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京东
校园渠道和企业心理服务客户经理
立即应聘

校园渠道和企业心理服务客户经理

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Eap
Hr
商务拓展
大客户管理
客户关系
心理健康
行业洞察
解决方案销售
谈判

AI 估算 · 15k–25k

京东健康大平台,客户经理岗位3-5年经验,北京生活成本,结合市场薪资水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为京东健康的校园渠道和企业心理服务客户经理,你将负责开拓和维护学校及企业客户,推广员工帮助计划(EAP)服务

你需要深入了解客户需求,提供定制化解决方案,并通过商务谈判达成销售目标
该职位要求具备3-5年大客户管理经验,熟悉心理健康行业者优先
你将与HR部门建立合作,推动业务增长,同时享受京东大平台带来的资源支持

最低要求

教育背景:本科及以上学历

工作经验:3-5年大客户管理、商务拓展、市场营销或相关领域工作经验
能力要求:精通商务谈判及顾问式营销方法
具备中大型企业客户开拓与维护经验
深入了解心理健康行业
与各大企业HR部门保持良好沟通
基本素质:良好的沟通能力、学习能力、抗压能力,适应定期出差
责任心强,符合京东价值观

工作职责

负责校园渠道和企业客户的开拓与维护工作,深入了解客户需求,提供个性化的EAP服务项目解决方案,确保客户满意度和合作关系的长期稳定

挖掘并深度经营现有客户的潜在价值与需求,通过有效的沟通与服务,提升客户合作价值,实现业务增长目标
与目标行业内的企业HR部门和学校建立并维护良好的合作关系,积极参与行业活动,扩大行业影响力,推动业务发展
跟踪行业动态与竞品信息,为公司的业务发展和市场战略提供有价值的建议,确保公司在行业内的竞争优势
通过专业的商务谈判技巧和顾问式营销方法,有效地传达公司价值主张,赢得客户信任,达成销售目标

优先资格

心理学、市场营销、商务管理等相关专业优先

具备心理健康行业或企业服务行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部互联网公司,平台资源丰富,品牌背书强,利于客户拓展
  • 心理健康行业处于上升期,EAP服务需求增长,职业前景广阔
  • 岗位注重个人能力和业绩,成长空间大,收入与绩效挂钩,激励性强
  • 可积累优质企业HR人脉,为未来职业发展打下坚实基础
  • 需要频繁出差,工作强度和节奏较快,对精力要求高

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成明确的业绩指标,且客户开发周期长
  • 对行业专业知识和谈判技巧要求较高,入职后需要快速学习并应用
  • 适合有销售经验、擅长人际沟通、对心理健康领域感兴趣,且愿意接受挑战、追求高收入的人

角色解读

  • 纵向可晋升为高级客户经理、区域销售总监,负责更大规模的团队和业务
  • 横向可转向心理健康行业的产品策划、市场运营或咨询顾问,拓展职业宽度
  • 在京东健康体系内,也有机会接触医疗健康领域的其他业务,实现跨领域发展
  • 你将成为企业员工心理服务(EAP)的销售专家,主动开拓学校和企业客户,并维护长期合作关系
  • 你需要深入了解客户需求,定制个性化解决方案,通过商务谈判和顾问式营销达成销售目标
  • 你还需与HR部门紧密合作,参与行业活动,收集市场情报,为产品迭代提供建议
  • 同时,你需挖掘现有客户潜在价值,推动交叉销售和业务增长
  • 核心技能是商务谈判与顾问式营销,能通过有效沟通赢得客户信任
  • 你需要具备大客户管理经验,能够为中大型企业提供一体化解决方案
  • 行业洞察力不可或缺,需掌握心理健康行业动态和竞品信息
  • 良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应出差和高强度工作节奏

申请策略

  • 面试前研究京东健康在心理健康领域的布局和竞品情况,展现行业洞察
  • 强调自己认同客户为先、创新等京东价值观,并用过往经历印证
  • 突出大客户管理或商务拓展的具体案例,特别是金额和成果
  • 强调与HR部门或企业决策层打交道的经历,展现关系维护能力
  • 如有心理健康或企业服务相关经验,务必重点描述
  • 量化销售业绩,如签约客户数、营收增长等,用数据说话
  • 系统学习EAP产品知识和心理健康行业基础知识,提升专业度
  • 练习顾问式销售方法,掌握SPIN提问技巧或解决方案销售框架

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、目标、行动、结果)结构化回答行为类问题
  • 对于行业认知类问题,展示你的研究深度和独特见解,结合数据支撑
  • 对于销售策略类问题,强调以客户需求为中心,提供定制化解决方案的价值导向
  • 请分享一个成功开拓新客户的案例,你是如何取得突破的?
  • 如果客户对EAP服务持怀疑态度,你会如何说服他们?
  • 你如何平衡现有客户维护和新客户开发的时间分配?
  • 你怎么理解目前的心理健康行业趋势?对我们的业务有何建议?
  • 请描述一次与内部团队协作完成复杂销售的经历

职位点评

69
综合评分

京东健康客户经理:高成长、高压力、薪资可观,心理健康蓝海行业。

更适合这类人
适合重视职业成长、薪酬激励,且能接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资水平在大厂中属中等偏上,且有绩效奖金和上市公司的稳定性,但具体薪资未明确,需面议。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

80较高

职业发展路径清晰,可成长为销售管理或行业专家,京东健康平台提供内部培训机会,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作需频繁出差,且未提及弹性工作,对工作生活平衡有挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

心理健康行业具有正向社会价值,帮助企业和员工提升福祉,但销售岗位的商业属性较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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