京东
养车招商加盟经理
养车招商加盟经理
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
区域管理
商务洽谈
客户为先
市场拓展
执行力
招商加盟
汽车后市场
沟通能力
逻辑思维
AI 估算 · 15k–25k
上海招商经理岗位，基于京东平台和三年经验要求，市场薪资水平合理，有上升空间
职位详情
关于这个职位
作为京东养车招商加盟经理，你将负责上海及周边区域的加盟商开发与维护，推动汽车后市场门店的签约与开业，是京东在区域市场的开拓者
需要具备市场拓展经验和沟通能力，在京东平台上实现业绩增长
最低要求
大专及以上学历，有三年以上市场拓展类工作经验
具有良好的沟通能力以及执行力
有较强的逻辑思维能力，发现&分析问题的能力，学习能力强
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责区域汽车后传统门店、经销商、汽贸商、代理商以及行业外等有意向加盟商开发、维护以及管理
按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性
按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流程操作和门店营建支持，实现加盟签约和门店的开业运营
收集与整合区域内市场动态与行业信息，挖掘及推进区域招商发展
完成上级领导安排的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东品牌背书，平台资源丰富，加盟商信任度高
- 汽车后市场处于增长期，行业前景广阔
- 招商岗位业绩导向，收入与业绩挂钩，激励性强
- 能够积累丰富的市场拓展经验和人脉资源
- 需要频繁出差和客户拜访，工作节奏较快
- 市场竞争激烈，需应对来自其他品牌的竞争
- 适合有市场拓展经验、目标导向、适应出差和高强度工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 招商指标压力较大，需持续开拓新客户
角色解读
- 向区域招商总监或全国招商负责人方向发展
- 可转向运营管理岗位，负责门店运营或区域管理
- 在汽车后市场积累行业资源和人脉，成为行业专家
- 开发汽车后市场加盟商，包括传统门店、经销商、代理商等，推动签约合作
- 按照标准考察加盟商资质和店址可行性，确保符合业务要求
- 负责加盟流程操作和门店营建支持，确保顺利开业运营
- 具备优秀的沟通和谈判能力，能够说服潜在加盟商
- 有较强的市场分析和逻辑思维能力，能评估市场机会
- 执行力强，能够独立完成拓展任务并推动结果
申请策略
- 强调对京东价值观的认同，在简历中体现拼搏和客户为先的精神
- 了解京东养车业务现状和竞争优势，面试时展示行业洞察
- 突出过往市场拓展的成功案例，尤其是加盟商或渠道开发经验
- 量化业绩数据，如签约门店数量、销售额增长等
- 展示沟通、谈判和项目管理能力
- 学习汽车后市场行业知识，了解门店运营和加盟模式
- 提升招商谈判技巧，准备常见话术和方案
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出数据成果
- 对于说服类问题，展示同理心、利益分析和解决方案设计
- 请谈谈你过去如何开发并成功签约加盟商的案例
- 如果意向加盟商对京东养车模式犹豫不决，你会如何说服？
- 你如何评估一个店址的可行性？会考虑哪些因素？
- 请分享一次你带领团队完成拓展目标的经历
- 你对当前汽车后市场的发展趋势有什么看法？
- 准备1-2个完整的招商成功案例，涵盖从开发到签约的全过程
职位点评
62
综合评分
京东平台招商经理，薪资竞争力强，但需频繁出差和承担业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资和平台发展、愿意承受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
京东平台和经理级别提供有竞争力的薪资，但JD未明确具体数字，业绩导向收入有弹性。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
岗位可积累市场拓展和行业资源，但JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海但需频繁出差，JD未提及弹性工作或WLB，工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车后市场属于稳定增长行业，京东品牌有一定社会影响力，但JD未体现明确使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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