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欣旺达
销售副总经理-EVB

销售副总经理-EVB

发布于 大约 1 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Bms
Evb
T-Box
大客户开发
控制器
汽车电子
海外市场
英语
销售管理

AI 估算 · 50k–80k

高级销售管理岗,行业前景好,技能稀缺,薪资处于市场高位。

职位详情

关于这个职位

这是一个销售副总经理岗位,负责汽车电子业务(EVB方向)的国内外市场开拓,面向主流主机厂

需要管理销售团队,维护客户关系并完成销售目标,要求具备丰富的汽车电子行业经验、人脉资源和英语能力

最低要求

本科以上学历,10年以上工作经验,其中5年以上汽车电子行业同岗位销售经验,有BMS/控制器/T-BOX相关产品经验

熟悉欧美汽车市场,有丰富的人脉资源
具备外资/合资大客户成功开发经验
具备一定的销售团队管理经验
英语可作为工作语言

工作职责

负责汽车电子业务客户开拓,主要面向国内外一流主机厂

负责海外市场开拓与销售,规划并完成公司销售目标
维护现有客户关系,发掘新合作机会
负责公司销售团队/小组管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欣旺达是知名电子企业,平台大,资源丰富,有助于个人品牌提升
  • 汽车电子行业处于高速增长期,尤其是新能源和智能网联方向,未来机遇多
  • 高管职位薪资待遇优厚,通常包含业绩奖金和股票期权
  • 汽车电子行业竞争激烈,客户开拓周期长,需要极强的耐心和资源整合能力
  • 管理团队需要协调内外部关系,对领导力和沟通能力要求高
  • 适合拥有10年以上汽车电子销售经验、具备丰富人脉和团队管理能力的资深销售精英,追求高薪和职业发展,且能接受高强度工作

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要频繁出差(尤其是海外),工作强度高

角色解读

  • 可晋升为公司销售总经理或销售VP,负责更广泛的业务线
  • 具备海外市场经验后可转型为业务线总经理或海外分公司负责人
  • 积累资源后也可向市场战略或产品管理方向发展
  • 面向国内外一流主机厂,负责汽车电子业务(EVB)的客户开拓和销售
  • 规划并完成海外市场销售目标,维护现有客户关系并挖掘新合作机会
  • 管理销售团队或小组,制定销售策略并推动业绩达成
  • 深厚的汽车电子行业知识,特别是BMS、控制器、T-BOX等产品经验
  • 丰富的欧美汽车市场人脉资源,具备外资/合资大客户开发能力
  • 流利的英语商务沟通能力,可作为工作语言
  • 团队管理经验,能够带领销售团队达成目标

申请策略

  • 面试前充分了解欣旺达EVB产品线和目标客户,展示你对业务的洞察
  • 准备详细的客户资源清单和成功案例故事,用事实体现你的价值
  • 突出10年以上工作经验中具体的销售业绩数据,如销售额增长率、新客户开发数量等
  • 强调5年以上汽车电子行业同岗位经验,列出服务过的知名主机厂和成功案例
  • 展示海外市场开拓经历,包括熟悉的市场区域、人脉资源、英语能力证明
  • 体现团队管理成果,如团队规模、业绩提升、人员培养等
  • 如有需要,可加强英语商务谈判和演讲能力,准备英文面试
  • 深入了解新能源汽车行业趋势,特别是BMS和T-BOX的技术演进方向

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,用数据和事实支撑
  • 展示系统思维:从市场分析、客户分层、资源分配到团队激励,体现全局观
  • 请分享一个你成功开拓海外主机厂的案例,包括遇到的挑战和解决方法
  • 你如何管理销售团队?遇到过哪些团队问题,如何调整?
  • 你如何看待当前BMS市场的竞争格局?欣旺达的优势和挑战是什么?
  • 如果给你一个销售目标,你会如何制定策略并确保达成?
  • 你与现有客户的关系如何?能带来哪些新的业务机会?
  • 准备3-5个成功案例,涵盖大客户开发、团队管理、目标达成等方面

职位点评

73
综合评分

高薪高压力,汽车电子头部平台,适合资源型销售精英。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高薪和职业发展、能接受高强度工作节奏的资深销售高管。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

90较高

该职位为高层销售管理岗,薪资和激励通常处于市场高端水平,但JD未明确披露薪资,因此信号为'未披露',但结合职位级别推断补偿性满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

80较高

职位涉及汽车电子前沿领域,且高管岗位有明确的晋升空间,但JD未提及培训或晋升通道,因此发展性满足度较高但有提升空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈EVB、BMS、控制器、T-BOX
业务类型profit_center

工作生活

40较低

高管销售职位通常需要频繁出差、加班,JD暗示高强度工作,且未提及弹性办公或WLB,因此生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

汽车电子行业属于高速增长赛道,在新能源和智能化方面有一定社会价值,但职位更偏销售,直接的社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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