力,能基于数据制定业务策略并推动落地
  • 优秀的团队管理和跨部门协调能力,能带领团队高效协作并培养下属

申请策略

  • 准备1-2个你曾主导的复杂客户合作案例,详细说明难点和解决过程
  • 了解京东工业的业务模式和竞品情况,面试中展现对行业的理解
  • 突出大客户销售业绩,用具体数字体现客户开发、签约金额或增长百分比
  • 强调团队管理经历,如带领团队规模、培养下属的成果
  • 展示工业品或B2B服务领域的项目经验,尤其是复杂项目落地的案例
  • 学习供应链或工业互联网相关知识,提升行业洞察力
  • 补充数据分析技能(如Excel、SQL),增强业务规划说服力

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据和成果
  • 对于团队管理问题,展示你的领导风格和具体激励方法
  • 对于行业问题,结合自身经验和京东优势,提供可操作的建议
  • 请分享一个你成功开拓新客户并建立长期合作的案例,具体步骤是什么?
  • 你如何带领团队完成销售目标?当团队面临压力时你如何激励成员?
  • 你认为西北工业品市场的核心机会和挑战是什么?京东工业应如何抓住机会?
  • 如果客户对服务不满意,你会如何处理以挽回关系?
  • 你如何平衡多个重点客户的资源分配?

职位点评

70
综合评分

京东工业西北区客户经理,薪资优厚、发展空间大,但需频繁出差

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重新资收入和职业发展,能承受出差和高压的销售精英
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

京东作为上市巨头,薪资福利在行业中处于较高水平,客户经理岗通常有丰厚提成,但具体数字未披露,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

75中等

职位提供清晰的团队管理机会和内部资源,但未明确晋升通道和培训计划,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要覆盖西北多省,频繁出差,工作强度大,且未提及弹性办公,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

工业品B2B市场前景广阔,京东工业品牌有社会影响力,但岗位本身不以社会使命为核心,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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