京东
销售经理（深圳各大区域均可安排）
销售经理（深圳各大区域均可安排）
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
京东物流
人脉资源
团队协作
客情维护
客户开发
快递
物流
行业资源
谈判能力
AI 估算 · 8k–15k
深圳物流销售经理岗位，底薪加提成，综合薪资受业绩影响，平均月薪约1-1.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东物流在深圳区域的销售经理，主要负责快递业务的市场开发与客户拓展，需要与市场等部门联动提升品牌影响力，并通过客情维护挖掘客户需求
适合有物流销售经验、具备较强沟通谈判能力的人才，能在大平台获得稳定的职业发展
最低要求
专科及以上学历
年以上物流、快递行业销售经验
较强的沟通能力和谈判能力，具备良好的团队协作精神
工作职责
负责区域内快递业务的开发，涉及京东快递各产品线在全渠道的拓展
与市场/终端等部门联动，扩大京东物流的品牌影响力，推动销售业绩提升
客情维护，不断挖掘客户的潜在需求，提升合作产值
优先资格
具备区域内丰富的行业资源与人脉资源的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东是大平台，品牌信誉好，物流业务增长稳定，销售产品线丰富
- 收入与业绩挂钩，优秀者提成可观，上不封顶
- 能够积累物流行业客户资源和销售经验，职业发展空间大
- 需要频繁外出拜访客户，工作节奏较快，可能需要加班
- 市场竞争激烈，需要不断学习产品知识和销售技巧
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要持续开拓新客户和维护老客户
- 适合有物流销售经验、抗压能力强、热爱挑战、希望在大平台实现收入突破的求职者
角色解读
- 向区域销售总监或大客户经理发展，管理更大团队和区域
- 横向转岗至市场、运营或产品线，拓展职业宽度
- 深耕行业成为物流销售专家，获得更高收入回报
- 负责深圳区域内快递业务的开发，拓展企业客户和个人客户使用京东快递
- 联动市场、终端等部门，通过活动推广提升京东物流的品牌知名度
- 维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，提高合作产值和客户粘性
- 具备2年以上物流或快递行业销售经验，熟悉区域市场
- 出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立搞定客户
- 拥有丰富的行业资源和人脉，能快速打开市场
申请策略
- 在面试中展现对深圳区域物流市场的了解，并提出业务开发的想法
- 强调与京东价值观（客户为先、创新、拼搏等）的契合度
- 突出物流或快递行业销售经历，尤其是深圳区域的业绩数据
- 展示客户开发案例，如成功签约大客户或提升合作产值
- 强调拥有的行业资源和人脉，以及具体如何发挥作用
- 提前了解京东快递各产品线（如特快、特惠、冷链等）的特点
- 学习客户关系管理知识，提升客情维护能力
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，重点突出个人贡献
- 体现客户导向：展现主动挖掘需求、提供解决方案的能力
- 用数据说话：业绩指标、增长率、客户数量等量化成果
- 你如何开发新的快递客户？请举一个成功案例
- 当客户抱怨价格高或服务差时，你如何处理？
- 你如何完成公司下达的销售指标？会采取哪些策略？
- 你对京东物流有哪些了解？相比顺丰、通达系，优势在哪？
- 你如何平衡开拓新客户和维护老客户的时间？
职位点评
62
综合评分
大平台销售岗，收入弹性大，但工作压力大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重收入弹性、能承受销售压力、希望在物流行业深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但京东作为大平台，销售岗位收入有弹性，底薪加提成模式，优秀者收入可观；但稳定性相对职能岗低。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
销售岗业绩导向，晋升路径清晰（可向区域总监发展），但JD未提及培训或导师制，成长更多依赖个人努力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公需外出拜访客户，工作时间和强度不确定，WLB一般，但深圳区域可选，相对灵活。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
物流行业属稳定成熟行业，社会影响力中性，创新程度一般，但销售工作直接贡献公司收入，有一定成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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