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京东
金融商务拓展岗

金融商务拓展岗

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

四川省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
不良资产处置
合作伙伴管理
合规交易
商务拓展
商务谈判
市场分析
贷后管理
资产收购
金融

AI 估算 · 15k–25k

基于5年以上经验、京东平台及四川地区水平,月薪约15k-25k,14薪

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责个贷不良资产业务中与资产方、资金方的对接、合作方拓展及商务谈判,参与不良资产包的收购、处置与交易闭环设计,并与合作伙伴建立长期良好关系

适合具备5年以上贷后管理或不良资产处置经验、熟悉行业生态的候选人,能通过商务拓展推动业务落地并跟踪行业动态

最低要求

学历要求:本科及以上学历,金融、经济、法律、管理等相关专业优先

专业不限,若有相关领域工作经验者亦可考虑
工作经验:熟悉贷后管理、不良资产处置行业生态,5年及以上风险管控或贷后资产管理相关工作经验,具备个贷不良资产全链条业务经验者优先
能力要求:曾主导或深度参与个贷不良资产包的出表、收购、处置等业务,具备成功落地案例
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责个贷不良资产业务中与资产方、资金方对接,合作方拓展及商务谈判

参与不良资产包的收购、处置与合规交易机构设计,完成资产包交易闭环
建立与合作方良好的合作关系,推动业务落地,提升合作伙伴满意度与合作粘性
持续跟踪不良资产行业政策、市场动态与竞争对手信息
结合业务数据与行业趋势,为团队提供前瞻性的市场判断

优先资格

具备个贷不良资产全链条业务经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台,品牌背书强,资源丰富,有利于积累高端行业人脉
  • 不良资产处置行业处于稳定发展期,经验积累具有长期价值
  • 职位涉及全链路的商务与交易设计,能快速提升综合金融业务能力
  • 不良资产行业政策变化较快,需保持高度敏感并快速调整策略
  • 适合5年以上金融行业从业经验,擅长商务谈判与人际交往,希望在不良资产细分领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 公司明确使命导向,工作内容具有一定的社会意义(化解金融风险)
  • 商务拓展类岗位有明确的业绩压力,需要持续开辟新合作方并推动交易落地
  • 工作可能需要出差,与各地合作方面对面沟通,对精力要求较高

角色解读

  • 可在京东科技内部向资管业务高级专家或区域负责人方向发展,负责更大规模的资产包或团队管理
  • 积累丰富的行业资源与案例后,可向金融机构或资产管理公司的高层管理岗位转型
  • 随着不良资产行业数字化、科技化趋势,可结合AI和大数据技术提升业务效率,成为复合型人才
  • 对接资产方和资金方,拓展合作渠道并进行商务谈判,推动个贷不良资产业务落地
  • 参与不良资产包的收购、处置与交易结构设计,完成从出表到闭环的全流程
  • 维护与合作方的长期关系,提升客户满意度与粘性,确保业务持续增长
  • 跟踪行业政策、市场动态和竞品信息,结合数据分析为团队提供市场判断
  • 扎实的金融与不良资产处置专业知识,熟悉贷后管理、资产包交易等环节
  • 出色的商务谈判与沟通能力,能够独立拓展并维护大客户关系
  • 较强的市场分析与洞察力,能从数据和政策中捕捉业务机会
  • 具备团队协作精神和抗压能力,适应快节奏的业务推进

申请策略

  • 深入了解京东科技智能资管部门的业务方向和合作机构,在面试中展现对部门的认同
  • 准备1-2个完整的资产包处置案例,用STAR法则清晰阐述角色与成果
  • 突出不良资产全链条经验,尤其是主导或深度参与的资产包出表、收购、处置案例
  • 强调商务拓展成果,如新客户开发数量、合作金额、关系维护成效
  • 展示对行业政策的理解和市场分析能力,可附上相关研究报告或成果
  • 体现京东价值观的匹配度,如客户为先、创新、拼搏等
  • 补充不良资产相关法律知识,如《不良金融资产处置尽职指引》等
  • 学习基本的财务分析方法,能独立评估资产包价值

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述案例,突出个人贡献和量化成果
  • 对于政策类问题,结合近期监管文件(如试点政策)和实际业务影响,展现专业认知
  • 对于谈判类问题,强调利益共赢和长期合作关系,体现灵活性与原则性
  • 请分享一个你主导的不良资产包处置案例,包括交易结构设计和结果
  • 如何评估一个不良资产包的价值?你通常关注哪些维度?
  • 如果合作方对交易条款有异议,你会如何推进谈判?
  • 如何看待当前不良资产行业的政策趋势?对业务有何影响?
  • 你如何建立并维护与资产方和资金方的合作关系?

职位点评

66
综合评分

京东科技不良资产商务拓展岗,薪资有竞争力、行业稳定、使命清晰,但生活平衡一般、晋升路径不明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视稳定高薪和职业发展、对金融不良资产行业有热情、愿意接受适度出差和业绩挑战的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

京东作为大型上市企业,薪酬体系完善,在四川地区具有竞争力,但具体薪资未在JD中明确,福利未提及,总体薪酬吸引力较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位涉及不良资产全链条,能积累核心行业经验,但技术驱动力有限,成长路径依赖个人能力与资源,晋升信号不明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈不良资产处置、贷后管理、风险管控
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为四川省,但未明确城市与办公模式,JD未提及弹性工作或WLB,商务拓展岗可能需要出差,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

岗位使命明确,致力于化解金融风险、修复资产价值,社会意义较强,行业发展稳定,但创新程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号化解金融风险、修复资产价值、稳定社会信用体系
创新程度积极采用新技术
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