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京东
销售岗 (base佛山)

销售岗 (base佛山)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
供应链
品牌推广
团队协作
客情维护
客户开发
快递快运
抗压能力
沟通能力
物流

AI 估算 · 8k–15k

佛山物流销售岗,底薪加提成,京东平台稳定,综合收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

这是京东物流的销售岗位,base佛山,主要负责区域内供应链、快递快运业务的客户开发与维护

你将联动市场等部门,扩大品牌影响力,挖掘客户潜在需求,推动销售业绩增长
适合有物流行业销售经验、沟通谈判能力强、抗压能力好的求职者

最低要求

大专及以上学历,面试情况优秀者可放宽学历要求

年以上物流或行业相关销售经验
较强的沟通能力和谈判能力,具备良好的团队协作精神
具备区域内丰富的行业资源与人脉资源的优先
较强的抗压能力和推动能力,有志在物流行业持续发展
符合京东价值观

工作职责

负责所辖行业/区域内供应链、快递快运业务的客户开发,涉及京东物流各产品线在全渠道的拓展

与市场、终端等部门联动,扩大京东物流的品牌影响力,推动销售业绩提升
客情维护,不断挖掘客户的潜在需求,提升合作产值

优先资格

具备区域内丰富的行业资源与人脉资源的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部物流平台,提供稳定的公司基础和品牌背书,有利于积累客户资源
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,提成机制灵活,能力突出者收入上不封顶
  • 物流行业持续增长,尤其电商供应链领域机会多,经验积累具有长期价值
  • 佛山地区相比一线城市薪资竞争力可能稍弱,生活成本相对可控
  • 适合有物流行业销售经验、具备区域资源、抗压能力强且渴望通过业绩实现收入增长的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要定期达成指标,可能需频繁出差和应酬
  • 物流行业竞争激烈,需不断拓展新客户并维护老客户,工作强度较高

角色解读

  • 从销售专员向销售经理、区域总监发展,管理团队并承担更大业绩指标
  • 可横向转向京东物流其他产品线或运营管理岗位,如市场营销、客户运营
  • 在京东大平台积累行业资源,未来可向供应链管理、商务拓展等方向转型
  • 负责所辖区域供应链、快递快运业务的客户开发,推广京东物流各产品线
  • 与市场、终端等部门联动,提升京东物流品牌影响力,推动销售业绩
  • 维护客情关系,深入挖掘客户潜在需求,提升合作产值
  • 较强的沟通能力和谈判能力,能与客户高效对接并促成合作
  • 年以上物流或相关行业销售经验,具备区域行业资源和人脉
  • 良好的抗压能力和推动能力,能在业绩目标驱动下持续拓展

申请策略

  • 在面试中展现对京东物流体系的了解,并结合自身经历说明如何带来价值
  • 关注京东客户为先的价值观,准备体现此价值观的经历分享
  • 突出过往物流或相关行业的销售业绩,如客户获取数、销售额增长率等数据
  • 强调拥有的行业资源和人脉,如曾经服务的关键客户或合作项目
  • 展示沟通谈判和抗压能力的实例,如化解客户异议、在高压下完成业绩
  • 深入学习京东物流各产品线(如快运、冷链、云仓)的特点和优势
  • 提升商务谈判和客户关系管理技能,可学习SPIN销售法或解决方案销售

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化数据和克服困难的细节
  • 对于客户异议类问题,展示倾听、共情再提出解决方案的逻辑
  • 请分享你过去达成的最有挑战性的销售目标及如何实现的?
  • 你如何开发新客户?有没有具体的开拓方法和案例?
  • 如果你与客户价格谈判陷入僵局,你会如何处理?
  • 你对京东物流的了解有多少?与其他物流公司相比优势在哪?
  • 这个岗位需要经常出差,你如何看待工作与生活的平衡?
  • 准备2-3个过往成功的销售案例,用数据支撑展示能力

职位点评

63
综合评分

京东物流销售岗,大平台稳定,收入与业绩挂钩,但工作强度高,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以收入提升和平台稳定性为首要目标,能适应高强度出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

京东平台稳定,五险一金等基础福利齐全,但JD未明确薪资范围,收入主要靠提成,有一定波动。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位在京东物流有内部晋升通道,但JD未提及培训或导师制,成长主要靠实战积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,销售岗需频繁外出拜访客户,工作强度较大,JD未提及弹性工时或WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业稳定增长,但社会影响力中性,JD未体现使命感或创新方向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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