
京东
POP采销经理
POP采销经理
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
京东工业
仪器仪表
商家运营
市场洞察
数据分析
沟通协调
电商运营
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
京东中层岗位,采销经理薪资具竞争力,结合行业与北京消费水平
职位详情
关于这个职位
京东工业POP采销经理主要负责仪器仪表品类商家的运营与拓展,通过数据分析优化商家策略,协调内外部资源推动业务增长,同时关注行业动态保持竞争优势
适合有3年以上经验、具备商业洞察和沟通能力的运营人才
最低要求
工作经验:3年以上仪器仪表品类相关工作经验,具备商家运营或相关领域的丰富经验
能力要求:
商业洞察:具备敏锐的市场洞察力,能够准确把握市场动态和商家需求,制定有效的运营策略
沟通协调:具备出色的沟通与协调能力,能够与商家、内部团队及其他合作伙伴建立良好的合作关系
数据分析:熟练使用数据分析工具,能够通过数据分析指导运营决策,优化运营效果
项目管理:具备较强的项目管理能力,能够独立负责项目的规划、执行与评估,确保项目目标的达成
基本素质
团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,推动团队共同成长
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,面对复杂问题时能够冷静应对,提出有效解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
创新思维:具备创新意识,关注行业动态,能够不断学习和探索新的运营模式,提升自身专业能力
工作职责
负责商家运营策略的制定与执行,通过深入分析市场与商家数据,优化商家运营模式,提升商家满意度与合作质量
管理与维护现有商家关系,拓展新商家资源,确保商家数量与质量的持续增长,推动业务的稳定发展
关注商家运营指标,定期进行数据分析与报告,提出改进建议,持续优化运营流程,提升运营效率
与内部各部门紧密合作,协调资源,确保商家运营工作的顺利进行,共同达成业务目标
跟进行业动态,结合自身业务特点,提出创新性的运营方案,保持业务的竞争优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:京东作为电商巨头,提供成熟的运营体系与丰富资源,助力个人能力提升
- 行业前景:工业品电商处于增长期,仪器仪表品类专业性强,可积累稀缺行业经验
- 技能积累:深度锻炼数据分析、项目管理、商业洞察等综合能力,职业通用性强
- 内部竞争:京东内部人才密度高,晋升或争取资源需持续输出业绩与创新方案
- 适合有仪器仪表行业背景、擅长商家运营与数据分析、希望在电商平台深耕的运营人才
缺点 / 挑战
- 工作强度:大厂采销岗位通常压力较大,需应对KPI指标和商家冲突,可能需要加班
- 专业门槛:要求3年以上仪器仪表经验,对非本领域从业者转行难度较高
角色解读
- 横向发展:从品类采销经理向品类运营总监或供应链负责人晋升
- 纵向深化:成为行业专家,主导更大规模商家运营或战略合作
- 跨业务拓展:积累经验后转向京东其他业务线或行业电商平台(如阿里、拼多多)
- 制定商家运营策略,通过数据分析优化商家合作模式,提升商家满意度与业务增长
- 管理现有商家关系并拓展新资源,确保仪器仪表品类商家数量与质量持续提升
- 定期分析运营指标,撰写报告并提出改进建议,推动运营流程效率优化
- 跨部门协调资源,跟进项目执行,确保业务目标达成,同时关注行业动态保持创新
- 商业洞察:敏锐把握市场动态与商家需求,制定有效运营策略
- 数据分析:熟练使用工具(如Excel、SQL等)指导运营决策
- 项目管理:独立负责项目规划、执行与评估,确保目标达成
- 沟通协调:与商家、内部团队及合作伙伴建立良好合作关系
申请策略
- 深入了解京东工业商业模式和工业品B2B市场,在简历中体现对行业痛点的理解
- 准备好展示个人对业务增长的贡献案例,用数据说话
- 突出仪器仪表行业经验:列出具体品类、商家资源、运营业绩和增长数据
- 强调数据分析能力:展示使用excel/SQL等工具的分析案例,以及如何优化策略
- 项目管理成果:描述独立负责的项目规模、跨部门协作与最终成果
- 创新思维体现:列举过往提出的创新运营方案及其对业务的影响
- 补充电商平台运营知识:了解京东POP平台规则、商家生态和营销工具
- 提升数据分析深度:学习Python或BI工具,强化数据驱动决策能力
面试指南
- STAR法则:描述背景、任务、行动、结果,突出数据量化成果
- 结构化思考:先分析问题根源,再提出分层解决方案(短期/长期),最后评估效果
- 体现平台思维:从京东、商家、用户三方共赢角度阐述策略
- 请分享一个你成功提升商家满意度的案例,具体采取了哪些措施?
- 如何通过数据分析发现运营问题并制定改进方案?请举例
- 面对商家提出的不合理要求,你会如何沟通协调?
- 你对京东工业现有的商家运营模式有什么改进建议?
- 如果让你拓展一个新品类商家资源,你的策略是什么?
职位点评
67
综合评分
京东工业采销经理,薪资竞争力强、发展空间大,但通勤较偏、工作节奏快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高薪酬和职业发展的求职者,对办公地点和工作强度要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
80较高
京东作为上市公司,提供具有竞争力的薪酬和福利,但JD未明确薪资范围,补偿性整体较高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
京东平台提供良好的培训与晋升通道,但JD未明确提及成长机制,发展性中上。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、项目管理
业务类型profit_center
工作生活
40较低
京东总部位于北京亦庄,办公地点较偏远,JD未提及工作灵活性,生活化满足度较低。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
工业品电商助力产业数字化转型,有一定社会价值,但JD未强调使命感,行业前景稳定。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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