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京东
服务销售岗

服务销售岗

发布于 大约 24 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
3C产品
业务模式探索
售前咨询
团队管理
客户关系维护
客户拓展
市场分析
数据分析
服务销售

AI 估算 · 15k–25k

上海京东物流销售岗,3-5年经验,大平台底薪加提成,综合月薪中位数约20K,年终奖1-2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东物流3C产品维修服务的销售与客户拓展,包括制定销售策略、维护重点客户关系、探索新业务模式,并协同内部资源完成销售目标

适合有3-5年销售经验、希望在大平台发展并提升团队管理能力的求职者

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备3-5年销售或客户服务相关工作经验,有团队管理或项目推动经验者优先
能力要求:熟悉销售流程与客户服务模式,具备较强的市场拓展与客户关系维护能力
能够独立完成销售目标并推动业务落地
具备良好的数据分析能力,能基于业务数据优化销售策略
基本素质:具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
具有强烈的责任心和团队合作精神
能够独立分析和解决问题,适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力

工作职责

负责3C产品维修服务的销售与客户拓展,通过市场分析与客户需求挖掘,制定并执行销售策略,完成个人及团队销售目标

维护并深化与重点客户的合作关系,提供专业的售前咨询与售后支持,提升客户满意度与忠诚度,推动服务复购与增值销售
深入理解业务模式与市场动态,负责新业务模式的探索与落地,通过销售实践反馈优化服务流程与产品方案
协同内部资源,参与制定服务销售计划与预算,跟踪销售数据并进行复盘分析,持续提升销售效率与业绩
负责所辖客户或区域的管理工作,指导并协助团队成员完成销售任务,推动团队整体业务能力提升

优先资格

有团队管理或项目推动经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流大平台,品牌背书强,接触3C行业头部客户,积累高端人脉
  • 有团队管理职责,能锻炼领导力和项目管理能力
  • 销售岗收入弹性大,业绩突出可获得丰厚提成
  • 公司提供完善的培训体系和职业发展通道
  • 工作节奏快,需适应高强度沟通和出差(视区域而定)
  • 需快速掌握3C维修服务业务知识,适应市场变化

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要持续达成业绩指标
  • 适合有3-5年销售经验、希望在大型平台提升管理能力、能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向销售经理、区域负责人等管理岗位发展,积累团队管理经验
  • 横向可转向业务线管理或产品运营,利用行业资源拓展职业路径
  • 长期可成为高级销售顾问或独立创业,依托大平台积累的客户资源
  • 负责3C产品维修服务的销售与客户拓展,通过市场分析和客户需求挖掘制定销售策略,完成个人及团队销售目标
  • 维护重点客户关系,提供售前咨询与售后支持,提升客户满意度和复购率
  • 探索新业务模式,协同内部资源优化服务流程和产品方案
  • 管理所辖客户或区域,指导团队成员完成销售任务并提升整体能力
  • 具备3-5年销售或客户服务经验,熟悉销售流程和客户服务模式
  • 较强的市场拓展和客户关系维护能力,能独立完成销售目标
  • 良好的数据分析能力,能基于业务数据优化销售策略
  • 团队管理和项目推动经验,适应快节奏工作环境

申请策略

  • 深入了解京东物流的服务产品体系,在面试中展示对业务的理解
  • 关注京东的价值观(客户为先、创新等),在回答中体现文化契合
  • 突出过往销售业绩数据(如销售额增长率、客户拓展数量),用数字量化成果
  • 强调客户关系维护的成功案例,展示如何提升客户忠诚度和复购率
  • 如有团队管理或项目推动经验,详细描述带领团队完成目标的经历
  • 体现数据分析能力,例如如何通过销售数据优化策略提升效率
  • 提前学习3C产品维修服务相关知识,了解行业趋势和竞争格局
  • 加强Excel、SQL等数据分析工具的使用,提升数据驱动决策能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 强调数据导向:回答问题时要引用具体数字和指标
  • 体现客户导向:突出如何理解客户需求并提供解决方案
  • 请分享一个你成功拓展大客户的案例,你是如何做到的?
  • 你如何管理销售团队?请描述你的管理风格和具体方法
  • 请举例说明你如何通过数据分析优化销售策略,提升业绩
  • 你对3C维修服务市场有什么看法?京东物流在这个领域的优势是什么?
  • 当客户对服务不满意时,你如何处理投诉并维护关系?

职位点评

67
综合评分

京东物流销售岗,大平台高薪资潜力,有团队管理机会,但工作压力大、WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和职业发展,能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

80较高

京东作为上市巨头,薪资福利有竞争力,且销售岗收入弹性大,但具体薪资未在JD中披露,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

该岗位提供团队管理机会和业务探索空间,有利于综合能力提升,但晋升路径未明确提及,技能成长偏向商业实践。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会指导并协助团队成员、推动团队整体业务能力提升
业务类型profit_center

工作生活

45较低

销售岗通常需要出差和面对业绩压力,JD明确要求适应快节奏和抗压,WLB较差,工作地点未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

服务于3C产品维修,具有一定商业价值,但社会影响力有限,行业成熟稳定,创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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